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正文內(nèi)容

如何建立業(yè)務(wù)推動系統(tǒng)23頁ppt-經(jīng)營管理-在線瀏覽

2024-10-18 11:55本頁面
  

【正文】 榮譽證 書、英雄榜、精英畫冊) 旅游 研討、培訓(xùn)等 費用(如:小組或營業(yè)部的活動經(jīng)費 ) 13 八、競賽方案的宣導(dǎo)、追蹤及評估 一、宣導(dǎo) 方式: 各層級的會議 特殊動員會 制作張貼畫 業(yè)績戰(zhàn)報 14 內(nèi)容: 對方案的本身 獎勵的內(nèi)容 排名狀況 15 時間: 方案實施 前 中 后 16 二、追蹤方案的實施進程及被激勵 對象對方案的反應(yīng)。 2 二、為何要激勵 你可以買到一個人的時間,你可雇到一個人到指定的工作崗位;你可以買到按時或按日計算的技術(shù)操作;但你買不到創(chuàng)造性,你買不到全身心的投入。 1 如何建立業(yè)務(wù)推動系統(tǒng) 一、何為激勵 一種“磁共振”現(xiàn)象 所謂激勵,就是激發(fā)、鼓勵和支持別人去做你想要他做而他潛意識中也想做的事情。 “ 一個巴掌拍不響 ” 我們無法從外部去激勵一個人,除非你能滿足他的需要,除非他內(nèi)心的
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