【正文】 用?！　? 、利潤(rùn)分配，該店年終決算后，總純利潤(rùn)扣掉應(yīng)給店長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)外，甲、乙雙方各占 50%?！　∑?、入股條款　　1 、本合同履行數(shù)年后，乙方能完成本店各項(xiàng)指標(biāo)要求的，甲方允許乙方出資入股本店?！　? 1)可以現(xiàn)金出資　　( 2)其自愿從年終獎(jiǎng)中提取一定數(shù)額參與入股?！　? 、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤(rùn)分配等事宜可另行協(xié)商確定?！　【拧⒑贤狡诨蛘咛崆敖獬?，甲方有權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續(xù)。否則違約方應(yīng)向守約方承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失?！　〖追剑?乙方：　　簽訂日期： 年 月 日聘用合同 篇3　　業(yè)務(wù)員申請(qǐng)編號(hào)：_________　　甲方：________有限公司　　電話(huà)：　　乙方：　　身份證號(hào)碼：　　甲方聘用乙方成為_(kāi)_______有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：　　 雙方本著真誠(chéng)合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議?！　?乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫(xiě)甲方的會(huì)員申請(qǐng)表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì)員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。　　 甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，詳見(jiàn)《會(huì)員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃書(shū)》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費(fèi)用?！　?為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。　　 乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方?！　?如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jī)收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)?！　?以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定?！　?本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力?！　《⒓追铰氊?zé)：　　，每月月末結(jié)算，次月 10 日前發(fā)放, 每個(gè)課時(shí)為 50 分鐘。 、學(xué)期(年)考核。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè) 布置及批改和平時(shí)上課情況。 ，應(yīng)至少提前一天通知乙方。對(duì)教學(xué)效果差，學(xué)生意見(jiàn)大的予以辭退。　　三、乙方職責(zé)：　　，遵守課堂教學(xué)常規(guī)，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導(dǎo)、 批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。 ，嚴(yán)格考勤。 ，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須經(jīng)教務(wù)處簽字同意后，方可辦理。 凡中途解除合同的教師，一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分。 8. 乙方在甲方任課期間，期間一切安全責(zé)任自負(fù)，與甲方無(wú)關(guān)。 樂(lè)華琴行有限責(zé)任公司進(jìn)行宣傳和監(jiān)督。 、早退、缺勤或隨意離開(kāi)課堂。 (不含兩次) 。 6. 私自推銷(xiāo)樂(lè)器給學(xué)生?！　∥?、乙方單方面解除合同的條件：　　。 3. 法律規(guī)定的其它情形?！　∑?、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷 學(xué)位、復(fù)印件交教務(wù)處審核及存檔，事后簽訂合同者， 課時(shí)費(fèi)從合同簽訂之日后開(kāi)始正式上課起開(kāi)始計(jì)算。本合同自雙方簽訂之日起生效?！　《?、聘用崗位　　甲方聘用乙方在財(cái)務(wù)部門(mén)從事會(huì)計(jì)崗位的工作。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)元/月?！　∥?、聘用合同的解除　?。ㄒ唬┘追健⒁曳诫p方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同?！　∑?、本合同一式兩（2）份，聘方、受聘方各持一（1）份。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事?tīng)?zhēng)議的依據(jù)?！　∫曳降木唧w工作崗位以甲方每學(xué)年(每年 月份)下達(dá)的崗位任務(wù)書(shū)為準(zhǔn)。教職工聘用合同　　二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律　　乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)?！　∪⒐ぷ鲌?bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇　　甲方按照國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇?！　∫曳皆诩追焦ぷ髌陂g因患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。　　乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待遇等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∷?、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件　　甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度?！　∫曳綉?yīng)樹(shù)立安全防范意識(shí)，確保單位及個(gè)人人身安全，對(duì)違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。　　乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來(lái)?yè)p失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分?！　×?、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除　　(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：　　聘用合同期滿(mǎn)?！　∑赣脝挝槐怀蜂N(xiāo)、解散?！　?三)變更：　　甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使無(wú)法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方應(yīng)當(dāng)接受?！　∵`反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的。或者工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國(guó)家或甲方造成大損失的?！　∵B續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年以?xún)?nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的?！　”慌刑幘幸?、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的?！　?五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后經(jīng)競(jìng)聘無(wú)崗位的或不服從另行安排其他工作的。　　乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的?！　∑赣煤贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的?！　∑渌?