職場上發(fā)牢騷也要講究藝術(shù)模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場上發(fā)牢騷也要講究藝術(shù)職場牢騷是一種會傳染的毒藥。　　　　職場牢騷最大的危害在于對工作氛圍的破壞?，F(xiàn)代組織都注重互幫、互助的團隊協(xié)作氛圍，團隊成員間的凝聚力、溝通力決定了組織的戰(zhàn)斗力。商場如戰(zhàn)場，不是假設(shè)，而是事實。戰(zhàn)斗力決定著組織的生死存亡。工作氛圍的破壞直接會導(dǎo)致組織戰(zhàn)斗力的下降。　　　　職場牢騷有這么大的危害性，道理很簡單，因為無論你在抱怨什么，都不重要，重要的是

2024-08-30 05:44

專家教你職場上如何妙語生花模板doc-在線瀏覽

【摘要】專家教你職場上如何妙語生花在日常講話中，很多富有創(chuàng)意的話會讓聽者記憶深刻，很多妙語生花的詞會讓講話的人魅力無限，今天，我們就開始陸續(xù)聊一些關(guān)于如何讓你的講話能夠魅力無限的方法。首先我給出大家?guī)讉€抽象的名詞：心態(tài)、社交、愛情、人生、理想、目標(biāo)、家庭、信念、質(zhì)量、團隊、執(zhí)行力、責(zé)任、忠誠、自信、成功、習(xí)慣、友誼、口才、溝通、感恩、堅持……等等。這些詞大家都很熟悉，類似這樣的抽象名

2024-08-29 22:41

警惕職場上最愚蠢的12種行為模板doc-在線瀏覽

【摘要】警惕職場上最愚蠢的12種行為誰也不能保證自己就是聰明人不會犯糊涂，就連諸葛亮都有做錯決定的時候，何況是平凡的我們，偶爾做了一些看起了愚蠢的事情是不可避免的事情。但是，如果是在職場上的話，那么請你再三小心，因為有時候犯的錯，就是一種職業(yè)“自殺”的行為。職場是人生的歷練場，找個合適的工作需要3到15個月——然而丟掉飯碗只需要幾天或幾周。1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，

2024-09-12 22:40

職場上如何要求合理減輕工作負(fù)擔(dān)模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場上如何要求合理減輕工作負(fù)擔(dān)在疲弱的經(jīng)濟環(huán)境下，很多企業(yè)精簡人員，工作都壓在了留守員工的身上，因此有不少員工想要給自己減負(fù)是完全可以理解的。2011年2月和3月，笨鳥網(wǎng)對5，000多名職員和2，000多家企業(yè)進行了一項調(diào)查，40%的受訪職員表示，他們在選擇跳槽時，除了追求更好的薪酬福利水平外，最看重的因素之一是新公司的工作壓力不要太大。不過，現(xiàn)在的失業(yè)率仍然很高，員工可能不敢跟老板

2024-08-30 05:01

職場弱勢職員怎樣生存模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場弱勢職員怎樣生存？在單位中有些人可能屬于弱勢職員，業(yè)務(wù)能力不是很強，人緣也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你這個人，然而他們堅持著做著。如果換了是你，會不會在這樣雞肋的位置上繼續(xù)下去呢？職業(yè)明星，眾人矚目，卻鳳毛麟角。如果你不是天資聰慧的佼佼者，那么要祝賀你，因為你不得不走“持續(xù)積累、厚積勃發(fā)”這一條路了。在職場，“天時、地利、人和”三個要素中，“天時”是機遇，可遇而不可

2024-08-30 05:15

職場上磨磨洋工并不是件壞事模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場上磨磨洋工并不是件“壞”事老實說，我擱下這篇稿子已經(jīng)有不少天了?？紤]到我們在探討磨洋工這個限制職業(yè)發(fā)展的不好習(xí)慣，我覺得大家知道這點是合適的。而且我還要說，我并不是完完全全地認(rèn)為磨洋工是件“壞”事情。在大家向我起哄，批評我宣揚不良工作習(xí)慣前，先聽我說……最近一項調(diào)查顯示，在十大常見限制職業(yè)發(fā)展的工作習(xí)慣中，磨洋工排在第三，僅次于“靠不住”和“這不是我的活”。眼下，我可以假

2024-08-30 05:20

職場上沒有地位就別亂說話模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場上沒有地位就別亂說話女友供職的是一家雜志社，每周，大家都要坐在一起討論選題，激烈的時候，簡直是唇槍舌劍，各不相讓。每當(dāng)這個時候，大家都會把靶子丟給老大，老大無論對誰說YES，對誰說NO，大家都心服口服。就算老大的決定很飄忽，沒有確定的理由，大家也都點頭稱是。有些時候，老大不過是肯定了其中一方，那么，大家不會覺得是其中一方得了勝，功，還是要記在老大頭上。原因無他，關(guān)鍵人物在場

2024-08-30 04:44

讓你在職場上如魚得水-在線瀏覽

【摘要】讓你在職場上如魚得水目錄拓展人脈的八大秘訣 2職場心理學(xué)，讓你少奮斗30年 6職場心理壓力使人迅速衰老 17職場女人失敗的五種原因 18看似瑣碎的9個職場細(xì)節(jié) 19成功之路：林志穎的個人履歷 22白領(lǐng)職場必懂的22條潛規(guī)則 29五個“不”處理好辦公室人際關(guān)系 32如何防止被炒魷魚 33草根老板22條經(jīng)典經(jīng)商法則 36從電影《風(fēng)聲》看辦公室生存法

2024-08-02 19:28

4某年職場上怎樣做好自己的工作總結(jié)范文-在線瀏覽

【摘要】 第1頁共3頁 XX年職場上怎樣做好自己的工作總結(jié)范文 總結(jié)是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考。它要回顧的是過 去做了些什么，如何做的，做得怎么樣?？偨Y(jié)與計劃是相輔相成 的，要以計劃為依據(jù)，訂...

2024-09-07 22:35

職場新人怎樣把握尊重原則模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場新人怎樣把握尊重原則職場新人新到職場遭到“欺生”很常見，如果掌握了處事技巧這就沒問題了。小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位，新公司讓其過完年后報到。有一年工作經(jīng)驗的小峰，這次并不像當(dāng)初大學(xué)剛畢業(yè)時表現(xiàn)得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來到辦公座位后，便立即與附近的同事作自我介紹，并到相鄰的工作部門進行問好，很快便已熟悉辦公室的所有同事了。許多職場人突然要認(rèn)識一班陌生人的時候，

2024-08-30 05:58

職場弱勢職員怎樣生存1模板doc-在線瀏覽

【摘要】職場弱勢職員怎樣生存？在單位中有些人可能屬于弱勢職員，業(yè)務(wù)能力不是很強，人緣也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你這個人，然而他們堅持著做著。如果換了是你，會不會在這樣雞肋的位置上繼續(xù)下去呢？職業(yè)明星，眾人矚目，卻鳳毛麟角。如果你不是天資聰慧的佼佼者，那么要祝賀你，因為你不得不走“持續(xù)積累、厚積勃發(fā)”這一條路了。在職場，“天時、地利、人和”三個要素中，“天時”是機遇，可遇而不可

2024-08-30 05:34

在職場上應(yīng)具備哪些素質(zhì)與能力-在線瀏覽

【摘要】---------------------------------精選公文范文--------------------------在職場上應(yīng)具備哪些素質(zhì)與能力各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡(luò)收集而來，歡迎您下載，謝謝　　身在職場的職場人，必須具備一些職場素質(zhì)與能力，這樣才能讓你在職場里脫穎而出，讓你與眾不同。今天小編分享的是在職場上應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，希望能幫到大家?！　÷殘錾蠎?yīng)具備

2024-09-15 04:21

菜鳥白領(lǐng)怎樣避開職場陷阱模板doc-在線瀏覽

【摘要】菜鳥白領(lǐng)怎樣避開職場陷阱？職埸本可一路平坦，但往往因沒有路可走，人人會翻跟斗，心路比實體路要更復(fù)雜得多，然而遇到走“心路”時，若沒有了解人性森森里的一些基本規(guī)則，將會走不少彎路，與實體路一樣，規(guī)則是人定的，比如在大陸是靠右行，然而在香港是靠左行。隨著社會的進步，什么都可能的，在當(dāng)今社會，人們可從電視劇、電影、雜志、報紙等渠道了解規(guī)則。深深被央視熱播電視局《國家機密Ⅱ》曲折的劇情和劇

2024-09-13 06:28

職場上的傻子word版-在線瀏覽

【摘要】職場如戰(zhàn)場，在職場上不經(jīng)意的一句話都可能讓同事或上司誤解你和動機，所以要管好自己的嘴巴，留心對別人說出的每一個字。尤其要記得，以下是職場上的傻瓜最喜歡說的五句話。如果總有意無意把它們掛在嘴邊，那么也許你就能找到職場人緣差或老和升職加薪失之交臂的原因了。1、都是你的錯。相信每個人都能明顯看出這句話的問題——直接的指責(zé)永遠(yuǎn)不是明智之舉。說這句話的人心里一定是想著“反正有人罩著我”

2024-09-27 06:48

怎樣與上司同事相處-在線瀏覽

【摘要】怎樣與上司同事相處培訓(xùn)人：詹亞軍若想在事業(yè)上獲得成功，在工作中得心應(yīng)手，就不得不深諳同事間相處的學(xué)問。人與人之間的合作是社會生存和發(fā)展的動力，也是個人實現(xiàn)自我價值和奮斗目標(biāo)的前提。善于處理同事關(guān)系并贏得同事支持的人，總能使“芝麻開門”的咒語處處靈驗；而自命清高，不悄或者根本不會與同事“周旋”的人，則免不了被動挨打，舉步維艱。

2025-02-02 04:45

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