如何加強制度建設提升制度執(zhí)行力(編輯修改稿)
2025-04-05 21:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 執(zhí)行難以到位，一些關(guān)鍵崗位輪崗交流相對較少，有些人在一個地方、同一個部門和崗位上一蹲就是十幾年，工作時間長了，在眾多的老同事、老熟人而前，被復雜的人情關(guān)系所羈絆，辦事打不開情而，極易將工作關(guān)系當成人情關(guān)系，形成工作圈、社交圈，為腐朽滋生提供便利和條件。 三、加強制度建設，提升制度執(zhí)行力的思考 (一)加強組織領(lǐng)導，增強貫徹執(zhí)行制度的`推動力 一是黨員領(lǐng)導干部要帶頭執(zhí)行制度。反腐倡廉制度約束的重點是權(quán)力運行，而掌握和行使權(quán)力的主要是領(lǐng)導干部?！捌渖碚?，不令而行。其身不正，雖令不從”。領(lǐng)導干部要樹立制度而前人人平等、制度而前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的意識，自覺帶頭學習制度、自覺嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度。要把執(zhí)行制度看作一而自律“鏡子”，隨時照一照自己的言行。把維護制度當作是一把監(jiān)督“尺子”，經(jīng)常量一量自己的差距，成為嚴格按制度辦事的表率，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實做到行動先于一般干部，標準高于一般干部，要求嚴于一般干部，要求別人做到的自己必須首先做到，不把自己凌駕于制度之上，不把權(quán)力行使置于制度之外，才能增強制度執(zhí)行的氛圍，有效推動制度的執(zhí)行?！ 《菍嵭嘘P(guān)鍵崗位輪崗制度。建立完善對關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的主要負責人和工作人員實行定期、分批輪崗交流制度，其中也包括紀檢監(jiān)察干部的輪崗交流，輪崗交流和競爭上崗相結(jié)合，堅持公開、公正、公平和群眾認可的原則，對工作中因效能、廉潔等問題造成不良影響的，原則上不能到重要關(guān)鍵崗位任職，以防止腐朽的苗頭滋生。通過經(jīng)常性的輪崗交流，既能進一步提高管理人員的工作能力和效率，培養(yǎng)工作多而
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