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2024-10-18 09:47本頁面
  

【正文】 選擇 從國有企業(yè)轉(zhuǎn)型為富有績效意識的變革領(lǐng)導(dǎo)企業(yè) Proprietary ? 169。 2020 Thomas Group ? All Rights Reserved. 7 增長的途徑 企業(yè)文化 精益生產(chǎn) 世界級的 新產(chǎn)品開發(fā) 世界級的 供應(yīng)鏈 品牌重點 與客戶重新連接 CBA的新產(chǎn)品開發(fā)流程必須 : 達(dá)到更快的產(chǎn)品上市時間 用有限的資源獲得最大的產(chǎn)出 處理更多的復(fù)雜性和不確定性 形成高度靈活性和快速客戶反應(yīng)能力 同時管理更多在開發(fā)管道中的新產(chǎn)品 尋求一種在復(fù)雜環(huán)境中更好地管理資源和 項目負(fù)荷的方法 Proprietary ? 169。 2020 Thomas Group ? All Rights Reserved. 9 CBA的生產(chǎn)流程必須 : 更低的成本 提高效率和生產(chǎn)率 達(dá)到更快的周期時間 處理更多的產(chǎn)品多樣化因素 提高質(zhì)量意識 增長的途徑 企業(yè)文化 精益生產(chǎn) 世界級的 新產(chǎn)品開發(fā) 世界級的 供應(yīng)鏈 品牌重點 與客戶重新連接 Proprietary ? 169。 2020 Thomas Group ? All Rights Reserved. 11 CBA的企業(yè)文化必須 : 能夠獎勵和表彰正確的新行為 中高層管理人員的激勵和表彰(提升) 必須與所期望的行為和結(jié)果保持一致 明確地傳達(dá)價值和遠(yuǎn)景 不同層面的員工都有相同的衡量標(biāo)準(zhǔn)和 紀(jì)律,覺得自己能夠
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