【正文】 _____________　　3．________________________________________________________________________　　十、勞動(dòng)爭議處理　　（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的`，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟?！　∈弧⑵渌　。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。　?。ㄈ┍竞贤坏猛扛??！　。┍竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖滓译p方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部　　門提出。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守?！　《?、聘用期限　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。乙方須于每年的_____月_____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣_(tái)____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保?！　　Q算方案?！　。瑳Q定公司的基本管理制度。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值?！　?、名稱和經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動(dòng)，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)同意。　　，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì)同意?！　?。　　。如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷售額的________%分取報(bào)酬，年終結(jié)算?！　“?、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會(huì)計(jì)師的驗(yàn)證。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)_________元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失?！　?乙方保證在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它企業(yè)無勞動(dòng)聘用關(guān)系?！　?乙方工作職責(zé)由甲方崗位責(zé)任制度和相關(guān)制度進(jìn)行規(guī)范?！　?乙方須遵守甲方各項(xiàng)管理制度，服從甲方的工作安排?！　?乙方工資發(fā)放方式：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日（每月20日）為準(zhǔn)?！　?乙方起薪日期為乙方到甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)?！　?工作時(shí)間、休息及休假方面　　 乙方工作每周休息二天；乙方有權(quán)享受春節(jié)、清明節(jié)、五一節(jié)、端午節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、元旦節(jié)等法定假日的休息?！　?本合同的變更、解除、終止　　 本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙方中的任何一方提出，變更采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方書面確認(rèn)后生效。　　 被依法追究刑事責(zé)任的。　　 嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范圍內(nèi)造成惡劣影響的?！　??！　?本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同可以解除?！　?本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。　　甲方（聘用方）：乙方（受聘方）： 法人代表：　　合同日期：20xx年3月26日聘用合同 篇4　　合同編號：__________________　　甲方(學(xué)校)：__________________________　　法定住址：______________________________　　法定代表人：____________________________　　職務(wù)：__________________________________　　委托代理人：____________________________　　身份證號碼：____________________________　　通訊地址：______________________________　　郵政編碼：______________________________　　聯(lián)系人：________________________________　　電話：__________________________________　　傳真：__________________________________　　帳號：__________________________________　　電子信箱：______________________________　　上級主管部門：__________________________　　乙方(教師)：__________________________　　出生年月：______________________________　　最后學(xué)歷：______________________________　　最后學(xué)位：______________________________　　專業(yè)技術(shù)職務(wù)：__________________________　　任職時(shí)間：______________________________　　身份證號碼：____________________________　　受聘方所在二級學(xué)院(教學(xué)部)：__________　　根據(jù)《中華人民共和國教師法》)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，就甲方聘任乙方為_________教師事項(xiàng)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位。　　，但甲方安排乙方執(zhí)行外出合作研究、進(jìn)修、培訓(xùn)任務(wù)的除外?！　〉诙l 聘期　　本崗位首次聘期為_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。聘任期限另行商定?！　。篲________　　第四條 崗位任務(wù)　　乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：　　(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級訪問學(xué)者)：　　(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上?！　?，科技創(chuàng)新研究任務(wù)及目標(biāo)：　　(1)乙方在考核期內(nèi)，必須至少主持過1項(xiàng)省部級以上科研項(xiàng)目?；蛑鞒?項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)?！　。骸　?1)乙方應(yīng)該積極參加學(xué)院以及所在教研室的學(xué)科建設(shè)工作，協(xié)助完成相關(guān)的學(xué)科建設(shè)目標(biāo)?；蚩己似趦?nèi)有1篇公開發(fā)表在SCI收錄雜志(IF0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_______大學(xué))?！　〉谖鍡l 禁止兼職　　乙方承諾，未經(jīng)書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度?！　。坏蒙米赞o職、離職，應(yīng)當(dāng)做到愛崗敬業(yè)?！　?，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供以下便利：　　(1)實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________?！　?3)工作助手(可由特聘教授自主選聘)：_________?！　?5)生活條件：_________?！　〉诎藯l 作品署名　　乙方在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)，科研等成果均屬職務(wù)成果，其發(fā)表有關(guān)論文，著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，專利和科研項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)等，均須同時(shí)署乙方及甲方名(即必須同時(shí)署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)?！　。袷丶追浇虒W(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。開學(xué)一周內(nèi)將自己所任課程的教學(xué)進(jìn)度交所在系(部)審查，合格后備查。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)(或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì))匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的工作目標(biāo)和工作任務(wù)?！　?，經(jīng)甲方專業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)解除聘任合同。　　，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)?！　?，符合規(guī)定程序，并保證相應(yīng)的透明度。　　第十一條 工資和福利　　，甲方應(yīng)該按照國家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。在學(xué)校津貼制度發(fā)生變化的情況下，上述津