【正文】 　　日期： 年 月 日　　日期： 年 月 日公司員工勞務合同3　　甲方：____________________　　乙方：____________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∪粢曳介_始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系?！　?在合同有效期內(nèi)，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內(nèi)容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明。　　三、 工作時間和休息休假　　甲方依法制定員工工時、休息和休假制度?！　?乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。加班費用在項目提成里支付。　　四、 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂　　 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款?！　?訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。　　 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行?！　∥?、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容　　乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任?！　∑?、 勞動爭議處理　　在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)?！　“恕?其他規(guī)定　　 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達?！　?下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：　　甲方代表人(委托人)：______________ 乙 方：_________________________　　法定代表人簽字：__________________ 身份證號碼：____________________　　地址：____________________________ 通訊地址：______________________　　公司員工勞務合同4　　甲方(單位)名稱/所有制性質/地址/法人代表　　乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號碼　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。合同期滿，本合同自行終止?！　《?、生產(chǎn)(工作)任務：　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(chǎn)(工作)任務。在合同期內(nèi)甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務，需要變 更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意?！　∪?、勞動時間與勞動報酬：　　(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制?！　?2)勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元=每月____元。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。　　(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費____元。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。　　(2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元?！　?3)在合同期內(nèi)，臨時工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人 民政府第29號令的有關規(guī)定執(zhí)行。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____?！　?2)嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。　　(4)上班工作(生產(chǎn))時間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關的事?！　?6)保質保量完成任務，不得投機取巧。　　六、勞動合同的終止、解除和辭職　　(1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：　　①雙方一致同意的?！　、垡曳脚嘤?熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的?！　?2)有下列情形之一的，本合同自行解除：　?、偌追叫嫫飘a(chǎn)?！　?3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退?！　、谶`反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的?！　、苡斜I竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。　　(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：　　①經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的。　?、廴烁袷艿郊追截撠熑宋耆璧??！　、葑再M考入中等專業(yè)以上學校學習的?！　?5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：　?、俸贤谙尬礉M，又不符合第六條第3項情況之一的?！　、叟ぴ谠衅凇a(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。并辦理有關手續(xù)?！　∫曳竭`反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要 求乙方予以賠償。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲 方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)?！　∈?、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。　　十一、勞動爭議處理：　　合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動 爭議調解委員會調解解決。　　法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：　　乙方簽字(蓋章)：　　年 月 日　　鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章)：　　鑒證機關蓋章：　　年 月 日　　注：公司員工勞務合同5　　雇主（甲方）：　　住址：　　雇員（乙方）：　　住址：　　為明確雙方的責任，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　工作崗位：　　工作內(nèi)容：　　工作地點：　　三、工作時間和休息休假　　綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以年為周期的綜合計算工時工作制。逢國家法定節(jié)假日不上班，因特殊原因需要加班的，支付平時三倍的工資?！　。?）計時工資：____________元/月。　?。?）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付?！　∫曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。　　如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本合同。　　七、勞動合同的變更、解除、終止　　符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同?！　　秳趧雍贤ā芬?guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同?！　o法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。　　對仲裁決定不服的，可向合同履行地，合同簽訂地的人民法院起訴?！　”竞贤皇絖_____份，雙方各執(zhí)______份，具體同等效力?！　〖追剑骸　〈砣耍骸　÷?lián)系方式：　　合同簽訂地。　　合同履行地：　　簽訂時間：________年______月______日公司員工勞務合同6　　甲方：________________________　　乙方：________________________　　性別：________________________　　身份證號碼：_____