【正文】 　　、乙雙方簽字后生效，一式二（2）份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　?，依據(jù)公司具體的實習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定，若實習(xí)或試用者通過，則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議，簽署本勞動合同，勞動期限從實習(xí)或試用算起?！　　⑿薷幕驔Q定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律、勞動定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見，并且協(xié)商確定?！　。曳讲话春贤?guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主，否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補償。若乙方違反約定，應(yīng)按約定向甲方支付違約金?！　　坝萌藛挝晃窗凑掌赣煤贤募s定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方在解除聘用合同的同時，必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報酬?！　〉谄邨l經(jīng)濟(jì)補償　　，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償：　?。?）甲方依據(jù)第六條4款，第六條7款（4）和（5）項解除勞動合同或依據(jù)第六條7款（1）項終止勞動合同；（2）乙方依據(jù)第六條6款解除勞動合同的；　　，按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?！　。瑒趧雍贤K止：　　(1)勞動合同期滿的；　　(2)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；　　(3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的；　　(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形　　，勞動合同即自行終止?！　?，甲方不能終止或解除聘用合同：　?。?）乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　?。?）女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　。?）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方警告后在合理期間內(nèi)仍未改正或由此給甲方造成重大損失；　?。?）營私舞弊，侵占甲方財產(chǎn)或串通第三方，惡意泄露、出賣甲方機(jī)密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的；　　（3）未經(jīng)甲方許可，乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；　?。?）被依法追究刑事責(zé)任的。具體程序見《員工辭職管理辦法》?！　〉诹鶙l勞動合同的解除和終止　　，可以解除勞動合同?！　?．甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行?！　?，可以變更勞動合同。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計扣薪酬。　　第四條工作紀(jì)律　　、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。若合同簽署后，遇甲方工作需要，需要調(diào)整乙方的工作崗位，則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定?！　?、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，可隨時調(diào)整乙方的工作崗位。　　第三條乙方工作崗位、工作報酬和福利　　，聘請乙方擔(dān)任甲方?！　?，向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。　　第一條合同期限　　本勞動合同為有固定期限的勞動合同，合同有效期自年月至年月日止，共五年?！　。ㄈ?、工資待遇：　　具體薪金如下：　　本公司員工工資由基本工資、附加現(xiàn)場管理費、業(yè)務(wù)提成費等三部分構(gòu)成，每月底按時發(fā)放當(dāng)月基本工資底薪?！　∫曳綉?yīng)認(rèn)真做好公司的每一項工作，服務(wù)好每一位客戶，認(rèn)真學(xué)習(xí)本行業(yè)專業(yè)知識；與公司同事搞好團(tuán)結(jié)，不拉幫結(jié)派，遵守國家的法律。　　在協(xié)議期間必須遵守甲方的一切規(guī)章制度（公司的日常管理制度等）?！　。ǘ?、乙方權(quán)利與義務(wù)：　　如果甲方連續(xù)______個月不按時發(fā)放工資、提成及獎金的，乙方有權(quán)終止本聘用協(xié)議?！　〖追接袡?quán)對損害公司利益和聲譽的員工進(jìn)行處罰或解雇，甲方有權(quán)取消對乙方各項提成、工資、獎金的發(fā)放。　　甲方如果認(rèn)定乙方能力和工作效率差，不能嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止本協(xié)議并予以勸退?！　《?、協(xié)議內(nèi)容　　（一）、甲方權(quán)利與義務(wù)：　　為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。甲方向乙方如實介紹本協(xié)議的有關(guān)情況，甲乙雙方本著自愿平等的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致特簽訂本協(xié)議，以便雙方共同遵守。　　八、勞動爭議處理　　第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決?！　∫曳接袡?quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告?！　〖追揭婪ń踩a(chǎn)制度。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146xx)?！　×趧颖Ｗo(hù)和勞動條件　　第六條 甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗?！　∫曳揭蚬へ?fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳?！　∥?、社會保險　　第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險?！　〖追缴a(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元?！　?三)計件工資。　　(二)日工資____元，試用期間工資____元?！　∷摹趧訄蟪辍　〉谒臈l 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：　　(一)月工資____元，試用期間工資____元?！　〖追揭蚴┕そㄔO(shè)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。　　甲方保證乙方每周至少休息一天。　　(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準(zhǔn)，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時?！　∫曳竭`反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理?！　〗?jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點?！　《?、工作內(nèi)容和工作地點　　第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止?！　〖追缴w章：________________________　　法定代表：________________________　　簽名(蓋章)：_______________________　　_____________年________月________日　　乙方簽名(蓋章)：___________________　　法定代表：_________________________　　簽名(蓋章)：_______________________　　_____________年_________月________日公司員工勞務(wù)合同7　　甲方(用人單位)名稱：___________________________________________　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________　　注冊地址_____________　　___________________________________________________　　聯(lián)系電話_______________________________________________　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________________　　居民身份證號___________________________________________　　戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_______