【正文】 方的利益；　　 乙方承諾嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，絕不將甲方的經(jīng)營詳細情況向第三方透露。雙方終止、解除勞動合同后, 《職工社會養(yǎng)老保險手冊》按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移.　　 乙方按國家及甲方的相關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚喪假、法定節(jié)假日休假、請休病事　　假,詳情參照《員工手冊》相關(guān)條例。　　五、 保險福利待遇　　 乙方試用期滿被甲方正式聘用后，則甲方乙方根據(jù)國家的規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)等　　法定的社保費及公積金。　　四、 勞動報酬　　 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，由乙方的工作效率、對公司貢獻大小和職責履行情況決定；　　 甲方于每月__日以現(xiàn)金或儲蓄卡等方式向乙方支付上個月的工資,如遇節(jié)假日，則相應調(diào)整。遵守甲方的規(guī)章制度；　　B、 維護甲方的榮譽和利益；　　C、 忠于職守勤奮工作，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其它經(jīng)濟組織與個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益；　　D、 乙方在甲方工作期間獨立或合作取得的任何發(fā)明、創(chuàng)新或其它有利于提高甲方工作效率、經(jīng)營效果的成果，甲方對此擁有完全的專利與版權(quán)，并有　　權(quán)使用這些方法?！　?在協(xié)議有效期內(nèi)甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職務與崗位。　　甲方：aa大酒店　　乙方代表簽字： XXXX　　甲方代表簽字： XXXX　　XX年XX 月XX 日聘用合同 篇3　　專職人員聘用合同　　甲 方： 乙 方：　　法人代表： 姓 名：　　注冊地址： 身份證號：　　甲方因工作需要聘用乙方為本單位員工，乙方也愿意受聘于甲方?！　∷?、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料?！　?若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負?！　∫曳饺藛T需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。　　乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔?！　∫蛞曳綇N房出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。　　乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質(zhì)量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)?！　《⒁曳綑?quán)力與職責　　乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人)，乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調(diào)整時，需經(jīng)甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)進行調(diào)整?！　〖追浇o予乙方每月天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假?！　∫曳矫吭驴偣べY為人民幣XX元，每月 XX日~ XX日發(fā)放上月出勤工資，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額?！　〖追綉唇?jīng)營需要確保廚房原材料的供應?！　”竞贤皇饺?，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力?！　〉谑龡l本合同終止或解除之日起_____市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任?！　。ㄈ┖贤趦?nèi)乙方死亡?！　〉谑畻l有下列情況之一，本合同自行終止：　?。ㄒ唬┖贤谙迣脻M?！　。ǘ嵭杏媱澤毠ぴ谠衅凇a(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。　?。ㄈ┘追讲灰?guī)定為乙方提供勞動安全保護?！　〉诎藯l有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求：　　（一）甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。　?。┗疾』蚍且蚬へ搨磭乙?guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的?！　。ㄋ模┠昀塾嫊绻r間超過15天的?！　。ǘp害單位權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的?！　〉谄邨l乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方?！　∑赣煤贤淖兏?、解除、終止　　第五條如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關(guān)內(nèi)容?！　。ㄈ┮曳皆谄赣煤贤趦?nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行?！　。ǘ┫硎車液蛯W校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇?！　。ㄎ澹┢渌?。　?。ㄈ└鶕?jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等?！　。ǘ橐曳教峁┕ぷ鳁l件，明確崗位職責?！　」ぷ鲀?nèi)容　　第二條甲方聘用乙方在 （科室、部門），擔任 （崗位、職位）。實用的聘用合同模板匯總九篇聘用合同 篇1　　甲方（用人單位）：　　乙方：　　性別：　　文化程度：　　身份證號碼：　　甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款?！　『贤谙蕖　〉谝粭l本合同期限為 年（含試用期 月），自 年 月日（首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起）至 年 月 日?！　‰p方的權(quán)利和義務　　第三條 甲方的權(quán)利與義務　　（一）負責乙方的日常人事管理。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品?！　。ㄋ模└鶕?jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同?！　〉谒臈l 乙方的權(quán)利與義務　?。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾?，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　。ㄋ模┮曳綄傩碌饺螒獙卯厴I(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其服務期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行?！　〉诹鶙l如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內(nèi)容。　?。ㄒ唬┞男泻贤?、完不成工作任務、考核不合格?！　。ㄈo理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。　?。ㄎ澹┍粍诮?、判刑等依法追究刑事責任的?！　。ㄆ撸﹤卧斐煽儐?、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。　?。ǘ┘追揭员┝?、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作?！　〉诰艞l 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：　?。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬搨?，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！　。ㄈ┓蠂乙?guī)定的其他條件的?！　。ǘ┖贤趦?nèi)乙方辦理退休手續(xù)?！　∵`約責任　　第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。違約金數(shù)額：　　其他　　第十二條本合同未盡事宜按〈勞動法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。乙方應盡快結(jié)清與學校的各項關(guān)系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到____市人才服務中心報到，逾期其責任自負?！　〖追胶炚?乙方簽章　　年 月 日聘用合同 篇2　　甲方：aa大酒店　　乙方： XX　　經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：　　一、甲方權(quán)力與職責　　甲方把廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為年，即從年月日起至年月日止，其中試用期為三個月，即從年月日起至年月日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議?！　〖追矫赓M提供乙方工作餐、宿舍。甲乙雙方再試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標，再經(jīng)營指標完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮。　　甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權(quán)給予處罰?！　∫曳叫枳龊脧N房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。　　乙方應結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動?！　∫曳綉龊檬称沸l(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方 責任?！　∫曳饺藛T受聘甲方后，一律不準兼職?！　∫曳叫杞患{制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。　　1乙方須于月日時前人員到位。　　三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力?，F(xiàn)雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和北京市的其它相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同并同意本合同所列條款　　一、 勞動合同期限　　 本合同類型為有期限合同　　 本合同有效期限為1年,自20xx年_____月___日起,至_____年____月_____日止　　二、 工作內(nèi)容與義務　　 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，由甲方安排工作?！　?乙方應按照甲方確定的崗位責任，按時完成規(guī)定的工作內(nèi)容,達到規(guī)定的質(zhì)量標準，　　并履行下列義務:　　A、遵守國家憲法、法律、法規(guī)?！　∪?勞動保護和勞動條件　　 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作流程、勞動安全制度并為乙方提供必要的勞動條件與勞動工具；　　 乙方必須遵守甲方制定的工作規(guī)范和操作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故的發(fā)生；　　 甲方延長乙方工作時間，將安排乙方同等時間補休或根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予補貼。如甲方統(tǒng)一調(diào)整發(fā)薪時間，則相應按新規(guī)定執(zhí)行；　　 在乙方圓滿完成其工作、忠實履行本合同所有規(guī)定的情況下，甲方應根據(jù)相關(guān)考核按時足額付給乙方工資；　　 甲方有權(quán)根據(jù)其公司的實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及對乙方的考核情況,結(jié)合乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低標準；　　 在合同期內(nèi)，除基本工資外，甲方根據(jù)公司的業(yè)績、公司對乙方的考核決定對乙方是否發(fā)放和發(fā)放多少獎金。由甲方為乙方辦理《職工社會養(yǎng)老保險手冊》。　　六、 勞動紀律　　 乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德,遵守甲方的相關(guān)規(guī)章制度。不將　　業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制或轉(zhuǎn)借給第三方；　　 在本合同履行過程中，甲方根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及公司的經(jīng)營情況可以制定新的規(guī)章制　　度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂；　　 甲方對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度或違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方可以進行相應　　的獎罰。甲方變更名稱的，應變更本合同中甲方的名稱?！　∮幸韵虑樾蔚?甲方可以解除本合同,但應提前30天以書面形式通知乙方：　　A、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的；　　B、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就