【正文】 欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。　　第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金?！　〉诙龡l乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按國家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。　　第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元?！　【?、違反勞動合同的責任　　第二十五條其他違約責任　　十、雙方約定的其他事項　　第二十六條　　十一、勞動爭議處理　　第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉诙藯l本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙艞l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　。ㄌ貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）　　甲方：(蓋章)　　法定代表人或　　(委托代理人)：(簽名)　　年月日　　乙方：(簽名)　　年月日　　鑒證機關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章)　　年月日　　續(xù)訂勞動合同情況：　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名)　　法定代表人或　　(委托代理人)：(簽名)　　年月日年月日全日制用工勞動合同10　　甲 方：_____________________________________________ 法定代表人或主要負責人：____________________________ 委托代理人：________________________________________ 住所地：____________________________________________ 聯(lián)系電話：__________________________________________　　乙 方：_____________________________________________ 證件類型：____________證件號碼：_____________________ 住址: ______________________________________________ 聯(lián)系電話：__________電子郵箱：_______________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。　　一、 勞動合同期限　　第一條 合同期限　　雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：　　有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止　　以完成一定工作任務為期限：從_____年______月______日起至_________________________________工作任務完成時止?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作，乙方的工作任務或職責是______________________________?！　〉谌龡l 甲、乙雙方確認工作地點在___________，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。　　第四條 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同?！　〉谖鍡l 乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作?！　∪?、 工作時間和休息休假　　第六條 甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時間：　　每周工作______日，每日工作___________小時；　　以完成_________________________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時，累計每周不超過二十四小時?！　〉谄邨l 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應當按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬?！　〉诎藯l 甲方應按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期?！　∷?、勞動報酬　　第九條 甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：　　按小時計酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低小時工資標準，標準為每小時______元；　　按完成一定工作任務計酬，標準為______元/ (日/項)?！　〉谑畻l 甲方按______（日/周/）支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日?！　∥?、社會保險　　第十一條 甲、乙雙方應當按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險?！　×趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十二條 甲方應當建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　〉谑龡l 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查?！　〉谑臈l 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。　　七、勞動合同的變更　　第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：　　雙方協(xié)商一致同意變更的；　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方　　協(xié)商一致同意變更的；　　由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；　　勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　“?、勞動合同的終止　　第十六條 有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：　　勞動合同期滿的；　　乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；　　乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　甲方被依法宣告破產(chǎn)的；　　甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谑邨l 甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償?！　【拧⑻貏e約定　　第十八條 乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是不得影響本勞動合同的履行。　　第十九條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。　　第二十條 乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)?！　〉诙粭l 乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、　　工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況?！　〉诙l 甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。第二十三條 乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址?！　∈?、勞動爭議的解決　　第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　∈?、勞動合同的生效　　第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。　　第二十六條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙邨l 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。　　甲方（簽章）：乙方（簽章）：　　年 月 日 年 月 日全日制用工勞動合同11　　《勞動合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。勞動社會保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定：“勞動者通過依法成立的勞務派遣組織為其他單位、家庭或個人提供非全日制勞動的，由勞務派遣組織與非全日制勞動者簽訂勞動?！庇萌藛挝慌c非全日制勞動者之間的關(guān)系，則符合勞動關(guān)系的所有特征，雙方之間建立的是的勞動關(guān)系，應受勞動法和勞動合同法的調(diào)整。非全日制用工的計酬方式靈活多樣，以小時計酬為主，但不局限于以小時計酬。除了以小時計酬的形式以外，常見的計酬方式還有以日、周為單位來計酬或按件計酬。因為勞動者可以在一個以上的`用人單位勞動從事非全日制勞動，所以本條所規(guī)定的一般平均每日工作時間和每周工作累計時間，都是針對勞動者在同一個用人單位勞動所做出的，而并不是指勞動者實際上平均每日的全部勞動時間和每周累計的全部勞動時間?！　》侨罩朴霉ず贤獬龡l件　　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　?二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的?！　?三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的?！　?四)被依法追究刑事責任的?！　⌒鹿嫉膭趧雍贤ㄒ?guī)定：　　勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　?二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的?！　?三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的?！　?四)被依法追究刑事責任的?！　∮邢铝星樾沃?，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：　　(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的?！　?二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。　　(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。全日制用工勞動合同12　　甲方(用人單位)名稱：___________________________________________　　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________　　注冊地址___________________________________________________　　聯(lián)系電話_______________________________________________　　乙方(勞動者)姓名：______________________________________________　　居民身份證號___________________________________________　　戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村　　郵政編碼__________　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________　　根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，簡單勞動用工合同?！　∫?、合同期限　　第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同?！　《?、工作內(nèi)容　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________工作?！　〖追礁鶕?jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。　　乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務?！　∪?、工作時間　　第三條 乙方每周工作______日，分別為周______；每日工作______小時，合同范本《簡單勞動用工合同》?！　∷摹趧訄蟪辏骸　〉谒臈l 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元?！　〖追较蛞曳街Ц豆べY形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日?！　∥?、社會保險　　第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費?！　×?、勞動保護和勞動條件　　第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿?！　∑摺趧訝幾h處理　　第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決?！　“恕⑵渌　〉诎藯l 甲乙雙方約定的其他事項　　________________________________________________________________________?！　〉诰艞l 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　”緞趧雍贤约滓译p方簽字、蓋章之日起生效?！　〖追?公 章) 乙方(簽字或蓋章)　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人　　(簽字或蓋章)　　簽訂日期： 年 月 日全日制用工勞動合同13　　甲方（用人單位）　　用人單位名稱　　用人單位地址　　法定代表人或負責人　　乙方（勞動者）　　姓名性別出生年月　　文化程度聯(lián)系方式　　戶籍所在地　　實際居住地　　居民身份證號碼　　家庭成員聯(lián)系人電話：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款?！　∫?、勞動合同期限　　勞動合同自年