【正文】 意，報(bào)請(qǐng)教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任?！　?1)聘用單位不能履行聘用合同，未按合同約定提供受聘方必要的工作條件或未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬?！　?10)乙方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離?；虺鰢?guó)人員未經(jīng)學(xué)校同意逾期不歸，超過(guò)三個(gè)月，或在一個(gè)月內(nèi)經(jīng)兩次書(shū)面催促明確拒絕歸校?！　?8)受聘人連續(xù)曠工15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天以上的。　　(6)被依法行政拘留、刑事拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的?！　?4)不能認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，違反工作紀(jì)律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差經(jīng)教育仍不改正，在校內(nèi)及社會(huì)上造成惡劣影響的?！　?2)不服從聘用單位工作安排的?！　〉谑龡l 校方對(duì)合同的解除　　，考核不合格或有違法違紀(jì)行為，經(jīng)甲方專(zhuān)業(yè)職務(wù)聘任委員會(huì)審議，甲方有權(quán)予以解聘，終止本協(xié)議，并保留在媒體公布解聘消息的權(quán)利。乙方要求享受學(xué)術(shù)假，需提前6個(gè)月向所在院系提出申請(qǐng)?！　。趯W(xué)院允許的前提下，可享受6個(gè)月的學(xué)術(shù)假，職從事學(xué)術(shù)研究工作。　　第十二條 成果獎(jiǎng)勵(lì)　　，評(píng)出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)?！　?出境)按照學(xué)校教職工出國(guó)(出境)辦法執(zhí)行?！　　！　?，_________省地方法規(guī)和學(xué)校規(guī)定的各種社會(huì)福利待遇，包括保險(xiǎn)，醫(yī)療等費(fèi)用?！　?，乙方還可按學(xué)校規(guī)定領(lǐng)取校內(nèi)津貼(含稅金)。乙方對(duì)考核結(jié)果不滿(mǎn)時(shí)，有權(quán)向甲方有關(guān)部門(mén)提出申訴。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)工資，職位津貼，甚至可以根據(jù)實(shí)際情況解除本合同?！　?，依據(jù)乙方履行崗位職責(zé)的情況明確考核等級(jí)，并依據(jù)考核結(jié)果以及工作需要決定續(xù)聘與否。甲方根據(jù)院系意見(jiàn)確定考核結(jié)果?！　〉谑畻l 考核　　?！　?。　　第九條 監(jiān)督與備案　　，包括定期和不定期檢查?！　?6)招生條件(包括指導(dǎo)博士，碩士研究生及指導(dǎo)博士后工作人員，高級(jí)訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者等)：_________?！　?4)辦公條件：_________?！　?2)科研配套經(jīng)費(fèi)：_________?！　〉谄邨l 科研條件　　，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件?！　?，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。　　第六條 教師道德　　《中華人民共和國(guó)教師法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)?！　。篲________　?。阂曳綉?yīng)該完成學(xué)院以及教研室分配的與教學(xué)相關(guān)的工作以及行政管理工作?！　?2)乙方在考核期內(nèi)平均每學(xué)年必須有1篇在國(guó)內(nèi)核心期刊或國(guó)外雜志上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為 _______大學(xué))?！　?2)乙方對(duì)主持的科研項(xiàng)目，應(yīng)該認(rèn)真負(fù)責(zé)，必須按照項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)的內(nèi)容以及學(xué)院科研項(xiàng)目中后期管理的相關(guān)規(guī)定保質(zhì)保量地完成。或至少主持1項(xiàng)省部級(jí)以上重大項(xiàng)目的子課題?！　?2)乙方必須按質(zhì)按量地完成教學(xué)任務(wù)，認(rèn)真完成學(xué)院及教研室分配的教學(xué)工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)(如教材編寫(xiě)，教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)方式改革，實(shí)驗(yàn)方法變革等)?！　〉谌龡l 工作目標(biāo)　　，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)?！　∑溉纹跐M(mǎn)后，根據(jù)甲方工作需要，聘期考核結(jié)果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續(xù)簽聘任合同。從海外直接應(yīng)聘的特聘教授人選如有特殊情況，聘期內(nèi)保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時(shí)間不少于_________個(gè)月。變動(dòng)之后，乙方原來(lái)合同規(guī)定的待遇等內(nèi)容原則上不應(yīng)該改變?！　〉谝粭l 工作崗位　　，被聘任在_________職位工作?！　?本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決?！　?違約責(zé)任以及合同糾紛處理　　 合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔?！　??！　?，乙方可立即解除本合同?！　?營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的?！　?乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可以立即解除本合同?！　?如甲方現(xiàn)行工作時(shí)間將來(lái)順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動(dòng)過(guò)渡到新的工作制，不需要另行約談?！　?乙方工資每2年上調(diào)一次，每次調(diào)薪幅度為上年總年薪的10～15%。績(jī)效工資年底一次性付清?！　?乙方薪金及福利待遇　　 乙方聘用期的目標(biāo)年收入為：稅后人民幣伍萬(wàn)元整（50000萬(wàn)元）。乙方須充分運(yùn)用其專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當(dāng)且如實(shí)履行其工作職責(zé)。　　2雙方工作職責(zé)及義務(wù)　　 甲方聘用乙方為中高級(jí)管理技術(shù)人員，具體崗位由甲方在征詢(xún)乙方意愿的前提下根據(jù)甲方情況確定?！　∈?、其他事項(xiàng)_____________________________________________　　十一、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_____份，甲方、乙方各執(zhí)_____份　　甲方：_______________　　乙方：_______________　　_____年_____月_____日聘用合同 篇3　　管理人員聘用合同　　甲方（聘用方）： 乙方（受聘方）：　　法人代表： 身份證號(hào)：　　聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：　　甲方因企業(yè)發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面具有相應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過(guò)充分協(xié)商，就甲方聘用乙方為其企業(yè)中高級(jí)管理職位達(dá)成如下協(xié)議：　　1聘用期限　　 聘用期為10年，以甲方正式報(bào)到上班之月計(jì)。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__________元。雙方辦理移交手續(xù)，移交程序?yàn)椋篲___________________　　九、 違約責(zé)任　　任何一方均不得單方終止本合同。　　七、 合同解除　　乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會(huì)認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：_______________　　六、工資福利　　聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣_(tái)_______元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等)，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算?！　∥?、 費(fèi)用指標(biāo)　　乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營(yíng)管理等費(fèi)用人民幣_(tái)_________萬(wàn)元?！　?。　　。　　，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等?！　。瑪M訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度?！　　　?二)乙方：　　，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)，并接受甲方董事會(huì)的監(jiān)督。　　。　　四、權(quán)利義務(wù)　　(一)甲方由董事會(huì)行使下列職權(quán)　　?！　∪?、擔(dān)保方式　　風(fēng)險(xiǎn)抵押金?！　∫?、聘用內(nèi)容　　甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理?！　〖追椒ǘù砣撕灻阂曳胶灻骸　」隆　『灻掌冢骸　『炚氯掌冢骸　「郊?　　勞動(dòng)合同變更記錄　　經(jīng)雙方協(xié)商同意，對(duì)______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同作如下變更：　　___________________________________________________________________　　法定代表人簽名：乙方簽名：　　或委托代理人簽名：簽名日期　　甲方蓋章：　　簽章日期：　　鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證人簽名：　　鑒證日期：聘用合同 篇2　　聘請(qǐng)方：__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)　　應(yīng)聘方：__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)　　甲方經(jīng)董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理?！　。ㄆ撸┍竞贤赺_______年________月________日生效?！　。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)?！　。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決?！　。ǘ┘追竭`反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障