國(guó)壽江蘇省基本法組經(jīng)理版35頁(yè)-中國(guó)人壽-在線瀏覽
2024-10-18 12:54本頁(yè)面
【正文】 4 8000（含）－ 12020元 % 10% 11% 12% 5 12020（含）－ 20200元 % 11% 12% 13% 6 20200（含）－ 50000元 % 13% 14% 15% 7 50000元（含）以上 % 17% 18% 20% 全省組經(jīng)理直管團(tuán)隊(duì)管理津貼提取比例在 12%以下的，占比達(dá)到 % 而直接育成的首年津貼比例直接達(dá)到了 12% 18 直接育成津貼比例高于間接育成津貼比例 ,且終身計(jì)提 組經(jīng)理要把直接育成作為自己組織發(fā)展的最重要手段，不斷地增員甄選，不斷地搭建架構(gòu)，不斷地培育新主管 19 增員獎(jiǎng)根據(jù)新人當(dāng)月的 FYC按月發(fā)放。 時(shí)間 新人累計(jì) FYC標(biāo)準(zhǔn) 增才獎(jiǎng)金 (元 ) 簽約 1－ 3月 1Q 200 簽約 4－ 6月 1Q 200 簽約 1－ 6月 2Q 100 （四）增員獎(jiǎng)勵(lì) 20 增員數(shù)量及新人產(chǎn)能的雙向提高，才能迅速提升增員獎(jiǎng)勵(lì) 某組經(jīng)理增員 1人，在入司第一年每季達(dá)成 1800元 FYC 則該組經(jīng)理可獲得增員獎(jiǎng)勵(lì)： 500+1800*4*10%=1220元 如該新人每季均能達(dá)成 3600元 FYC 則該組經(jīng)理可獲得增員獎(jiǎng)勵(lì)： 500+3600*4*10%=1940元 如該組經(jīng)理增員 2人，在入司第一年每季均達(dá)成 1800元 FYC 則該組經(jīng)理可獲得增員獎(jiǎng)勵(lì)： （ 500+1800*4*10%） *2=2440元 如該組經(jīng)理增員 2人，在入司第一年每季均達(dá)成 3600元 FYC 則該組經(jīng)理可獲得增員獎(jiǎng)勵(lì)： （ 500+3600*4*10%） *2=3880元 增員人數(shù)提高 100%，人均產(chǎn)能提高 100%， 增員獎(jiǎng)勵(lì)卻提高 218% 21 團(tuán)隊(duì)有效人力的數(shù)量 團(tuán)隊(duì)總體 FYC的高低 團(tuán)隊(duì)舉績(jī)率的高低 職級(jí)的晉升 培育的數(shù)量 增員的數(shù)量和新人的產(chǎn)能 22 團(tuán)隊(duì)有效人力的數(shù)量： 增員 追蹤輔導(dǎo) 團(tuán)隊(duì)總體 FYC的高低： 增員 追蹤輔導(dǎo) 團(tuán)隊(duì)舉績(jī)率的高低： 增員 追蹤輔導(dǎo) 職級(jí)的晉升： 增員 追蹤輔導(dǎo) 培育 培育的數(shù)量： 增員 追蹤輔導(dǎo) 培育 增員的數(shù)量和新人的產(chǎn)能： 增員 追蹤輔導(dǎo) 23 24 ? 自己不斷的直接增員 可以帶給我們大量直接的收益 可以直接提升團(tuán)隊(duì)品質(zhì)管理系數(shù) 可迅速提升直管團(tuán)隊(duì)的當(dāng)月 FYC，做大做強(qiáng) 可以補(bǔ)充團(tuán)隊(duì)有效人力，為進(jìn)一步的發(fā)展打下基礎(chǔ)
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