【正文】 　　甲方(公 章) 乙方(簽字)　　法定代表人或委托代理人　　(簽章)　　年 月 日 年 月 日第 45 頁 共 45 頁。如本合同條款與國家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的，按新規(guī)定執(zhí)行。但是，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行?！　〉谑龡l 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、訴訟?！　〉谑畻l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。　　第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范?！　〉诹鶙l 甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇?！　〉谖鍡l 甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。每日工作 小時(shí)。工作地點(diǎn)在?！　〉谝粭l 本合同期限自 年 月 日至 年 月 日止?！　∈?、本合同一式_____________________份，甲乙雙方各執(zhí)_____________________份。　　九、爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。　　乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接?！　“恕趧?dòng)合同的解除與終止　　甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∑?、勞動(dòng)合同的履行與變更　　甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)?！　〖追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。　　乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害　　甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止在勞動(dòng)過程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害?！　∫曳揭蚬に劳黾耙虿』蚍且蚬に劳龅挠嘘P(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。　　甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。　　甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，每月____________日為發(fā)薪日?！　。?）計(jì)件工資。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第_____________________種工資形式：　?。?）計(jì)時(shí)工資。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平?！　〖追奖ＷC乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。　　甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過_____________________小時(shí)?！　〔欢〞r(shí)工作制。　　綜合計(jì)算工時(shí)工作制。　　三、工作時(shí)間和休息休假　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)　　乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在__________________________________________?！　o固定期限。風(fēng)險(xiǎn)提示：　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：　　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________________________年的，試用期不得超過一個(gè)月；　　勞動(dòng)合同期限________________________年以上不滿________________________年的，試用期不得超過二個(gè)月；　　勞動(dòng)合同期限________________________年以上的，試用期不得超過六個(gè)月。合同期自________________________年____________月____________日起，至________________________年____________月____________日止。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。如：企業(yè)超過________________________年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資?！　。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份。　?。ㄈ┍竞贤坏猛扛?。如不及時(shí)告知甲方，按照提供虛假人事資料處理?！　。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！　∑?、雙方協(xié)商一致，約定下列條款：　　a、因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，可作為本合同的附件?！　。ㄋ模┘追桨凑諊谊P(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)?！　。ㄈ┮蛞曳綇氖碌墓ぷ鲘徫挥新殬I(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下，乙方須采取必要的防護(hù)措施，乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程?！　×?、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　?。ㄒ唬┘追綄?duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害?！　∥?、社會(huì)保險(xiǎn)　　（一）各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙方自行繳納。　?。ㄈ┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬按下列條款執(zhí)行：　　乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為20xx元?！　。ㄒ唬┘追匠兄Z每月15日為發(fā)薪日?！　∷?、勞動(dòng)報(bào)酬　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。具體作息時(shí)間，甲方安排如下：每周工作六天，每周休息一天。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商可變動(dòng)乙方的工作崗位?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止?！　”緞趧?dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效?！　“?、其他　　第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)　　________________________________________________________________________。　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，為乙方提供如下勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。支付周期不得超過15日。　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：　　第四條 甲方按小時(shí)計(jì)酬方式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元?！　∫曳綉?yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。　　二、工作內(nèi)容　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______________工作。全日制用工勞動(dòng)合同12　　甲方(用人單位)名稱：___________________________________________　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人________________　　注冊(cè)地址___________________________________________________　　聯(lián)系電話_______________________________________________　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________　　居民身份證號(hào)___________________________________________　　戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村　　郵政編碼__________　　現(xiàn)住址___________________________聯(lián)系電話________________　　根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同，簡單勞動(dòng)用工合同。　　(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。　　(四)被依法追究刑事責(zé)任的?！　?二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的?！　?四)被依法追究刑事責(zé)任的?！　?二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。因?yàn)閯趧?dòng)者可以在一個(gè)以上的`用人單位勞動(dòng)從事非全日制勞動(dòng)，所以本條所規(guī)定的一般平均每日工作時(shí)間和每周工作累計(jì)時(shí)間，都是針對(duì)勞動(dòng)者在同一個(gè)用人單位勞動(dòng)所做出的，而并不是指勞動(dòng)者實(shí)際上平均每日的全部勞動(dòng)時(shí)間和每周累計(jì)的全部勞動(dòng)時(shí)間。非全日制用工的計(jì)酬方式靈活多樣，以小時(shí)計(jì)酬為主，但不局限于以小時(shí)計(jì)酬。勞動(dòng)社會(huì)保障部《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》規(guī)定：“勞動(dòng)者通過依法成立的勞務(wù)派遣組織為其他單位、家庭或個(gè)人提供非全日制勞動(dòng)的，由勞務(wù)派遣組織與非全日制勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)?！　〉诙邨l 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力?！　∈?、勞動(dòng)合同的生效　　第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二十三條 乙方確認(rèn)，甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址?！　〉诙粭l 乙方確認(rèn)，甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、　　工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求了解的其他情況?！　〉谑艞l 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！　“恕趧?dòng)合同的終止　　第十六條 有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　勞動(dòng)合同期滿的；　　乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；　　乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　　甲方被依法宣告破產(chǎn)的；　　甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉谑臈l 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)　　第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害?！　〉谑畻l 甲方按______（日/周/）支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。　　第八條 甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期?！　∪?、 工作時(shí)間和休息休假　　第六條 甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時(shí)間：　　每周工作______日，每日工作___________小時(shí)；　　以完成_________________________工作任務(wù)為工作時(shí)間，折算平均每日工作______小時(shí)，累計(jì)每周不超過二十四小時(shí)?！　〉谒臈l 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同?！　《⒐ぷ鲀?nèi)容和工作地點(diǎn)　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任___________崗位（工種）工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________。）　　甲方：(蓋章)　　法定代表人或　　(委托代理人)：(簽名)　　年月日　　乙方：(簽名)　　年月日　　鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章)　　年月日　　續(xù)訂勞動(dòng)合同情況：　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同續(xù)訂至　　甲方：(蓋章)乙方：(簽名)　　法定代表人或　　(委托代理人)：(簽名)　　年月日年月日全日制用工勞動(dòng)合同10　　甲 方：_____________________________________________ 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：____________________________ 委托代理人：________________________________________ 住所地：____________________________________________ 聯(lián)系電話：__________________________________________　　乙 方：_____________________________________________ 證件類型：____________證件號(hào)碼：_____________________ 住址: ______________________________________________ 聯(lián)系電話：__________電子郵箱：_______________________　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守?！　〉诙艞l本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　〉诙臈l因甲乙任何一方的過錯(cuò)造成合同不能完全履行，由過錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元?！　〉诙l甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍