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換位思考追求雙贏(ppt15)-經(jīng)營(yíng)管理-在線瀏覽

2024-10-18 09:12本頁(yè)面
  

【正文】 3年中連換 6任 營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān),最終未能物 色到理想的對(duì)象。 與 BOSS相約 成功的向上管理技巧 5 解決之道 ? 合作前先坦誠(chéng)相待,將自己 ﹙ 企業(yè) ﹚ 的優(yōu)缺點(diǎn)告知對(duì)方 ? 互相做背景調(diào)查,提供證明材料 ? 互相不要期望太高, ﹙ 婚前看缺點(diǎn),婚后看優(yōu)點(diǎn) ﹚ ? “先小人后君子”設(shè)好條件,簽訂協(xié)議 ﹙結(jié)婚時(shí)簽離婚協(xié)議 ﹚ 與 BOSS相約 成功的向上管理技巧 6 三、職業(yè)經(jīng)理人的問(wèn)題 問(wèn)題三: 職業(yè)經(jīng)理人與 BOSS 相處不好到底是誰(shuí)之錯(cuò)? 與 BOSS相約 成功的向上管理技巧 7 問(wèn)題三的啟示 與 BOSS相處不好,至少 80%以上是自己的原因; 大多數(shù)情況,特別是重大問(wèn)題上, BOSS總是對(duì)的,否則他就成不了 BOSS; 你與一個(gè)企業(yè)的 BOSS相處不好,換一個(gè)企業(yè)也未必能相處得好; 能看到 BOSS
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