【摘要】1職場のストレス解消? ——?ITS特別講習(xí) 心理環(huán)境的自我調(diào)節(jié) 指導(dǎo)者: 呉 志勇 大連心理咨詢師協(xié)會 會員 元名古屋ライフナビ 栄養(yǎng)指導(dǎo)士 大連IT産業(yè)交流協(xié)會人材培訓(xùn)中心 校長職場のストレス解消(職
2024-12-30 00:13
【摘要】 積極應(yīng)對職場上種種不公 案例: 在某知名外企工作的石小姐最近特別煩,原部門主管跳槽了,還帶走了一名部下,自己對公司忠心耿耿、任勞任怨,現(xiàn)在一個人干3個人的活,壓力特別大。但眼見自己在公司已苦干...
2025-01-17 01:39
【摘要】 職場上班自我介紹范文三篇 自我介紹是日常工作中與陌生人建立關(guān)系、打開局面的一種非常重要的手段,甚至直接關(guān)系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。下面是小編為大家整理的職場上班自我介紹范文三篇的內(nèi)容,希望能夠幫助大家,歡迎閱讀! ? 職場上班自我介紹范文一 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位前輩: 大家好! 我叫__,家在甘肅天水,今年剛剛從陜西師
2025-03-28 03:26
【摘要】職場上的性別歧視(小編整理)第一篇:職場上的性別歧視職場上的性別歧視法學(xué)院1204班梁淑冰學(xué)號20210803142論文摘要:平等一直以來是人們追求的目標(biāo),但現(xiàn)實生活中,性別的不平等卻是個永遠(yuǎn)的問題,性別歧視倫理學(xué)、社會學(xué)、法學(xué)等領(lǐng)域。本文主要從社會學(xué)的角度,試圖從調(diào)查問卷和社會現(xiàn)
2025-04-29 00:52
【摘要】《應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)》案例(一)職場上的年齡歧視人們無法選擇性別、容貌、姓氏、身高、民族,人們更無法逃避年齡日益增長的自然規(guī)律。本來,它們與職業(yè)無關(guān),然而在崇尚公平原則的市場經(jīng)濟里,它們竟然那么緊密地與職業(yè)聯(lián)系起來。于是,職業(yè)歧視,這個很多人已經(jīng)耳熟能詳并遭遇其中的現(xiàn)象開始滋生、蔓延。近年來,我國就業(yè)中存在的年齡歧視問題越來越嚴(yán)重,逐漸引起人們的關(guān)注。在當(dāng)今就業(yè)形勢日益嚴(yán)峻、就業(yè)競爭日漸激烈
2025-04-16 22:24
【摘要】 在職場上混得差的人有哪些特征 有的人初入職場,滿懷雄心壯志,總想出人頭地。但往往事與愿違:總會遇到各種各樣的不順;自己跟周圍的環(huán)境格格不入;理想很豐滿現(xiàn)實卻很骨感。下面是小編收集整理的在職場上混得差的人有哪些特征,希望能幫助到大家。? 有的人初入職場,滿懷雄心壯志,總想出人頭地。但往往事與愿違:總會遇到各種各樣的不順;自己跟周圍的環(huán)境格格不入;理想很豐滿現(xiàn)實
2025-04-13 23:11
2025-04-16 22:04
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 職場上不能做的三類人 職場上不能做的三類人 立足職場千萬別做這三類職場人?,F(xiàn)實生活里,有這樣一部分人,...
2025-01-14 22:08
【摘要】第一篇:該怎樣和小學(xué)生相處 該怎樣和小學(xué)生相處 韓愈給教師下過這樣的定義:“師者。傳道,受業(yè),解惑也?!比欢頌橐幻?0后的新教師,剛剛站上講臺不久,面對著年齡相差不遠(yuǎn)的的的學(xué)生們,該如何與他們...
2024-10-13 18:38