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某公司員工持股方案設(shè)計-在線瀏覽

2025-04-05 22:12本頁面
  

【正文】 民幣元,公司普通員工所持股份占公司股權(quán)總額的%,總金額共計人民幣元。國家目前對于員工持股尚無統(tǒng)一法規(guī),本方案設(shè)計所依據(jù)的是《公司法》和《北京市現(xiàn)代企業(yè)制度試點企業(yè)員工持股會試行辦法》。堅持自愿出資的原則;堅持風險共擔、利益共享的原則;堅持公開、公平、公正的原則三、員工持股資格符合以下條件的人員具有購買和持有公司向內(nèi)部員工獎勵、募集股份的資格:與公司簽定正式勞動合同且通過試用期正式工作滿六個月的員工;公司董事、監(jiān)事;公司派往子公司、聯(lián)營企業(yè)工作,勞動合同仍在本公司的外派人員。四、員工持股方式員工持股方式有以下兩種:1)出資購股具有持股資格的員工,按照公司規(guī)定的比例及金額,以個人出資購買相應數(shù)量的股權(quán)。2)獎勵股權(quán)在公司股權(quán)獎勵范圍內(nèi)的員工,按照公司規(guī)定的比例,以公司獎勵的方式無償獲取相應數(shù)量的股權(quán)。五、員工持股分配分配等級根據(jù)員工工作崗位和貢獻,將所有具備資格的員工劃分為如下等級:級別1董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理級級別2總經(jīng)理助理、平臺/利潤中心總監(jiān)級級別3平臺/利潤中心副總監(jiān)、技術(shù)和業(yè)務骨干級級別4 部門部長級級別5普通員工級等級額度序號級別購買額度占基本股比例獎勵額度占基本股比例合計額度合計占基本股比例1級別12級別23級別34級別45級別5合計5%具有持股資格的員工,因個人原因未能按等級額度足額購買的,未購買部分視其放棄相關(guān)權(quán)利,
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