公司員工請假制度的最新規(guī)定-在線瀏覽
2025-04-03 21:12本頁面
【正文】 (一)事假：除規(guī)定休息外按本人工資扣除?！ ?三)婚假：憑結(jié)婚證明，假期7天(含節(jié)假日)，全額發(fā)放工資，取消各種補(bǔ)貼、全勤獎?！ 〉谒恼?請假規(guī)定 一、事先無法辦理請假手續(xù)，須以電話向主管報知，并于事后3天內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)?！ 《⑽崔k理手續(xù)擅自離開崗位，或假期屆滿仍未銷假、續(xù)假者，均以曠工論處，扣減當(dāng)月工資?！ ≈鞴苋藛T，假期一天內(nèi)由經(jīng)理核準(zhǔn)，一天以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)，送辦公室備案?！ ∷?、員工的病假不得以加班抵充。并記錄請假人聯(lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。未辦妥請假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處?！ “?、請假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。 十、本公司員工依本規(guī)則所要求請假，如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，均以曠工論處外，并以情節(jié)輕重予以懲處。 關(guān)于請假制度的規(guī)定(三) 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范公司員工休假管理工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際，制定本規(guī)定?！ 〉谌龡l 公司實行員工每周五天工作制，周六、周日休息，特殊情況下可以要求加班。在積極完成承擔(dān)的工作任務(wù)，服從公司工作需要的前提下，按照休假程序，經(jīng)審批同意方可休假?！ ?二)請假一天以上三天以內(nèi)的，本人事先填寫《請假單》，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人審查后，報主管副總裁審批?！ ?四)經(jīng)審批的《請假單》應(yīng)當(dāng)交人力資源部備案?！ 〉诹鶙l 員工休假結(jié)束后應(yīng)及時到人力資源部銷假，每逾期銷假一天處以一百元罰款。 第三章 法定節(jié)假日休假 第八條 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，公司在下列法定節(jié)日，安排員工休假： (一)元旦，放假一天(1月1日)。 (三)國
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