【正文】 變更情況達(dá)成一致的；　　C、 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，向全體員工說明情況且　　聽取員工意見的；　　乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30天 ，以書面形式通知甲方并在完成在手業(yè)務(wù)及 清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同?！　『贤谙迣脻M前，甲方應(yīng)提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)調(diào)辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)；　　甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同不再約定試用期。乙方在此同意并承諾，在合同期內(nèi)的任何時間或之后的任何時間，不把保密信息直接或間接地披露給或?qū)е屡督o本單位以外的任何個人或組織。乙方在此同意并承諾，保密信息只被用于公司分配相關(guān)的任務(wù)?！　Ｓ虚_發(fā)權(quán)的保護(hù)　　乙方對其在甲方任職期間所進(jìn)行的與業(yè)務(wù)有關(guān)的所有開發(fā)均應(yīng)予以保密，上述專有開發(fā)成果均為甲方所有。　　勞務(wù)沖突的避免　　乙方在與甲方簽訂本合同時，除非甲方事先同意，在本合同有效期內(nèi)，乙方不得以任何形式在其他單位兼職其他工作，乙方并保證在簽訂本合同時，其所簽訂并正在發(fā)生法律效力的合同只有本勞動合同　　工作交接的完備　　乙方離職前，必須清算好物品，交接工作或履行應(yīng)盡的職責(zé)，在人事部門辦理完解除、終止勞動合同手續(xù)后方可離開本單位,同時甲方必須足額支付乙方應(yīng)得的酬勞　　十一、其它　　 本合同未盡事宜，按國家、北京市人民政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由雙　　方進(jìn)行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方　　均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動合同的管理機(jī)關(guān)請求處理，也可依法向人民法院起　　訴。具有同等法律效力，未經(jīng)雙方同意，涂　　改合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)委托代簽的合同無效?！　?員工調(diào)崗　　公司可根據(jù)業(yè)務(wù)的需要及員工的特長和實(shí)際工作情況合理調(diào)整員工工作崗位。 十二、 補(bǔ)充　　以下附件是本合同不可缺少的部分，與本合同具有同等的法律效力?！　∫弧⒑贤谙蕖　?．甲方聘用乙方工作時間為日起年 月 日止，其中試用期為三個月。　　3．乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的車輛，對車輛必須及時保養(yǎng)和維護(hù)，每次行車時認(rèn)真檢查車輛的主要機(jī)件，每周實(shí)施定期及保養(yǎng)，以維護(hù)機(jī)件的壽命，確保行車安全，乙方應(yīng)每天清理所駕駛車輛衛(wèi)生，以保持車輛的清潔（包括車輛內(nèi)、外的清潔）?！　?．乙方對所駕駛車輛的各種證件有限期應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全?！　∷模畡诒＜俺陝凇　?．甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，（或按基本工資+補(bǔ)貼工資），月工資為 元，其中試用期工資 元?！　?．甲方負(fù)責(zé)提供乙方食宿，生活費(fèi)按360／天，住宿在甲方規(guī)定生活區(qū)。　　五．勞動紀(jì)律與獎勵　　1．聘用期內(nèi)，上班時間內(nèi)乙方未被派出車時，應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)隨時等候出車，不能擅自外出，乙方不得擅自離崗或?yàn)樗碎_車，如果乙方違反甲方各項(xiàng)制度或乙方不能勝任甲方工作，甲方可以解聘乙方?！　?．出車在外或歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置，不能在危險地段停車，乙方離開車輛時要鎖好車門?！　?．聘用期間，乙方如發(fā)生行車事故或其它安全責(zé)任事故，其責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失（除保險公司理賠外）均由乙方承擔(dān)，如乙方不服調(diào)配或無法勝任駕駛工作或不遵守制度、套取油料給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！　?．乙方必須隨身攜帶手機(jī)并保持24小時暢通，隨時可以聯(lián)系?！　?．乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議：　　① 在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的　?、?嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的　?、?被有關(guān)部門吊銷駕駛證件的　　④ 被依法追究責(zé)任的　　七．協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止，在本協(xié)議期滿前半個月甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。協(xié)商解決不成的，可以直接向合同簽訂所在地法院提出仲裁?！　〖?方：　　乙 方：　　聯(lián)系電話：　　聯(lián)系電話：　　日 期：　　日 期：聘用合同 篇5　　甲方（以下稱聘用方）：　　乙方(以下稱受聘方）：（本職工作單位：_________，職務(wù)：_________）　　甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同，以便共同遵守。　　第二條乙方的聘任職務(wù)是_________（公司）兼職會計(jì)師，其工作范圍為上級工會所規(guī)定的文化事業(yè)單位的各項(xiàng)財會會計(jì)業(yè)務(wù)?！　〉谒臈l乙方的權(quán)利和義務(wù)　?。ㄒ唬┰诒竞贤行趦?nèi)，乙方有以下權(quán)利：　　1．依法履行會計(jì)師職務(wù)；　　2．獲取勞動報酬；　　3．對_________（公司）的管理工作提出建議和批評；　　4．依上級機(jī)關(guān)規(guī)定的條件參加財會協(xié)會活動和_________（公司）的各項(xiàng)文體活動；　　5．辭職（須提前三個月提出書面申請）。如由于自身疏于管理造成財產(chǎn)損失，承擔(dān)賠償責(zé)任；　　5．不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)；　　6．自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。　?。ǘ┮蚬ぷ餍枰?，經(jīng)主任同意，到外地出差時，出差補(bǔ)助執(zhí)行鐵路局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?！　。ǘ┰谙铝星闆r下，合同自行解除：　　1．應(yīng)聘會計(jì)師因工作需要調(diào)離_________（地區(qū)）；　　2．應(yīng)聘會計(jì)師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)_________個月；　　3．一個月無故不做帳；　　4．_________（公司）被撤銷?！　〉谄邨l合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會計(jì)師職務(wù)?！　〉诰艞l本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等效力?！　〖追剑ê炚拢篲________乙方（簽章）：_________　　代表人（簽章）：_________　　地址：_________地址：_________　　電話：_________電話：_________　　_________年____月____日_________年____月____日聘用合同 篇6　　甲方：　　乙方：　　根據(jù)《道道路危險貨物運(yùn)輸管理規(guī)定》和《中華人民共和國交通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合我公司實(shí)際安全生產(chǎn)管理的情況，為了確保無安全事故的發(fā)生，特制定本合同。如不按規(guī)定持證上崗，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。造成社會及管理部門追究及影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！　?在運(yùn)輸途中要每兩小時對貨物進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施，并如實(shí)填寫好運(yùn)行記錄?！　?工作過程中嚴(yán)禁吸煙及攜帶易燃、易爆、危險物品，禁止穿戴由靜電的衣物和鐵釘鞋作業(yè)?！　?不得擅自離崗、脫崗?！　?定期進(jìn)行安全學(xué)習(xí)，不得無故遲到、早退、曠課、違者一律按照曠工處理。　　1 本合同一式兩份，公司與所聘用押運(yùn)員各執(zhí)一份?！　? 本合同有效期為三年，合同期限自20xx年1月1日至20xx年1月1日?！　∑赣秒p方達(dá)成協(xié)議如下：　　一、聘用合同期限：　?。ㄒ唬┢赣煤贤行谧訽_____年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期）為有期限合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。　　二、崗位職責(zé)與工作要求：　　（一）甲方安排乙方在 _____________________ 工作。　?。ǘ┮曳叫璩钟袓徫灰蟮膶W(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實(shí)際能力；　?。ㄈ┮曳叫枳袷貒业姆伞⒎詈头ㄒ?guī)，愛護(hù)國家財產(chǎn)、遵守勞動紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度?！　。ㄎ澹┮曳巾毎凑占追酱_定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)?！　。ㄆ撸┢赣煤贤趦?nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)?！　∪⒐ぷ鲌蟪?、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：　?。ㄒ唬┕べY：　　甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補(bǔ)貼等?！　〖追桨雌跒橐曳较蛏鐣ｋU機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金?！　∫曳皆谄赣煤贤陂g患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利?！　∥濉⑵赣煤贤慕K止、解除及違約責(zé)任　?。ㄒ唬┢赣煤贤慕K止聘用合同期滿的；　　雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；　　本院被撤消、或解散的；　　受聘人員退休、退職、死亡的。　　2）其他無崗位聘用人員實(shí)行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)?！　?）年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格，合同終止。　?。ǘ┢赣煤贤慕獬赣煤贤行趦?nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同?！　∮邢铝星闆r之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：　　1）受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的；　　2）受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；　　3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。　　有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：　　1）在試用期內(nèi)的；　　2）考入普通高等院校的；　　3）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；　　4）依法服兵役的；　　5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；　　6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。　　乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職?！　∫曳皆诤贤谙尬礉M，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求?！　∫曳接杉追街Ц杜嘤?xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。　　七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：　　（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行?！　。ㄈ┢渌骸　“恕⒈竞贤刺崦魇乱司础渡虾Ｊ惺聵I(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。　　九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的?！　∈?、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。　　十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效?！　《⑹芷附?jīng)營管理資產(chǎn)見清單　　三、受聘期限為5年，從20xx年元月1日至20xx年12月31日止?！　×?、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認(rèn)可的經(jīng)營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內(nèi)，有權(quán)組織召集相關(guān)人員研究決定經(jīng)營管理人員和一般服務(wù)員的招聘、培訓(xùn)、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關(guān)事宜?！　“?、乙方必須制訂出一套結(jié)合交通休養(yǎng)院實(shí)際，并能操作實(shí)施的經(jīng)營管理方案