職場上怎樣與冤家相處模板doc(參考版)

【摘要】職場上怎樣與冤家相處“冤家路窄”要聚頭無論換到哪個(gè)單位，職場大染缸里，總有那么一撥同事，是你喜歡的，有那么一撥同事，是不痛不癢的，還有那么一撥同事，卻是你怎么看都覺得不順眼的?！安豁樠邸钡亩x很寬泛，可能是他(她)曾經(jīng)的一些言論觸及了你的道德底線，可能是他(她)的強(qiáng)大氣場無意中壓得你喘不過氣，也有可能兩人犯沖，似乎總有小矛盾不停凸顯。然而，“冤家路窄”的狀況在職場生涯里更加讓人

2024-07-31 05:28

職場上與人相處的36計(jì)樣例(參考版)

【摘要】《杜拉拉升職記》職場36計(jì)總結(jié)一、初到公司，需要用巧妙的方式化解可能出現(xiàn)的來自上司性騷擾，而非耳光。杜拉拉現(xiàn)身說法：拉拉的經(jīng)理出去接個(gè)電話，拉拉坐下看一份傳真，忽然感覺阿發(fā)拿腳在摩挲她的腳背。正是夏天，拉拉沒有穿襪子，光腳穿著涼鞋。她渾身一激靈，活像有只又濕又冷的肥老鼠爬過她的腳背，一夜回到舊社會(huì)的感覺霎時(shí)掃去她滿臉陽光。拉拉把腳抽回來，假笑道：“胡總，不好意思，

2025-07-01 05:06

職場中怎樣把握職場上的謙虛(參考版)

【摘要】職場中怎樣把握職場上的謙虛第一篇：職場中怎樣把握職場上的謙虛在職場上，一個(gè)合格的有能力的職場者在工作中其實(shí)無時(shí)無刻不想著表現(xiàn)自己光鮮的一面，所以更多的時(shí)候他們會(huì)賣力的工作。但是一個(gè)合格的職場者會(huì)更懂得謙虛做人，而我所說的謙虛在職場上絕對需要有個(gè)度，如果在職場上謙虛過度的話會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)不了你的能力，從而影響你的發(fā)展，但是做人上又必須要把握

2025-05-03 00:53

與老板相處需認(rèn)清哪些職場禁忌模板doc(參考版)

【摘要】與老板相處需認(rèn)清哪些職場禁忌中國短道速滑隊(duì)隊(duì)長王濛被開除一事在網(wǎng)上被炒的沸沸揚(yáng)揚(yáng)，這也引發(fā)了人們對于職場怎樣與“老板”相處的大討論，大家一起來詳細(xì)分析一下事件的來龍去脈吧。因與短道速滑隊(duì)領(lǐng)隊(duì)王春露及教練員發(fā)生嚴(yán)重“沖突”，4日晚間，國家體育總局冬季運(yùn)動(dòng)管理中心宣布給予兩屆冬奧會(huì)冠軍得主、短道速滑名將王濛撤銷國家隊(duì)隊(duì)長的職務(wù)，取消她參加國際、國內(nèi)比賽資格等處罰。該事件引發(fā)了大量的爭

2024-07-30 22:35

怎樣和小人相處模板doc(參考版)

【摘要】怎樣和小人相處每個(gè)地方都有小人，通常，小人做人處事不太厚道，常以不良手段達(dá)成目的。與小人相處，稍不謹(jǐn)慎，會(huì)吃大虧；學(xué)會(huì)分辨小人，非常重要。他們言行有以下特色：：通常是另有陰謀目的，并不單純以此為樂；有時(shí)為了升遷，襯托自己優(yōu)秀，也不惜丑化對手。他們唯恐天下不亂，慣用“聽說”造句，歪曲事實(shí)，無中生有。：分化同事感情，制造紛爭和事端，鷸蚌相爭，結(jié)果漁翁得利。他們口才好，善于

2024-08-12 19:15

怎樣在職場上八面玲瓏(參考版)

【摘要】怎樣在職場八面玲瓏，都要首先想到自己是不是做錯(cuò)了。如果自己沒錯(cuò)（那是不可能的），那么就站在對方的角度，體驗(yàn)一下對方的感覺。，因?yàn)榄h(huán)境永遠(yuǎn)不會(huì)來適應(yīng)你。即使這是一個(gè)非常非常痛苦的過程。。不會(huì)大方就學(xué)大方一點(diǎn)。如果大方真的會(huì)讓你很心疼，那就裝大方一點(diǎn)。，低調(diào)一點(diǎn)，再低調(diào)一點(diǎn)（要比臨時(shí)工還要低調(diào)，可能在別人眼中你還不如一個(gè)干了幾年的臨時(shí)工呢）。，平常不要吝惜你的喝彩聲。（會(huì)夸

2025-05-31 00:04

職場上，情緒污染不容小覷模板doc(參考版)

【摘要】職場上，情緒污染不容小覷每到周一上班時(shí)刻，許多上班族就感覺全身乏力，沒有絲毫工作情緒，只想懶在床上不起。即使好不容易熬到了周三，人們又普遍感到工作壓力增大，心情焦慮，總擔(dān)心這周的工作無法完成，工作情緒低落。除了這“周一綜合癥”、“周三情緒關(guān)卡”之外，更有部分上班族從周一到周五都感到莫名地緊張焦慮，情緒不安，而這種癥狀到周末才會(huì)有所減緩。可以說，絕大部分職場人士所受的“情緒污染”已經(jīng)相當(dāng)嚴(yán)

2024-07-31 05:23

職場上無孔不入的灰色收入模板doc(參考版)

【摘要】職場上無孔不入的灰色收入有些人工作很努力，業(yè)績突出，但卻疏忽了對個(gè)人職業(yè)品牌的打造，一不小心犯了某些禁忌，令之前的辛苦付出頃刻間毀于一旦。這樣的事件在職場中屢見不鮮。而灰色收入正是職場中人不可避免的大忌?；疑杖胫嗌佟盎疑杖搿笔鞘裁?，它是界于合法收入與非法收入之間的一種經(jīng)濟(jì)收入，正是“說白非白，說黑非黑”。明知它的不合法部分，應(yīng)予取締，它的不合理部分，應(yīng)予規(guī)范，但由于它黑白

2024-07-31 05:03

職場上不抱怨是個(gè)好習(xí)慣模板doc(參考版)

【摘要】職場上不抱怨是個(gè)好習(xí)慣很多人有抱怨的習(xí)慣，對一成不變的工作、長久所處的環(huán)境等等，愛發(fā)牢騷、表達(dá)不滿。象“為什么我總是感覺我的車不如別人的酷”這樣的比較心態(tài)是不是很常見？在我們每個(gè)人的工作和生活中，無論對人、對物、對自己所在的企業(yè)（以下統(tǒng)稱為“資源”），都經(jīng)常會(huì)有意無意地去對比、忽視或看不慣，比如：俗語說的“老婆總是人家的好”、管理總是別的公司完善、公司沒有流程的時(shí)候覺得公司管理混亂，公

2024-07-31 05:23

職場上發(fā)牢騷也要講究藝術(shù)模板doc(參考版)

【摘要】職場上發(fā)牢騷也要講究藝術(shù)職場牢騷是一種會(huì)傳染的毒藥?！　　　÷殘隼悟}最大的危害在于對工作氛圍的破壞。現(xiàn)代組織都注重互幫、互助的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍，團(tuán)隊(duì)成員間的凝聚力、溝通力決定了組織的戰(zhàn)斗力。商場如戰(zhàn)場，不是假設(shè)，而是事實(shí)。戰(zhàn)斗力決定著組織的生死存亡。工作氛圍的破壞直接會(huì)導(dǎo)致組織戰(zhàn)斗力的下降。　　　　職場牢騷有這么大的危害性，道理很簡單，因?yàn)闊o論你在抱怨什么，都不重要，重要的是

2024-07-31 05:44

專家教你職場上如何妙語生花模板doc(參考版)

【摘要】專家教你職場上如何妙語生花在日常講話中，很多富有創(chuàng)意的話會(huì)讓聽者記憶深刻，很多妙語生花的詞會(huì)讓講話的人魅力無限，今天，我們就開始陸續(xù)聊一些關(guān)于如何讓你的講話能夠魅力無限的方法。首先我給出大家?guī)讉€(gè)抽象的名詞：心態(tài)、社交、愛情、人生、理想、目標(biāo)、家庭、信念、質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行力、責(zé)任、忠誠、自信、成功、習(xí)慣、友誼、口才、溝通、感恩、堅(jiān)持……等等。這些詞大家都很熟悉，類似這樣的抽象名

2024-07-30 22:41

警惕職場上最愚蠢的12種行為模板doc(參考版)

【摘要】警惕職場上最愚蠢的12種行為誰也不能保證自己就是聰明人不會(huì)犯糊涂，就連諸葛亮都有做錯(cuò)決定的時(shí)候，何況是平凡的我們，偶爾做了一些看起了愚蠢的事情是不可避免的事情。但是，如果是在職場上的話，那么請你再三小心，因?yàn)橛袝r(shí)候犯的錯(cuò)，就是一種職業(yè)“自殺”的行為。職場是人生的歷練場，找個(gè)合適的工作需要3到15個(gè)月——然而丟掉飯碗只需要幾天或幾周。1、總覺得自己不夠好這種人雖然聰明、有歷練，

2024-08-13 22:40

職場上如何要求合理減輕工作負(fù)擔(dān)模板doc(參考版)

【摘要】職場上如何要求合理減輕工作負(fù)擔(dān)在疲弱的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，很多企業(yè)精簡人員，工作都壓在了留守員工的身上，因此有不少員工想要給自己減負(fù)是完全可以理解的。2011年2月和3月，笨鳥網(wǎng)對5，000多名職員和2，000多家企業(yè)進(jìn)行了一項(xiàng)調(diào)查，40%的受訪職員表示，他們在選擇跳槽時(shí)，除了追求更好的薪酬福利水平外，最看重的因素之一是新公司的工作壓力不要太大。不過，現(xiàn)在的失業(yè)率仍然很高，員工可能不敢跟老板

2024-07-31 05:01

職場弱勢職員怎樣生存模板doc(參考版)

【摘要】職場弱勢職員怎樣生存？在單位中有些人可能屬于弱勢職員，業(yè)務(wù)能力不是很強(qiáng)，人緣也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你這個(gè)人，然而他們堅(jiān)持著做著。如果換了是你，會(huì)不會(huì)在這樣雞肋的位置上繼續(xù)下去呢？職業(yè)明星，眾人矚目，卻鳳毛麟角。如果你不是天資聰慧的佼佼者，那么要祝賀你，因?yàn)槟悴坏貌蛔摺俺掷m(xù)積累、厚積勃發(fā)”這一條路了。在職場，“天時(shí)、地利、人和”三個(gè)要素中，“天時(shí)”是機(jī)遇，可遇而不可

2024-07-31 05:15

職場上磨磨洋工并不是件壞事模板doc(參考版)

【摘要】職場上磨磨洋工并不是件“壞”事老實(shí)說，我擱下這篇稿子已經(jīng)有不少天了?？紤]到我們在探討磨洋工這個(gè)限制職業(yè)發(fā)展的不好習(xí)慣，我覺得大家知道這點(diǎn)是合適的。而且我還要說，我并不是完完全全地認(rèn)為磨洋工是件“壞”事情。在大家向我起哄，批評我宣揚(yáng)不良工作習(xí)慣前，先聽我說……最近一項(xiàng)調(diào)查顯示，在十大常見限制職業(yè)發(fā)展的工作習(xí)慣中，磨洋工排在第三，僅次于“靠不住”和“這不是我的活”。眼下，我可以假

2024-07-31 05:20

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