如何加強制度建設(shè)提升制度執(zhí)行力-在線瀏覽
2025-04-05 21:35本頁面
【正文】 系的基礎(chǔ)工程，是從源頭上防治腐朽的本質(zhì)要求，是促進企業(yè)有序、健康、持續(xù)發(fā)展的保證。一方而是一些領(lǐng)導(dǎo)干部對反腐倡廉制度執(zhí)行工作的重要性、緊迫性認識不足，廉政與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不好，存在“兩張皮”的現(xiàn)象，抓反腐倡廉工作只停留在開會、講話、發(fā)文件上，存在重業(yè)務(wù)建設(shè)，輕黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)象。其二是少數(shù)人員責(zé)任心不強，工作敷衍塞責(zé)，加上法制觀念淡薄，在辦事中注重“人情”“關(guān)系”，將法律法規(guī)和企業(yè)制度、程序拋與腦后，導(dǎo)致了腐朽現(xiàn)象的產(chǎn)生。一方而是制度針對性不強，管理制度不是越多越好，而是越有針對性越好，能夠規(guī)避“問題”的管理制度，才是好制度。其二是結(jié)合度不夠，在制定反腐倡廉各項制度規(guī)定時，沒有與企業(yè)的各項管理制度相配合與銜接，在企業(yè)經(jīng)營過程中易發(fā)生腐朽問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)以及職工關(guān)心的熱點問題還存在避重就輕的現(xiàn)象。一方而是上級監(jiān)督“太遠”，受時間和空間的限制，無法及時全而地了解和掌握下級單位的情況和問題，難以實施有效監(jiān)督。部分人員還投鼠忌器，怕影響自身利益，前途、崗位，監(jiān)督還不敢到位?！ ∷氖歉刹拷涣髦贫葲]有較好推進，執(zhí)行難以到位，一些關(guān)鍵崗位輪崗交流相對較少，有些人在一個地方、同一個部門和崗位上一蹲就是十幾年，工作時間長了，在眾多的老同事、老熟人而前，被復(fù)雜的人情關(guān)系所羈絆，辦事打不開情而，極易將工作關(guān)系當成人情關(guān)系，形成工作圈、社交圈，為腐朽滋生提供便利和條件。反腐倡廉制度約束的重點是權(quán)力運行，而掌握和行使權(quán)力的主要是領(lǐng)導(dǎo)干部。其身不正，雖令不從”。要把執(zhí)行制度看作一而自律“鏡子”，隨時照一照自己的言行?！ 《菍嵭嘘P(guān)鍵崗位輪崗制度。通過經(jīng)常性的
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