【正文】 方法對每位護衛(wèi) 員進行檢查評比，采取扣 /加分的辦法實施，滿分 100 分，具體方法如下： 平時檢查 每月由護衛(wèi)隊（班）長不定時（保持每周 1次的頻率）對保安員的出勤在位情況、車輛 /人員出入記錄登記情況、車輛人員來訪規(guī)范服務情況、巡檢記錄登記情況、夜間在位工作情況等進行檢查，按照《護衛(wèi)員月度考核獎 /扣分細則》的條款，每發(fā)現(xiàn)一次問題，填寫《護衛(wèi)員考核獎 /扣登記表》，記錄發(fā)生事件，進行獎 /扣分，月底匯總。 第 七十六 條 本手冊自頒發(fā)之日起施行。 第六十九條 各管理中心（處）護衛(wèi)隊的日常 培訓實施情況，作為管理中心（處）月度考核內容之一。 交接班完畢后，交班人入列。 第十一章 查崗 第 五十一條 各管理中心（處）每月應安排不少于 4 次的查崗（主要以夜班為主，平均每周不少于 1 次），具體由管理中心（處）保安隊長實施，也可由管理中心（處）主任親自查崗，主任查崗每月不得少于 1 次。 第四十七條 值班 室 、宿舍 內只準張貼（懸掛） 公司統(tǒng)一的崗位職責、工作程序、常用規(guī)范、值（排）表等文件，張貼（懸掛）必須整齊劃一 。 第三十六條 公司保安月度例會 保安月度例會由物業(yè)管理部每月初主持召開一次，各管理中心（處）護衛(wèi)隊長參加，形式可 中國最大管理資源中心 第 10 頁 共 18 頁 以采取例會的形式，也可以采取培訓、集訓、現(xiàn)場學習等多種形式。乘坐公共汽（電）車、火車時，主動給老人、幼童、孕婦和傷、病、殘人員讓座。 保安員 只準染與本人原發(fā)色一致的顏色。不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿 ， 扣好衣扣。 第二十一條 隊銜的晉級 隊銜的晉級原則上一年自然晉升一次，最高可晉升至三級隊員。 試用期間不符合用人標準被辭退或在工作期間違反護衛(wèi)管理規(guī)定的，亦按上述標準辦理。 護衛(wèi)服配置為：秋冬裝標準為上下裝系藍色制服尼和普通長袖白色襯衣各 2 套。 第四條 各管理處中心（處） 必須嚴格執(zhí)行本手冊的規(guī)定。 復退軍人、黨員、有三年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 保安人員對服裝應愛護并妥善保管，如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損，應按折舊交納折舊費。 第十八條 服裝價 格參考標準 中國最大管理資源中心 第 6 頁 共 18 頁 冬裝（制服尼）一套 98 元，普通白襯衣 30 元，領帶（拉鏈式） 8 元。 第六章 隊容風紀 第 二十七 條 著裝 保安員上崗值勤時必須穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的全套著裝，佩戴精神帶、臂章、肩章（隊銜）、帽徽，系領帶、佩帶胸卡 。 參加 大型活動執(zhí)勤時，除按正常要求穿戴外，還應 扎外腰帶 、戴白手套、戴精神帶 。 保安員 著 保安 服進入室內通常脫帽。 第三十二條 值班安排 表 由 各管理中心（處）護衛(wèi)隊長 按照本手冊的規(guī)定，依據(jù) 各管理中心保安崗位的不 同特點和人員編制情況 制定。 第四十二條 在治安環(huán)境較為復雜的地區(qū)，保安員外出盡量安排 二人以上同行，并 應 指定負責人。 床頭柜、衣柜、書桌等物品統(tǒng)一標準，擺放整齊。 第五十七條 交接班內容如下： 值班裝備完好情況（交裝備）； 值班室內物品完成情況（交物品）； 上一班值班注意事項（交情況）； 值班室衛(wèi)生（交衛(wèi)生）。每次演練需另行制訂詳細的實施方案，確保演練有序進行、達到預期效果。 第七十二條 考核實施與考核結果 考核由管理中心（處）主任或保安主管組織實施，管理 中心（處）其他員工均有監(jiān)督權。 連續(xù)三個月考核不合格或連續(xù)兩個月考核為差的保安員，須進行公開檢討、停崗直至除名處理。 第十四章 日常培訓 第六十六條 為確保保安隊員的綜合素質達到崗位工作要求，各管理中心（處）應定期組織保安員進行培訓。接班人員應仔細檢查、核對配備的器材（如對講機、電筒等）、崗位內的物品、工作記錄本，如無異議，雙方簽名認可，責任隨之移交。 建立宿舍每日衛(wèi)生值班制度。 第四十四條 請假人員因特殊情況經(jīng)批準后方可以續(xù)假。 第三十四條 訓練、培訓安排 各管理中心（處）護衛(wèi)隊必須結合自身的實際情況，保證每周 2— 3 次訓練、培訓時間，并制訂每月培訓、訓練計劃表，該表的計劃、執(zhí)行情況作為月度考核的內容之一。宿舍內 保安 帽可以統(tǒng)一放在床鋪上。 保安員因私外出，應著便裝。戴大檐帽時，男 保安員 帽檐前緣與眉同高，女 保安員 帽稍向后傾。 佩飾（男 元、女 元）：精神帶 12 元；男式貝雷帽連帽徽 43 元；女式卷沿帽 53元；臂章 6 元；肩章（ 1 對） 元。 第十四條 服裝的制作與尺寸設定標準 保安人員的著裝由行政人事部根據(jù)小區(qū)或各盤項目的要求，統(tǒng)一定款制作，并造冊登記。 第八條 保安員來源以公司統(tǒng)一招聘主為，小區(qū)推薦為輔，小區(qū)推薦人員需有廣州市戶籍人員或公司員工擔保。 第二條 本手冊適用于 威海方圓創(chuàng)業(yè)管理有限公司保安主管、保安隊員 。 第十一條 特殊情況，可由 小區(qū)管理中心（處）主任決定先離職再補辦手續(xù)，但應做好服裝、宿舍水電費等結算，并應收回胸卡、肩章、臂章、帽徽等回收物品。 保安人員入職服務不足 6 個月的（含 6 個月），離職時扣回全部服裝費的 100%；服務滿 6個月，不滿 24 個月的，按服務月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。 第二十條 隊銜的使用 試用期隊員佩載試用期隊銜； 試用期滿后佩戴一級 隊員的隊銜； 任職超過一年的隊員，佩戴二級隊員的隊銜； 任職兩年以上的隊員，佩戴三級隊員的隊銜。 保安服 應當保持整潔， 衣鈕齊全扣 緊， 配套穿著，不得混穿。 第二十八條 儀容 保安員 頭發(fā)應當整潔。 保安員 外出，必須遵守公共秩序和交通規(guī)則，遵守社會公德，自覺維護 公司 的聲譽。會議內容主要是總結本周工作，并安排下周工作任務。無故不返回者，按曠工予以追究。保安隊長應安排每月不 少于一次全體保安參加的衛(wèi)生大掃除（當班人員除外）。程序如下： 接班人員列隊到值班室前，立定。 第六十七條 各管理中心（處）應制訂保安員年度、月度培訓計劃。 第七十三條 保安員月度考核獎 /扣分細則 項目 序號 獎懲事由 分 /次 組 織 紀 律 1 上班遲到、早退 1 2 上班私自離崗 3 3 上班打鬧、嘻笑、聚眾聊天 1 4 私自調班、調崗 1 5 上班做與工作無關的事情 1 6 上班睡覺 5 7 上班吃零食、抽煙 1 8 不服從管理 5 9 集體活動遲到 1 10 私自外出、曠工 3 11 不及時銷假 1 12 未經(jīng)批準延長請假時間 2