20xx最新公司員工勞務(wù)合同5篇-文庫(kù)吧資料
2025-05-22 00:20本頁(yè)面
【正文】 衛(wèi)生間衛(wèi)生。 甲方按月支付保潔費(fèi)用，承包合同生效后，甲方于次月 ____日前現(xiàn)金支付或劃入乙方指定的銀行帳戶，如遇節(jié)假日等特殊情況，付款時(shí)間順延，但時(shí)間不能超過(guò) ____天。 甲方簽字： _________電話： __________ 日期： ________年 ____月 ____日 乙方簽字： _________電話： __________ 日期： ________年 ____月 ____日 丙方簽字： _________電話： __________ 日期： ________年 ____月 ____日 2024 最新公司員工勞務(wù)合同【篇 3】 甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方 )乙方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方 ) 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話： 辦公地址：辦公地址： 開(kāi)戶銀行：開(kāi)戶銀行： 銀行賬戶：銀行賬戶： 甲方為確保辦公區(qū)域整潔清新的高標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生環(huán)境，提供優(yōu)美舒適的辦公場(chǎng)所，特將辦公區(qū)域衛(wèi)生保潔工作承包給乙方，具體條款如下： 一、承包時(shí)間及費(fèi) 用 保潔承包時(shí)間從月 ___年 ___月 ___日止。 ，乙方應(yīng)按月 (按年度 )和甲方支付 ____借調(diào)職工管理費(fèi)，作為丙方的保險(xiǎn)基金。 ，如遇工資調(diào)整，甲方按工資調(diào)整政策對(duì)丙方予以評(píng)定，符合條件，甲方應(yīng)予升級(jí)，待借調(diào)合同期滿后，丙方回甲方工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。 ，由乙方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。 。 三、乙方應(yīng)為丙方提供的生產(chǎn)、工作條件 、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、及各種規(guī)章制度的和培訓(xùn)。 二、生產(chǎn) (工作 )任務(wù) ______工作。合同期滿即終止借調(diào)合同。 甲方 (簽章 ) ： 乙方 (簽字 )： 日期： 2024 最新公司員工勞務(wù)合同【篇 2】 甲方： 乙方： 丙方： 因生產(chǎn)，工作需要， _____單位 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方 )，借調(diào)甲方 ____同道 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)丙方 )去乙方幫助工作，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意，簽訂本借調(diào)合同。 本合同自簽字之日起生效，合同期滿前十五天甲方應(yīng)向乙方發(fā)出《續(xù)、終止合同通知書(shū)》，若雙方均未提異議，可簽訂續(xù)約本合同。發(fā)薪后的 3 個(gè)工作日內(nèi)員工如對(duì)工資無(wú)疑議，則視為支付完成。 凡涉及到甲方或有關(guān)聯(lián)公司的人事、財(cái)務(wù)、技術(shù)、戰(zhàn)略、軟件、藍(lán)圖、軟件構(gòu)思、開(kāi)發(fā)策略和等方面的信息均屬于甲方的商業(yè)秘密，無(wú)論乙方在職或離職，如乙方泄露了與甲方建立合作關(guān)系的用工單位商業(yè)秘密或者侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的 .，并造成損失時(shí)，乙方需賠 償相關(guān)損失，并同時(shí)向甲方支付同等違約金和賠償金。賠償?shù)姆秶ǎ焊?jìng)業(yè)限制、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn) (具體參見(jiàn)《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》、《專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》 )。給甲方或乙方所服務(wù)的用工單位造成損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方相關(guān)法律責(zé)任。 ③ 、乙方存在虛假欺騙行為 (包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假身份證明等 )，使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的 。 乙方有下列情況之一的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并無(wú)償解除 (終止 )勞動(dòng)關(guān)系： ① 、泄露甲方及用工單位商業(yè)秘密，給甲方或用工單位造成損失的 。 ② 、甲方未按本合同監(jiān)督用工單位約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的 。不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制、泄露或轉(zhuǎn)借給第三方。甲方及用工單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方及用工單位的管理。 (二 )、招聘崗位要求及應(yīng)履行職責(zé)。 乙方在工作期間發(fā)生毆斗行為或違反企業(yè)的 。 乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò) 5 天或者遲到早退超過(guò) 6 次的 。 乙方在 30 日前未能提供規(guī)定應(yīng)提交的相關(guān)資料的 。 雙方需要約定的其他事項(xiàng) (一 )、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā) 生之日起 30 日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者 60 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。無(wú)法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。 八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放 解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 ________________________________。 (三 )《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止 (一 )符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無(wú)固定期限合同和以完成一定工作為 期限合同。 (四 )如甲方或用工單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人
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