【正文】 中國最大管理資源中心 第 7 頁 共 18 頁 開時(shí)進(jìn)行），通常按以下程序進(jìn)行： 宣讀晉級(jí)文件； 授予隊(duì)銜； 管理中心（處）主任講評(píng)。 第二十六條 保安員在離職時(shí)，隊(duì)銜應(yīng)作為回收物品交回管理中心（處）。 保安員值勤時(shí)， 應(yīng)當(dāng)戴 保安 帽。戴貝雷帽時(shí)，帽徽位于左眼上方，帽口下緣距眉一指，帽頂向右下傾斜。 保安服 應(yīng)當(dāng)保持整潔， 衣鈕齊全扣 緊， 配套穿著，不得混穿。不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿 ， 扣好衣扣。 保安 服內(nèi)著毛衣、絨衣、棉衣等內(nèi)衣時(shí)，下擺不得外露 ，并 系配發(fā)的領(lǐng)帶。長、短袖制式襯衣與夏褲、裙配套穿著時(shí)，通常戴貝雷帽，不系領(lǐng)帶，不扣第一個(gè)鈕扣； 各種正規(guī)場合 戴大檐帽 或貝雷帽 ，系領(lǐng)帶。鞋跟高度男 保安員 不超過三厘米，女 保安員不超過四厘米。 訓(xùn)練、值班和集體活動(dòng)時(shí) 通常 著工作服。 每年 4 月 1 日、 10 月 1 日為冬、夏裝 換裝時(shí)間 ，特殊情況由行政人事部另行通知。 保安服及配套 帽徽、肩章和領(lǐng)花等專用標(biāo)志不得變賣，不得擅自拆改或者借（送）給 他 中國最大管理資源中心 第 8 頁 共 18 頁 人 。 第二十八條 儀容 保安員 頭發(fā)應(yīng)當(dāng)整潔。 保安員 只準(zhǔn)染與本人原發(fā)色一致的顏色。不得在外露的腰帶上系掛飾物，不得戴耳環(huán)、項(xiàng)鏈、領(lǐng)飾、戒指等首飾。 保安員 著 工作 服時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定佩帶 公司 統(tǒng)一 制 發(fā)的 胸卡 ，不得佩帶其他徽章。不得袖手、背手和將手插入衣袋，不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子，不得搭肩挽臂。散會(huì)時(shí)，依次退場。脫帽后，無衣帽鉤時(shí)，立姿可以將大檐帽夾于左腋下（帽頂朝外，帽徽朝前）；坐姿置于桌（臺(tái)）前沿左側(cè)或者膝上（帽頂向上，帽徽朝前），也可以置于桌斗內(nèi)。戴貝雷帽脫帽不便放置時(shí)，將帽左右向內(nèi)折疊，置于左肩袢下（帽頂向上，帽徽朝前）。 保安員 外出，必須遵守公共秩序和交通規(guī)則，遵守社會(huì)公德，自覺維護(hù) 公司 的聲譽(yù)。乘坐公共汽（電）車、火車時(shí)，主動(dòng)給老人、幼童、孕婦和傷、病、殘人員讓座。 保安員 在公共場所和其他禁止吸煙的場所不得吸煙。 公司職能部門和各管理中心（處） 在經(jīng)常進(jìn)行 隊(duì) 容風(fēng)紀(jì)教育的同時(shí)，必須建立健全檢查制度。 公司職能部門不定期對(duì)各管理中心（處）護(hù)衛(wèi)隊(duì)的隊(duì)容風(fēng)紀(jì)進(jìn)行檢查，每年進(jìn)行匯操時(shí)隊(duì)容風(fēng)紀(jì)作為一項(xiàng)評(píng)比內(nèi)容。 第七章 作息 第 三十一條 時(shí)間分配 在 工作日 內(nèi)，保安員在 保持八小時(shí)工作 以外，還應(yīng)至少保證不少于 八小時(shí) 的 睡眠，并 按 規(guī)定參加管理中心（處）組織的日常訓(xùn)練、培訓(xùn)活動(dòng)。 第三十三條 休息時(shí)間管理 各管理中心（處）護(hù)衛(wèi)隊(duì)員在非上班時(shí)間，不得影響他人休息，有電視機(jī)的宿舍由隊(duì)長制定電視開放時(shí)間，上晚班的隊(duì)員必須保證在上班前有不少于 8 小時(shí)的睡眠時(shí)間，上白班的隊(duì)員在夜間必須保證 8 小時(shí)的睡眠時(shí)間。 第八章 會(huì)議制度 第三十五條 隊(duì)務(wù)會(huì) 隊(duì)務(wù)會(huì)由各管理中心（處）護(hù)衛(wèi)隊(duì)長主持召 開，每周一次，一般安排周五下午召開。會(huì)議內(nèi)容主要是總結(jié)本周工作，并安排下周工作任務(wù)。 第三十六條 公司保安月度例會(huì) 保安月度例會(huì)由物業(yè)管理部每月初主持召開一次，各管理中心（處）護(hù)衛(wèi)隊(duì)長參加，形式可 中國最大管理資源中心 第 10 頁 共 18 頁 以采取例會(huì)的形式，也可以采取培訓(xùn)、集訓(xùn)、現(xiàn)場學(xué)習(xí)等多種形式。在 值班和 訓(xùn)練 （工作）時(shí)間內(nèi)，無特殊事由不得請(qǐng)假。 第三十九條 請(qǐng)假一日以上（或離開廣州市，含花都、從化）的，由管理中心（處）主任批準(zhǔn)。 具體比例以不影響正常工作和不影響應(yīng)急事件處理為原則由各管理中心（處）自行決定。 護(hù)衛(wèi)隊(duì)長應(yīng) 當(dāng)將外 出人員的 外出、 歸隊(duì)情況， 及時(shí) 報(bào)告 管理中心（處）主任 。 第四十三條 請(qǐng)假超過一天影響正常值班工作的，請(qǐng)假人應(yīng)事先與其他隊(duì)員協(xié)商好頂班事項(xiàng)，并報(bào)給護(hù)衛(wèi)隊(duì)長，護(hù)衛(wèi)隊(duì)長進(jìn)行核實(shí)后報(bào)管理中心（處）主任批假。未經(jīng)批準(zhǔn)，超假或者逾假不歸者，按曠工 予以追究。無故不返回者，按曠工予以追究。 第四十七條 值班 室 、宿舍 內(nèi)只準(zhǔn)張貼（懸掛） 公司統(tǒng)一的崗位職責(zé)、工作程序、常用規(guī)范、值（排）表等文件，張貼（懸掛）必須整齊劃一 。 值班桌抽屜內(nèi)必須保持干凈、整齊，物品放置有序。 值班室內(nèi)地面、窗戶、門等必須保持干凈 、無積塵、無污跡，交班人員必須在交班前徹底清潔值班室衛(wèi)生。 床鋪上被子、枕頭和床鋪下鞋子擺放統(tǒng)一、整齊。零散物品應(yīng)統(tǒng)一放置到整理盒內(nèi)，分類擺放整齊。 墻體、窗戶保持干凈、無污跡。保安隊(duì)長應(yīng)安排宿舍內(nèi)成員輪流值班，將每日宿舍衛(wèi)生責(zé)任到人，并設(shè)立值班記錄。保安隊(duì)長應(yīng)安排每月不 少于一次全體保安參加的衛(wèi)生大掃除（當(dāng)班人員除外）。 第十一章 查崗 第 五十一條 各管理中心（處）每月應(yīng)安排不少于 4 次的查崗（主要以夜班為主，平均每周不少于 1 次），具體由管理中心（處）保安隊(duì)長實(shí)施，也可由管理中心（處）主任親自查崗，主任查崗每月不得少于 1 次。 第五十二條 設(shè)立查崗記錄本，保安隊(duì)長或管理中心（處）主任查崗后均應(yīng)詳細(xì)記錄（包括查崗日期 /時(shí)間、崗位名稱、當(dāng)班人員姓名 /精神面貌 /崗位紀(jì)律遵守情況、宿舍人員在位情況等）。 第五十三條 對(duì)查崗中發(fā)現(xiàn)的問題，管理中心（處）主任應(yīng)責(zé)成保安隊(duì)長立即組織整改，事后應(yīng)有事件分析和相應(yīng)的預(yù)防措施記錄，防止同類問題再次發(fā)生。 第五十五條 公司物業(yè)管理部作為保安管理職能部門，每月應(yīng)對(duì)各管理中心（處）保安在夜間（每日 0： 00— 5： 00）、休息日（周六、周日）的在崗情況進(jìn)行檢查，設(shè)立保安查崗記錄本，詳細(xì)記錄每次查崗情況。 第十二章 交接班 第五十六條 交接班人員應(yīng)提前做好交接班準(zhǔn)備，接班人員應(yīng)至少提前 10 分鐘到崗，準(zhǔn)備交接班，未提前趕到崗位的接班人員，按遲到處理。 第五十八條 交班人員應(yīng)將當(dāng)班發(fā)現(xiàn)的問題、處理結(jié)果及注意事項(xiàng)，向接班人員交代清楚。如有異議，應(yīng)立即向隊(duì)長匯報(bào)，隊(duì)長應(yīng)立即給予明確指示，當(dāng)場不能確定的情況，應(yīng)做好詳細(xì)書面記錄，并及時(shí)跟進(jìn)處理。程序如下： 接班人員列隊(duì)到值班室前，立定。 交接班完畢后，交班人入列。 交接班完畢，由隊(duì)長或負(fù)責(zé)人帶回。 第十三章 應(yīng)急演練 第 六十一條 各管理中心（處） 必須高度重視 應(yīng)急演練 工作，結(jié)合 管理中心（處）的特點(diǎn)，經(jīng)常進(jìn)行 突發(fā)事件應(yīng)急處理 教育， 增強(qiáng) 保安員的應(yīng)急 觀念，建立正規(guī)的 應(yīng)急準(zhǔn)備 秩序，保持良好的 應(yīng)急準(zhǔn)備 狀態(tài)。應(yīng)急演練內(nèi)容通常包括以下內(nèi)容（具體內(nèi)容按應(yīng)急處理預(yù)案實(shí)施）： 治安事件應(yīng)急演練； 消防事件應(yīng)急演練； 突發(fā)性停電、停水等應(yīng)急演練； 煤氣泄漏事件應(yīng)急演練； 緊急疏散應(yīng)急演練；