【正文】 ____村　　郵政編碼__________　　現住址___________________________聯系電話________________　　根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。　　六、其它　　本協議若有未盡事宜，由雙方友好協商解決?！　?四)甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任的大小，向對方支付賠償金?！　?二)甲、乙任何一方提出解除本協議，應提前三十日書面通知對方，方可解除本協議?！　∷?、鑒于乙方的人事關系，仍保留在原單位(部門)，聘用期間，除乙方的工資由甲方支付外，社會保險、醫(yī)療保險、房貼等其他各類福利待遇仍由原單位(部門)按原渠道處理解決，與甲方無涉。個調稅由甲方在其工資中代為扣繳?！　?二)乙方試用期滿后，月崗位工資為________月。甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施、設備和勞動防護用品及其他勞動保護條件?！　∫?、工作崗位及內容　　甲方根據工作需要，安排乙方在物業(yè)管理崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的生產________(工作)任務，具體要求按崗位責任書執(zhí)行?！　?一)合同限期：從________年________月________日起至________年________月________日止?！　『贤男械兀骸　『炗啎r間：________年______月______日　　乙方：　　聯系方式：　　合同簽訂地。　　本合同未盡事宜，雙方協商解決，協商一致的可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。　　九、其他　　本合同自雙方簽字后生效，雙方義務履行完畢后失效。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　“?、糾紛的解決辦法　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。　　除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告?！　〖追桨磭矣嘘P規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年______月______日安排乙方進行體檢。　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康?！　∥濉⑸鐣ｋU　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇?！　〖追浇o乙方發(fā)放工資的時間為：每月______日發(fā)放上月工資?！　。?）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資?！　∷?、勞務費　　乙方正常工作時間的工資標準，按下列第（）種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準?！　‰p方約定一周工作_______天，休息________天?！　∫?、合同期限　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。協商或調解不成時，任何一方均可向自治區(qū)勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。合同履行中如 有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。　　八、雙方認為需要約定的其它事項：　　1.　　2.　　九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。具體數額由雙方協商?！　∑?、違反合同的責任：　　甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失 予以賠償，具體數額由雙方協商?！　?6)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半 個月通知對方?！　、诨加新殬I(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動 能力的?！　、藿泧遗鷾蕬魅胛榈??！　、芗追讲宦男袆趧雍贤蜻`反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的?！　、诩追讲话春贤?guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的?！　、轃o理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的?！　、鄯諔B(tài)度惡劣，損害消費者利益的?！　、賴乐剡`犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的?！　、谝曳奖怀_除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的?！　、芤曳椒且蚬へ搨?，治療終結仍不能復工的?！　、诜媳竞贤诹鶙l第三項和第六條第四項規(guī)定的。　　(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。　　(5)聽從指揮，服從調動?！　?3)愛護單位財產，不無故損壞公物。　　五、勞動紀律：　　乙方在合同期必須遵守以下紀律：　　(1)按時上下班，不得遲到早退?！　?4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的，需持有關部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付 ，后在其當月工資中扣除?！　∷?、勞動保護、保險福利待遇：　　(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費____元。 實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。加班工 資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業(yè)和臺機人員的操作等 問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續(xù)。乙方若同意，須服從。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證 手續(xù)。經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：　　一、合同期限：　　自__年__月__日起至__年__月__日止?！　?本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。　　 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系?！　?甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償?！　×?、 違反勞動合同的責任　　 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。　　 本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)?！　?經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除?！　?訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更?！　?乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班?！　?甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排。乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同?！　《?、 工作內容和工作地點　　 在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點?！　∫弧?勞動合同期限　　本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙