【正文】 4小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時出車，扣除當(dāng)月電話費不貼?！　∫曳奖仨毘钟行я{駛證?！　?. 甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。由乙方自行到勞動部門辦理，甲方不另外支付該項費用?！　、其他福利待遇：根據(jù)甲方車輛實際營運情況給駕駛員發(fā)放一定得福利待遇。簽訂聘用合同后，可享受每月通訊費補助 元。　　b、補助。使用期滿后同意繼續(xù)留用的，月工資為出　　勤 元/天，休息 元/天?！　⌒浇鹋c補助。自簽定本協(xié)議起3日內(nèi)，乙方向甲方交納車輛安全押金 元?！　∫弧⒁曳?駕駛員)的權(quán)利和待遇：　　甲方聘用乙方時間為 年 月 日起至 年 月 日止?！　〖追剑海ㄉw章） 乙方簽名：　　法定代表人：　　年 月　　日 期： 日聘用合同 篇4　　甲方(聘用方)　　乙方(被聘用方)　　駕駛證號：　　身份證號：　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲乙雙方達成如下協(xié)議，共同遵守?！　”竞贤幢M事宜，雙方同意依據(jù)甲方勞動管理規(guī)章制度處理或另行協(xié)商?！　∫曳讲荒軇偃魏贤s定的工作，甲方有權(quán)隨時解除合同?！　∫曳轿礉M合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓(xùn)費，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金 元。　　乙方應(yīng)自愿接受甲方的工作調(diào)動，工資按新的工作崗位工資標準計算；若乙方不服從調(diào)動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。　　合同期滿，本合同終止，甲方不承擔(dān)乙方的補償. 雙方如續(xù)訂合同，應(yīng)在本合同期滿前十天，向?qū)Ψ教岢鰰嬉庖?。　?。ㄈ┰谙铝星闆r下，合同可以變更：　　雙方協(xié)商；　　國家政策法令發(fā)生變化時；　　不可歸責(zé)于雙方的事由?！　。ǘ┰谙铝星闆r下，合同自行解除：　　合同期滿未續(xù)簽。乙方不得兼任其它企業(yè)的財務(wù)工作，否則，甲方有權(quán)　　解除本合同、要求賠償損失，并不予任何補償?！　∫曳巾氃诩追绞跈?quán)范圍內(nèi)履行職務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得以甲方名義開展業(yè)務(wù)?！　∫曳皆趫?zhí)行職務(wù)中，不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為?！　≡诠ぷ鞒煽兺怀龌?qū)追接兄卮筘暙I時，要求甲方給予獎勵；　　對甲方提出違反規(guī)定國家法律法規(guī)、政策的指令有權(quán)拒絕執(zhí)行。；　　要求甲方提供相應(yīng)工作條件和工作所需憑證、帳冊、數(shù)據(jù)等?！　。ǘ┘追巾毬男械牧x務(wù)：　　按時、足額支付乙方勞動報酬；　　為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；　　依法維護乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。否則，乙方應(yīng)賠償甲方損失。　　乙方對甲方商業(yè)秘密和財務(wù)秘密有保密的義務(wù)，合同期內(nèi)若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業(yè)任職給甲方造成損失，由乙方承擔(dān)賠償?！　≡诤贤趦?nèi)，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規(guī)及地方政府規(guī)定的福利待遇?！　∫蚣追焦ぷ餍枰?，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。遇有特殊原因，甲方經(jīng)說明原因，可以提前或推遲發(fā)薪。　　在季節(jié)性生產(chǎn)旺季或有連續(xù)性或緊急性工作，公司有權(quán)調(diào)整假期和工作時間。同時乙方須提供有一定經(jīng)濟能力之本地常住戶籍人士為擔(dān)保人。工作崗位為財務(wù)主管兼內(nèi)務(wù)主管。　　合同期限兩年，從 年 月 日至 年 月 日止。　　、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。　　第十條 其它事項　　，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟?！　?，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。工作時間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金?！　?，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金?！　〉诰艞l 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償　　，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月?！　?2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的?！　?，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同?！　?2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　?4)乙方不履行聘用合同的?！　?2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的?！　?2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的?！　?，甲方可以解除聘用合同。　　，聘用合同自行終止?！　?，聘用合同即自行終止。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。因私外出就診的醫(yī)療費用自理。若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止?！　〉谄邨l 病假和事假　　，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期(_________年或_________學(xué)年)內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給?！　。勒找曳降墓ぷ鲗嵖?、貢獻大小給予獎勵?！　〉诹鶙l 工作紀律、獎勵和懲處　　、法規(guī)。　　、寒暑假、探親假、婚假、計