【正文】 甲方在乙方工資中代為扣繳。有職業(yè)危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。甲方必須自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規(guī)定。變更勞動合同，應當采用書面形式。　　二、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方?！　∫云墼p、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的?！　×⑾铝星樾沃?，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：　　乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。　　八、有下列情形之一的，勞動合同終止：　　勞動合同期滿的；　　乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；　　乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　甲方被依法宣告破產，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　十、乙方具有本條第九款情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第六款第七款的約定解除本勞動合同?！　〉诰艞l雙方需要約定的其他事項　　第十條其他　　本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　”竞贤幢M事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行?！　”竞贤婪ㄓ喠ⅲp方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行?！　〖追剑ㄉw章）：乙方（簽字）：　　法定代表人（主要負責人）簽名：　　簽約日期：簽約日期：全日制用工勞動合同4　　本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效?！　∫弧趧雍贤谙藓凸ぷ鲀热?　　第一條本合同的工作性質為非全日制。　　第二條甲方聘任乙方按照相關制度開展營銷工作，甲方有權根據(jù)所在地監(jiān)管要求或工作需要，安排乙方的具體崗位工作。如乙方不能勝任工作，甲方有權調整乙方崗位工作。　　三、勞動報酬和保險福利待遇　　第四條乙方薪酬不得低于當?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標準?！　〉谖鍡l甲方每次以銀行轉帳形式向乙方支付報酬，乙方開戶銀行： ，銀行賬號： ?！　〉谄邨l乙方應按照國家稅法的規(guī)定，主動繳納個人所得稅，乙方同意由甲方代扣代繳乙方應繳的個人所得稅?！　〉诎藯l根據(jù)國家及當?shù)胤侨罩苿趧佑霉ず贤嚓P法規(guī)，甲方所給予的報酬中已經包含乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會保險，乙方應自行辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險。　　第九條 如勞動法律法規(guī)對非全日制用工的社保繳納有新的強制性規(guī)定的，按新規(guī)定辦理?！　〉谑粭l乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，嚴格遵守勞動、操作規(guī)程和操作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德?！　〉谑l甲方有權對乙方工作情況進行檢查、督促、考核和獎懲?！　〉谑龡l乙方承諾在本合同有效期內不從事與甲方利益沖突的任何活動?！　∥唇浖追绞孪葧嬖S可，不得將該商業(yè)秘密披露給任何第三方?！　》菫楸韭毠ぷ鞯哪康?，未經甲方事先書面許可，不得復制、再造、復印、分發(fā)該等商業(yè)秘密或其載體。乙方在本合同終止或解除后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。乙方不得隨意打聽與本職工作無關的其他秘密?！　〉谑藯l乙方的上述保密義務不因本合同終止而終止?！　〉谑艞l乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。乙方因其他專職或兼職工作，導致第三方要求甲方承擔責任的，乙方應給予賠償或甲方可以在給其發(fā)放的傭金中進行扣減?！　〉诙l乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。沒有明確約定的，對甲方造成的經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。導致公司承擔責任的，公司應進行追償或者扣減乙方的傭金。　　第二十六條自本合同簽訂生效起六個月后，如乙方名下客戶傭金計提金額仍達不到當?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的非全日制用工最低工資標準，本合同自動解除?！　蟪暧晒潭ǖ淖畹凸べY標準和業(yè)績提成組成，采取孰高原則發(fā)放。　　以15天為發(fā)放周期，月中計算月最低工資并支付，月底計算名下客戶傭金按計提比例應發(fā)放部分并支付?！　為大盤成交量波動指數(shù)，以滬深兩市股基交易量日均1800億為基準按月浮動。　　(四)P值為非全日制人員綜合績效完成率(完成率0120%)，包括新增指標、銷售指標、突出貢獻、扣分指標和合規(guī)指標?！　′N售指標：營業(yè)部布置的銷售任務(當月如果沒有金融產品銷售任務，則銷售指標視為完成)?！　『弦?guī)指標：合規(guī)指標在平時取“1”。　　(五)分公司或營業(yè)部可以組織非全日制員工以團隊形式展業(yè)，團隊成員不得超過20人?！　?六) 非全日制團隊模式的報酬構成　　團隊長報酬總額 = 本人業(yè)績提成 + 管理津貼　　團隊長的業(yè)績提成與前述第四條報酬的計算規(guī)則相同?！　?2)團隊長按照所屬團隊的凈創(chuàng)收提取的管理津貼，提取時不含本人名下客戶的凈創(chuàng)收。團隊長名下成員育成新的團隊時，原團隊長不再享受育成團隊的管理津貼，但享受新團隊長本人名下客戶凈創(chuàng)收的管理津貼十二個月?！　∵B續(xù)三個月傭金超過團隊長，且不低于二萬元?！　I業(yè)部能力考核合格。如果團隊長離職，將首先考慮原團隊成員晉升為團隊長?！　〉诙藯l 本合同未盡事宜，或者有關內容與國家、所屬當?shù)赜嘘P規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動仲裁部門提起仲裁?！　〉谌畻l以下由經紀人團隊成員填寫：　　(1)乙方為 營銷團隊(團隊長/成員)。　　(3)團隊其他成員績效考核辦法及報酬計算標準同上?！　〉谝粭l本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方任何一方都可以隨時通知對方終止本協(xié)議。　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任崗位（工種）工作?！　〉谌龡l 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準?！　〉谖鍡l 甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　〉谄邨l甲方、以法定貨幣形式足額支付乙方工資。反之對于此行為給受害方造成的經濟損失由披露方承擔?！　〖追剑?蓋章) 乙方：（簽名）　　委托代理人 身份證號：　　年 月日 年 月 日全日制用工勞動合同6　　根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。合同期內，乙方在甲方每天工作 小時。乙方的工作地點為 根據(jù)本公司的崗位職責確定 。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度?！　∥?、甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用?！　×趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護　　㈠甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在公司工作中的安全和健康?！　、婕追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。　　㈣乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行?！　“恕⒓滓译p方可以隨時解除勞動合同?！　【?、雙方認為需要約定的其他事項：　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度 ，本合同到期后，如沒有另外約定，則按原待遇以無固定期限合同續(xù)約。㈡包含但不限于以下規(guī)章制度：考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度等?！　∈?、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∫?、第一條在甲方工作起始時間年月日　　二、工作內容和工作地點　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作，乙方的工作職責是按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作?！　〉谒臈l甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同?！　〉诹鶙l甲方因生產（工作）需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。　　四、勞動報酬　　第八條甲方以貨幣形式支付乙方工資：按小時計酬標準不低于甲方所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準。　　五、社會保險　　第十條甲方支付的小時工資中包含其應繳納的社會保險等費用?！　〉谑粭l甲方依照國家和我市有關規(guī)定，為乙方辦理工傷保險并繳納工傷保險費，乙方在合同期內發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇?！　∑?、勞動合同的終止　　第十三條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工?！　“?、特別約定　　第十四條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行?！　〉谑鶙l乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)?！　〉谑藯l甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。　　九、勞動爭議的解決　　第二十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向濟寧市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟?！　〉诙l本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。　　甲方（簽章）：乙方（簽字）：　　法定代表人：　　委托代理人：　　年月日年月日全日制用工勞動合同8　　甲方(用人單位)：　　法定代表人：　　職務：　　地址：　　電話：　　乙方：　　年齡：　　性別：　　戶籍所在地：　　身份證號碼：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同?！　〉诙l 工作崗位　　乙方在__________崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的生產任務。小時工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準?！　〉谒臈l 工作時間　　乙方在甲方每天工作___ 小時，具體工作時間安排：　　____________________________________________________________________。　　第六條 勞動保護和勞動條件　　一、 甲方根據(jù)國家和本市的有關規(guī)定對乙方進行安全生產和操作規(guī)程培訓，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。　　三、 乙方因工負傷按照國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行。　　二、 本合同期滿，自行終止?！　________________________________________________?！　________________________________________________?！　∷摹?雙方就解除本合同有關經濟補償?shù)募s定如下：　　________________________________________________?！　_______________________________________________?！　________________________________________________。　　第八條 違反本合同的責任　　一、 由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成解除本合同的，有過錯一方應承擔違約責任。　　二、 甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，給對方造成損害的，具體賠償辦法按國家和本市的有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉诰艞l 雙方需約定其它事項　　____________________________________________________________?！　《?、 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∫?、勞動合同期限和工作內容　　第一條本合同自年月日起至年月日止?！　〉诙l根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任崗位（工種）工作?！　〉谌龡l乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。　　三、勞動保護和勞動條件　　第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。　　第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗?！　∷?、勞動報酬　　第九條乙方的小時工資標準為元，（不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準）?！　〉谑粭l甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑鶙l乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能?！　∑?、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前天以書面形式通知對方。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　“恕⒔洕a償與賠償　　第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付