職場(chǎng)禮儀：如何與領(lǐng)導(dǎo)相處-在線(xiàn)瀏覽
2025-04-05 21:45本頁(yè)面
【正文】 試，先想想你的領(lǐng)導(dǎo)是否有以下表現(xiàn)： ○喜歡把不快悶在心里，在你不提防的時(shí)候把它們一一提出來(lái)責(zé)備你?！ 鹆?xí)慣率性而為，沒(méi)有理會(huì)到工作的先后次序。 ○自以為是，目中無(wú)人?！ ∪绻愕念I(lǐng)導(dǎo)有上述表現(xiàn)，你與他相處的時(shí)候，應(yīng)注意： ○不要總是發(fā)出怨言，也不要責(zé)怪任何人。 ○如果你的領(lǐng)導(dǎo)之上仍有領(lǐng)導(dǎo)，你不妨把自己的難處告訴他尋求幫助?！ 鹑绻阋呀?jīng)將你的工作盡量做到最好，而你的上司仍然對(duì)你有意見(jiàn)，不妨與他進(jìn)行溝通?？梢該Q一份工作，換一個(gè)環(huán)境。 與領(lǐng)導(dǎo)相處的原則 一、敬業(yè)精神 敬業(yè)精神是個(gè)常談常新的老話(huà)題?！ ∥覀兲岢礃I(yè)，但也提倡會(huì)敬業(yè)，這里有三方面的技巧需要注意?！ 〉诙?，苦干要加巧干?！ 〉谌?，敬業(yè)也要能干會(huì)道?！ 《?、服從第一 古往今來(lái)，下級(jí)服從上級(jí)似乎是天經(jīng)地義。同樣是服從，領(lǐng)導(dǎo)的感受卻大相徑庭世事紛蕓迷人眼，唯有服從是靈丹! 服從第一應(yīng)該大力提倡，善于服從，巧于服從更不應(yīng)忽視?！ 〉诙胁湃A且能干的下屬更容易引起領(lǐng)導(dǎo)的注意。 第四，主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)，很多領(lǐng)導(dǎo)并不希望通過(guò)單純的發(fā)號(hào)施令來(lái)推動(dòng)下屬開(kāi)展工作。關(guān)鍵處多請(qǐng)示是下屬主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的好辦法，也是下屬做好工作的重要保證?！ ∷?、工作要有獨(dú)立性，能獨(dú)擋一面 下屬工作有獨(dú)立性才能讓領(lǐng)導(dǎo)省心，領(lǐng)導(dǎo)才敢委以重任。 鍛煉工作獨(dú)立性應(yīng)從以下幾方面著手： 第一，要有獨(dú)立見(jiàn)解?！ 〉?
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