道德與社會(huì)責(zé)任(五)(ppt15)-經(jīng)營(yíng)管理-在線瀏覽
2024-10-17 16:44本頁(yè)面
【正文】 得超過(guò)８小時(shí) ； 不得使用兒童勞動(dòng)力從事對(duì)兒童健康有害、不安全和有危險(xiǎn)的工作。雙方共同認(rèn)為社會(huì)審核領(lǐng)域在全球范圍內(nèi)正在不斷擴(kuò)展，有必要對(duì)社會(huì)道德責(zé)任進(jìn)行審核，在工商界也應(yīng)確立與公眾相同的價(jià)值觀和道德準(zhǔn)則，為此，需要制訂社會(huì)道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范，并開展審核認(rèn)證活動(dòng)。該會(huì)議在商業(yè)界（包括大西洋兩岸的領(lǐng)先的商業(yè)公司）和非政府組織中引起了強(qiáng)烈反響。會(huì)議擬訂了制訂新標(biāo)準(zhǔn)的備忘錄。隨 后設(shè) 立了標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn) 證 咨詢委員會(huì) ，其 任務(wù)是跟蹤、監(jiān)督、審查新標(biāo)準(zhǔn)制訂的進(jìn)展情況。在紐約召開的第一次會(huì)議上產(chǎn)生了該標(biāo)準(zhǔn)的草案。 Safety）； （ 4） 組織工會(huì)的自由與集體談判的權(quán)利 （ Freedom of Association and Right to Collective Bargaining）； （ 5） 歧視（ Discrimination）； （ 6） 懲戒性措施（ Discipline易 actives）； （ 7） 工作時(shí)間（ Working Hours）； （ 8） 工資（ Compensation）； （ 9） 管理體系（ Management Systems） 4 如何開展 SA8000審核 SA8000作為第三方審核認(rèn)證的準(zhǔn)則，能夠用于組織的合格評(píng)定，從而證實(shí)組織與標(biāo)準(zhǔn)要求的符合性。 各個(gè)地區(qū)的社會(huì)責(zé)任審核方式不盡相同。審核員要與審核對(duì)象會(huì)談交流， 并對(duì) “ 職業(yè)凌辱 ” 之類的主觀陳述和事實(shí) 進(jìn)行判別 ，審核的客觀證據(jù)是依主觀陳述
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1