人力資源管理師二級(jí)第二章招聘與配置-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】1人力資源管理師理論與實(shí)踐第二章招聘與配置2人員招聘金字塔新雇員人數(shù)愿雇傭人數(shù)（2:1）面試人數(shù)（3:2）預(yù)選人數(shù)（4:3）5010015020012003人員招聘體系成功招聘一個(gè)招聘標(biāo)準(zhǔn)一個(gè)招聘流程一支優(yōu)秀的招聘隊(duì)伍?求職看動(dòng)機(jī)?年輕看潛

2025-02-28 05:25

人力資源管理師二級(jí)考試串講簡(jiǎn)答題-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】第1頁(yè)共45頁(yè)人力資源管理師二級(jí)考試串講簡(jiǎn)答題第一章一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序1、分析企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的影響因素，選擇最佳的組織結(jié)構(gòu)模式1）企業(yè)環(huán)境2）企業(yè)規(guī)模3）企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)4）信息溝通2、根據(jù)所選的組織結(jié)構(gòu)模式，將企業(yè)劃分為不同的，相對(duì)的獨(dú)立的部門(mén)。3、為各個(gè)部門(mén)選擇合適的部門(mén)結(jié)構(gòu)，進(jìn)行組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。4、將各個(gè)

2025-07-16 23:48

20xx年人力資源管理師二級(jí)考試課堂筆記大全-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】第1頁(yè)共81...............................................................................................................................................3第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革.......................

2025-03-25 15:09

企業(yè)二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)串講-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】企業(yè)二級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)串講第一章人力資源規(guī)劃一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論?組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工作協(xié)作的基本形式柜架。組織結(jié)構(gòu)本質(zhì)是組織好成員的分工協(xié)作關(guān)系，其內(nèi)涵是人們?cè)诼?、?zé)、權(quán)方面的結(jié)構(gòu)體系。?組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指以企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。也就是說(shuō)，為了有效地實(shí)現(xiàn)組織目的而形成工作分工與協(xié)作關(guān)系的策劃和安排過(guò)程，即用以幫助達(dá)

2025-08-10 20:10

人力資源管理師二級(jí)課后練習(xí)試題第二章-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】......第二章招聘與配置一、簡(jiǎn)述員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本原理、類(lèi)型和主要原則參考答案：【員工素質(zhì)測(cè)評(píng)基本原理】1、個(gè)體差異原理比如姐姐愛(ài)唱歌妹妹愛(ài)跳舞2、工作差異原理比如會(huì)計(jì)和營(yíng)銷(xiāo)崗位的差別3、人崗匹配原理人崗匹

2025-05-13 23:43

人力資源管理師二級(jí)背書(shū)筆記-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】背書(shū)筆記第一章?人力資源規(guī)劃第一節(jié)?????????企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變革第一單元?企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)?學(xué)習(xí)目標(biāo)掌握組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原理，新型組織結(jié)構(gòu)模式，以及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的程序。?知識(shí)要求一、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)

2025-06-06 01:45

2020企業(yè)人力資源管理師二級(jí)——第二章-招聘與配置(二級(jí))課件-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn),第二章:招聘與配置,（一）員工素質(zhì)測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建,（二）面試的組織與實(shí)施,面試的基本程序,機(jī)構(gòu)化面試的組織與實(shí)施,群體決策法的組織與實(shí)施,,,,,（三）無(wú)領(lǐng)...

2025-04-05 01:26

企業(yè)人力資源管理師二級(jí)培訓(xùn)重點(diǎn)筆記-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】第一章人力資源規(guī)劃1、組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工協(xié)作的基本形式或框架。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)是指企業(yè)組織結(jié)構(gòu)為核心的組織系統(tǒng)的整體設(shè)計(jì)工作。它是企業(yè)設(shè)計(jì)的重要組成部分，也是企業(yè)管理的基本前提。2、組織理論又稱(chēng)作為廣義的組織理論或大組織理論，它包括了組織運(yùn)行的全部問(wèn)題，如組織運(yùn)行的環(huán)境、目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、技術(shù)、規(guī)模、權(quán)力、溝通等。其發(fā)展階段分：古典（剛性）、近代（人）、現(xiàn)代（權(quán)變）。

2025-04-05 00:44

企業(yè)人力資源管理師二級(jí)讀書(shū)筆記-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】第1頁(yè)共85、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本理論組織結(jié)構(gòu)是組織內(nèi)部分工作協(xié)作的基本形式或框架(一)組織設(shè)計(jì)理論的內(nèi)涵1．組織理論與組織設(shè)計(jì)理論的對(duì)比分析組織理論又被稱(chēng)作為廣義的組織理論或大組織理論，它包括了組織運(yùn)行的全部問(wèn)題。組織調(diào)理論主要研究:企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì),把組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)中的影響因素來(lái)研究.狹義的組織

2025-07-16 23:30

企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試小抄-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】1第一章人力資源規(guī)劃1．簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系：（1）組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào)，是保證戰(zhàn)略實(shí)施的必要手段：組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。（2）企業(yè)發(fā)展到一定階段，其規(guī)模、產(chǎn)品和市場(chǎng)變化都發(fā)生了變化，企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有：增大數(shù)量戰(zhàn)略；擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略；縱向整合戰(zhàn)略；多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。

2025-04-05 00:44

人力資源管理師考試復(fù)習(xí)材料第二章-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】第二章人員招聘與配置第一節(jié)員工招聘活動(dòng)的實(shí)施第一單元招聘渠道的選擇和人員招聘的方法［知識(shí)要求］一、內(nèi)部招募的特點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)：?準(zhǔn)確性高?適應(yīng)較快?激勵(lì)性強(qiáng)?費(fèi)用較低不足：?因處理不公、方法不當(dāng)?shù)犬a(chǎn)生不利影響?容易抑制創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)：?帶來(lái)新思想和新方法?有利于招聘一

2025-02-28 05:53

人力資源管理師二級(jí)總復(fù)習(xí)串講資料-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】專(zhuān)業(yè)資料整理分享人力資源管理師總復(fù)習(xí)★抓住重點(diǎn)、解決難點(diǎn)、突破考點(diǎn)★考點(diǎn)細(xì)化、考點(diǎn)題化、考點(diǎn)強(qiáng)化★“理論”、“實(shí)操”“考試”三位一體目錄第一章人力資源規(guī)劃第二章招聘與配置第三章培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)第

2025-06-28 23:03

20xx二級(jí)人力資源管理師小抄-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】1、請(qǐng)分析企業(yè)戰(zhàn)略與組織結(jié)的關(guān)系答：1)組織結(jié)構(gòu)的功能在于分工和協(xié)調(diào)，是保證戰(zhàn)略實(shí)施的必要手段。組織結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略。（錢(qián)德勒）2)企業(yè)發(fā)展到一定階段，其規(guī)模、產(chǎn)品和市場(chǎng)都發(fā)生了變化，這時(shí)，企業(yè)應(yīng)采用適合的組織發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)組織結(jié)構(gòu)做出相應(yīng)的調(diào)整。主要戰(zhàn)略有?增大數(shù)量戰(zhàn)略。在行業(yè)處于發(fā)展階段，只需采用簡(jiǎn)單的結(jié)構(gòu)或形式?擴(kuò)大地區(qū)戰(zhàn)略。隨

2025-03-25 23:09

企業(yè)人力資源管理師二級(jí)-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】人力資源管理師（二級(jí)）人力資源規(guī)劃1鑒定方式(二級(jí))試卷一(閉卷)+試卷二(閉卷)+綜合評(píng)審(論文)。試卷一的考試時(shí)間為8:30～10:00,題卡做答,考核內(nèi)容包括職業(yè)道德和理論知識(shí)兩部分。職業(yè)道德共計(jì)100分（題型為25道選擇題），以10%的比例計(jì)入試卷一；理論知識(shí)共計(jì)100分（題型包括60道單項(xiàng)選擇題、4

2025-02-19 01:50

企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))-在線(xiàn)瀏覽

【摘要】企業(yè)人力資源管理師（二級(jí)）績(jī)效管理學(xué)習(xí)方法建議?課前預(yù)習(xí)(看一遍即可)?課上爭(zhēng)取記住主要知識(shí)點(diǎn)?平時(shí)復(fù)習(xí)是關(guān)鍵?到考試時(shí)要熟悉教材人力師鑒定簡(jiǎn)要說(shuō)明?《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》?綱領(lǐng)性文件?了解本職業(yè)的概況，如職業(yè)的定義、職業(yè)等級(jí)的劃分、職業(yè)能力特征、培訓(xùn)的要求(培訓(xùn)期限、培訓(xùn)教師和場(chǎng)

2025-02-13 18:20

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