【正文】 ______天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資?！　〉诎藯l 聘用合同的變更、終止和解除　　，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　?，聘用合同可以解除。　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的?！　?3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的?！　?5)被依法追究刑事責(zé)任的?！　?1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。　　，甲方不能終止或解除聘用合同　　(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　?3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　?1)在試用期內(nèi)的?！　。瑧?yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方?！　。?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月?！　?，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)?！　?，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬?！　?，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效?！　〖追?蓋章)：_________乙方(簽字)：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日　　簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________聘用合同 篇3　　聘請(qǐng)方（以下簡(jiǎn)稱甲方）：　　應(yīng)聘方（以下簡(jiǎn)稱乙方）：　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為規(guī)范管理，明確用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：　　一、合同期限、工作地點(diǎn)、工作崗位及聘用條件。（含試用期 個(gè)月）　　乙方工作地點(diǎn)為甲方住址及相關(guān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)?！　≡诤炗啽竞贤?，乙方應(yīng)提供《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證》和學(xué)歷證書原件供甲方審核，并　　復(fù)印后交甲方存檔?！　《?、工作時(shí)間及休息休假　　甲方按國家法定節(jié)假日，合理安排乙方休假或休息?！　∪?、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇　　乙方報(bào)酬采用月薪制，在公司統(tǒng)一發(fā)薪日用人民幣發(fā)放，年終根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營業(yè)績(jī)統(tǒng)一發(fā)放年終獎(jiǎng)。甲方每月付給乙方薪酬3000元，大寫 ：叁仟元整 ?！　」ぷ魅占追矫赓M(fèi)提供中餐，因工作需要加班時(shí)免費(fèi)提供晚餐?！　∷?、培訓(xùn)及保密規(guī)定　　培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方經(jīng)培訓(xùn)掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(dān)（與培訓(xùn)費(fèi)等額）違約金?！　”竞贤跐M，或因辭退、辭職等解除勞動(dòng)合同后的兩年內(nèi)，乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密仍有保密義務(wù)?！　∥?、雙方的權(quán)利和義務(wù)　?。ㄒ唬┘追皆诒竞贤行趦?nèi)，可行使以下權(quán)利：　　根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的需要，為乙方安排工作，但不限于財(cái)務(wù)工作；　　監(jiān)督檢查乙方工作情況，提出批評(píng)或意見；　　對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰?！　。ㄈ┰诒竞贤行趦?nèi)，乙方有以下權(quán)利：　　按國家法律、政策和約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇?！　?duì)甲方財(cái)務(wù)管理工作提出建議；　　辭職（須提前兩個(gè)月提出書面申請(qǐng)）?！　。ㄋ模┮曳巾毬男械牧x務(wù)：　　依法履行財(cái)務(wù)主管職務(wù)，按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù)；　　遵守甲方的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督；　　在履行財(cái)務(wù)主管職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律、財(cái)經(jīng)制度，違背職業(yè)道德；　　不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密，承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任；　　乙方在執(zhí)行職務(wù)中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財(cái)務(wù)規(guī)定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔(dān)賠償責(zé)任，觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。否則，甲方有權(quán)立即解除合同，因此給甲方造成的損失的，由乙方賠償。否則，乙方自行承擔(dān)責(zé)任?！　×?、合同的終止和違約責(zé)任　?。ㄒ唬┰谙铝星闆r下，甲方有權(quán)單方解除合同：　　乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改正；　　乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)從業(yè)資格　　乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)?！　∫曳揭虿』蛉松硪馔馐鹿薀o法繼續(xù)履行職務(wù)；　　乙方無故連續(xù)20天不能完成工作任務(wù)；　　4甲方公司被撤銷。　　七、后合同義務(wù)　　合同解除后15天內(nèi)內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行職務(wù)。　　乙方離職須提前30天提出離職申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦妥移交手續(xù)方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔(dān)?！　∫曳揭驀?yán)重違反公司規(guī)章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費(fèi)用?！　∫曳竭`反本合同約定及甲方的相關(guān)制度給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，乙方應(yīng)照價(jià)賠償，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同。　　八、調(diào)解與仲裁　　甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)