實(shí)用的員工培訓(xùn)計(jì)劃集錦6篇-在線瀏覽
2025-04-05 21:36本頁面
【正文】 規(guī)定職責(zé)和權(quán)限，并按要求履行。員工培訓(xùn)計(jì)劃 篇2 一、培訓(xùn)目的： 1. 消除新進(jìn)員工陌生感，達(dá)成對公司文化、價(jià)值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知和認(rèn)同?！ ?. 強(qiáng)化新進(jìn)員工的責(zé)任意識和主人翁的精神?！ ∷?、培訓(xùn)地點(diǎn)： 集團(tuán)會議室。 五、培訓(xùn)內(nèi)容： 1. 企業(yè)文化 2. 員工手冊 3. oa辦公平臺使用方法 六、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備： 新入職人員錄用資料、新入職人員及參培人員簽到表、天裕集團(tuán)公司企業(yè)文化宣傳單、員工手冊、oa平臺使用說明。 2. 培訓(xùn)主管自我介紹及新員工自我介紹?！ 「鶕?jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行逐步講解?！ “?、培訓(xùn)后期跟進(jìn)： 培訓(xùn)主管根據(jù)培訓(xùn)評估進(jìn)行培訓(xùn)方案改進(jìn)。員工培訓(xùn)計(jì)劃 篇3 一、目的?！ 閱T工提供正確的、相關(guān)公司及工作崗位信息，鼓勵(lì)員工的士氣?！ ∽寙T工了解公司相關(guān)規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的工作態(tài)度，職業(yè)素養(yǎng)?！ ⊥ㄟ^培訓(xùn)拓寬員工知識面?！ ⊥ㄟ^培訓(xùn)增強(qiáng)員工職業(yè)安全感，創(chuàng)造晉升基礎(chǔ)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高協(xié)調(diào)能力?！ ⒓优嘤?xùn)員工不得無故請假、缺課、遲到、早退。 參加培訓(xùn)員工人手一支筆，一個(gè)本，認(rèn)真做好培訓(xùn)筆記。 四、新員工培訓(xùn)內(nèi)容。（人力資源部負(fù)責(zé)）（以員工手冊為準(zhǔn)） （1）新員工培訓(xùn)之公司概況 主要包括以下內(nèi)容： ?、俪泄ぷ鲌鏊c設(shè)施?！ 、鄢械钠髽I(yè)文化及經(jīng)營理念。服務(wù)及工作流程?！ 。?）新員工培訓(xùn)之職位說明及職業(yè)準(zhǔn)備。對于績效考核。加薪等規(guī)定也要詳細(xì)說明。上司的管理風(fēng)格。公司中的一些“行話”等。 ?、賳T工應(yīng)了解的合同?？记诜绞健！ 、谛聠T工工作和行為準(zhǔn)則，有關(guān)員工工作和人事管理方面的規(guī)章制度必須讓員工了解?！ 、俟ぷ魅藛T個(gè)人形象與企業(yè)形象?！ 、壑b原則。原則?！ 、揠娫挾Y儀?！ 、俪蔀楦咝F(tuán)隊(duì)的成員?；饷堋！ 。?）新員工培訓(xùn)之薪酬福利，員工應(yīng)了解的薪資結(jié)構(gòu)。 就職前培訓(xùn)。 ?、蹨?zhǔn)備好新員工辦公場所、辦公用品?！ 、轂樾聠T工指定一位資深員工作為新員工的導(dǎo)師?！ ⌒聠T工業(yè)務(wù)培訓(xùn)?！ 、谛聠T工入職7—15天后由課長進(jìn)行考核（做考核表）?！ ∈紫仍诠緝?nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”，通過多種形式讓所有員工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)及公司對新員工培訓(xùn)的重視程度每個(gè)部門推薦本部門的培訓(xùn)講師，對推薦出來的內(nèi)部 培師 進(jìn)行培訓(xùn)師培訓(xùn)，給每個(gè)部門印發(fā)“新員工培訓(xùn)實(shí)施方案”資料，各部門從20xx年3月開始實(shí)施部門新員工培訓(xùn)方案，每一位新員工必須完成一套“新員工培訓(xùn)”表格，根據(jù)新員工人數(shù)，公司不定期實(shí)施整體的新員工培訓(xùn)，在整個(gè)公司內(nèi)進(jìn)行部門之間的部門功能培訓(xùn)?！ T工在崗考核表（課長負(fù)責(zé)）?！ ⌒聠T工試用期內(nèi)表現(xiàn)評估表（課長填寫）。便宜新員工融入到，XXX這個(gè)大家庭之中，跟上老員工的步伐，達(dá)到公司要求的服務(wù)素質(zhì)與標(biāo)準(zhǔn)。新員工培訓(xùn)滿十五天，進(jìn)行考試，考試合格者方可結(jié)束試用期，不再參加培訓(xùn)。培訓(xùn)工作，由每天值班經(jīng)理負(fù)責(zé)?！ ∨嘤?xùn)計(jì)劃： 第一天 培訓(xùn)內(nèi)容：員工醒腦課程 培訓(xùn)方法：講授法 培訓(xùn)目的：增強(qiáng)員工執(zhí)行能力、增強(qiáng)意識、提高技能、融入集體、增強(qiáng)企 業(yè)凝聚力和員工的歸宿感 第二天 培訓(xùn)內(nèi)容：企業(yè)文化與員工手冊 培訓(xùn)方法：以課堂講授法為主 培訓(xùn)目的：加強(qiáng)員工對公司品牌的認(rèn)知度和對企業(yè)文化的了解，同時(shí)使員 工了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度與福利待遇?！ 〖皶r(shí)糾正禮儀禮貌運(yùn)用中的不當(dāng)之處?！ ∨嘤?xùn)目的：提升員工服務(wù)素質(zhì)，使每個(gè)員工達(dá)到公司統(tǒng)一的禮儀標(biāo)準(zhǔn)?！ 〉谖逄臁 ∨嘤?xùn)內(nèi)容：服務(wù)流程 培訓(xùn)方法：講授法、演示法、實(shí)操法 培訓(xùn)目的：讓每位員工熟知服務(wù)程序，更好地為客人提供熟練的服務(wù)。 第十天 培訓(xùn)內(nèi)容：六常法 培訓(xùn)方法：講授法 培訓(xùn)目的：使員工了解六常法并學(xué)會運(yùn)用六常法 第十一天 培訓(xùn)內(nèi)容：服務(wù)注意事項(xiàng)與細(xì)節(jié)服務(wù) 培訓(xùn)方法：講授法、演示法 培訓(xùn)目的：加強(qiáng)員工細(xì)節(jié)服務(wù)意思與技巧 第十二天 培訓(xùn)內(nèi)容：如何做好餐前準(zhǔn)備工作及標(biāo)準(zhǔn) 培訓(xùn)方法：講授法 培訓(xùn)目的：盡量避免工作中不必要的失誤。 第十四
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