【正文】 _________年________月_______日雇傭合同 篇3　　甲方：　　乙方(雇請(qǐng)人)：　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請(qǐng)乙方?！　∫?、合同期　　自 年 月 日起至 年 月 日止?！　《?、生產(chǎn)(工作)任務(wù)　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)?！　〖追接袡?quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲?！　〖追綀?zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)?！　〖追矫吭率迦杖缙诎l(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過(guò)發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。　　探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理?！　×趧?dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告?！　?1)、雙方一致同意的?！　?3)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的?！　?5)、有關(guān)部門(mén)確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。　　有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書(shū)面通知另一方?！　?2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿(mǎn)，不能從事原來(lái)的工作，也不能從事另行安排的工作?！　≡诤贤趦?nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開(kāi)除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。　　甲方(蓋章)　　乙方(簽名)　　年 月 日 年 月 日雇傭合同 篇4　　學(xué)校是教育人才的主陣地，教師的穩(wěn)定是保證學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)步發(fā)展的前提，是提高教學(xué)質(zhì)量．創(chuàng)建名牌學(xué)校的關(guān)鍵?！　。玻?jiǎng)金：按學(xué)校教師考評(píng)方案兌現(xiàn)．　　四、其它事宜：　?。保曳揭膶W(xué)校（甲方）的安排，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范?！　。匆曳皆诒拘?nèi)外所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責(zé)任。　　保姆聘用合同 教師聘用合同　?。??！　。福緟f(xié)議自－－－－年－月－日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。　　二、工程項(xiàng)目和承包范圍：　　工程名稱(chēng)：xx混凝土澆筑工程?！　〕邪秶和瓿杀竟こ探Y(jié)構(gòu)圖紙及建設(shè)單位所有主體結(jié)構(gòu)變更混凝土工程，包括后澆帶、施工縫的打鑿和清理?！　?duì)結(jié)構(gòu)缺陷(如蜂窩、麻面、振搗不均勻等)修被應(yīng)及時(shí)按要求進(jìn)行修復(fù)。　　及時(shí)做好墻根部鑿毛及樓梯半梁并清理干凈。　　喝酒、打架造成的經(jīng)濟(jì)損失和人身安全由乙方自行承擔(dān)。全部工程完工半月內(nèi)將結(jié)算全部工程款?！　〖追綄⒉欢ㄆ趯?duì)乙方進(jìn)行工作檢查，若不合格，甲方有權(quán)解除或終止本合同。　　甲方簽字：　　乙方簽字：　　年 月 日雇傭合同 篇6　　甲方(用人單位) 名稱(chēng)：___________________________________ _　　地址：____________________________________　　法定代表人(委托代表人)：_______________________　　聯(lián)系電話：________________________　　乙方(殘疾人)姓名：____________________________________　　性 別：________________　　出生年月：_______________________________ _　　身份證號(hào)碼：________________________________　　家庭住址：_______________________________　　聯(lián)系電話：　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合作協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 其中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限為_(kāi)____天。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)?！　∪?、工作時(shí)間和休息休假　　第一條 甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為 小時(shí)，每周工作 天，每天不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第一條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)?！　〉谌龡l 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本協(xié)議第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定?！　×?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用。　　七、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第一條 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容?！　〉谌龡l 本協(xié)議期到期，勞動(dòng)協(xié)議即行終止?！　“?、其它約定　　本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報(bào)的同時(shí)，致力于提高員工的福利?！　∫曳街獣云涔ぷ鲀?nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況?！　‰p方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。合同期從 年 月 日起至年 月 日止?！　?二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。該崗位職責(zé)如下：　　甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從?！　〖追礁鶕?jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意?！　〖追礁鶕?jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。周 和周 為休息日?！　　　〖匆阅隇橹芷?，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同?！　〖追讲捎眉泄ぷ?、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成?！　?三)休假　　乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！　?二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第 款確定：　　乙方試用期間的月工資為 元?！　? 、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，按崗按績(jī)?nèi)〕??！　〖追綄?shí)行計(jì)件工資制，具體詳見(jiàn)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，