員工雇傭協(xié)議書(參考版)
2024-10-29 02:04本頁面
【正文】 4本雇傭協(xié)議書簽訂后，即日起生效。如有重大特殊情況，任何一方解除雇傭協(xié)議，須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，通過協(xié)商后解除雇傭手續(xù)。為保證職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，乙方在雇傭期間，不得隨意解除協(xié)議，否則按《暫行規(guī)定》執(zhí)行。二、乙方責(zé)任在簽訂協(xié)議書時(shí)，交納押金500元（熟練工交納押金300元）。甲 方：乙 方：代 表：簽 字：蓋公章：私人章：日期：年月日日期：年月日第五篇：雇傭協(xié)議書協(xié)議書XXXX廠因生產(chǎn)需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定雇傭季節(jié)性臨時(shí)工來我廠工作，熟練工優(yōu)先，使用期為三個(gè)月，其相關(guān)事宜按《XXXX廠關(guān)于季節(jié)性臨時(shí)工的暫行規(guī)定》執(zhí)行，使用期滿后，根據(jù)生產(chǎn)情況再協(xié)商是否續(xù)簽三個(gè)月雇傭協(xié)議書，具體事宜如下（以下簡稱XXXX為甲方，雇傭方為乙方）：一、甲方責(zé)任乙方工資待遇，本著多勞多得的原則，享受計(jì)件工資和中夜班費(fèi)，不享受其他各種補(bǔ)貼。十二、本聘用協(xié)議自雙方簽署之日起生效。如修改本協(xié)議，必須雙方簽字確認(rèn)。十、本協(xié)議未盡內(nèi)容或條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。九、由本協(xié)議而引起的一切爭(zhēng)議首先通過雙方協(xié)商解決。甲方有向乙方追索相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失和追究法律責(zé)任的權(quán)利。乙方離職時(shí)應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。如乙方提前解除協(xié)議，則應(yīng)賠償因乙方違約造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失。（2）甲方不能按照協(xié)議規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。（3）國家法律、法規(guī)明文規(guī)定的其它情形。在下列情況下，甲方不得單方面解除協(xié)議：（1）乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業(yè)病或因工負(fù)傷或致殘，經(jīng)勞動(dòng)部門鑒定證實(shí)在療養(yǎng)期間的。（3）甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需要裁員。而且，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)：（1）乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。（7）經(jīng)過崗位適應(yīng)性培訓(xùn)后，再上崗工作表現(xiàn)仍然達(dá)不到要求的。（5）乙方未反應(yīng)真實(shí)情況，在違背甲方真實(shí)意愿的情況下簽訂協(xié)議的。（3）乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴(yán)重不良行為，對(duì)公司利益或聲譽(yù)造成損害的。有下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。（5）乙方喪失民事行為能力。（3）甲方依法解散或依法被撤銷。七、協(xié)議的終止和解除有下列情況之一時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止：（1）本協(xié)議的有效期已滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議。乙方在任職期間及離職之日起兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不在與甲方研究、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、維護(hù)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)或事業(yè)單位中工作，且不以任何方式間接
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