【正文】 威海方圓創(chuàng)業(yè)管理有限公司 中國最大管理資源中心 第 2 頁 共 18 頁 目 錄 第一章 總則 ............................................... 2 第二章 入職 ............................................... 3 第三章 離職 ............................................... 4 第四章 服裝 ............................................... 4 第五章 隊銜 ............................................... 6 第六章 隊容風紀 ........................................... 7 第七章 作息 ............................................... 9 第八章 會議制度 ........................................... 9 第九章 請銷假 ............................................ 10 第十章 內(nèi)務(wù)設(shè)置 .......................................... 10 第十一章 查崗 ............................................ 11 第十二章 交接班 .......................................... 12 第十三章 應(yīng)急演練 ........................................ 13 第十四章 日常培訓(xùn) ........................................ 14 第十五章 考核 ............................................ 15 第十六章 附則 ............................................ 18 第一章 總則 中國最大管理資源中心 第 3 頁 共 18 頁 第一條 為了規(guī)范 保安隊伍的日常管理 ， 達到“政治合格、素質(zhì)過硬、紀律嚴明、服務(wù)規(guī)范”的保安管理總要求，不斷加強保安隊伍的規(guī)范化、標準化 建設(shè)， 按照軍事化管理的要求， 制定本手冊。 第二條 本手冊適用于 威海方圓創(chuàng)業(yè)管理有限公司保安主管、保安隊員 。 第四條 各管理處中心（處） 必須嚴格執(zhí)行本手冊的規(guī)定。 第五條 公司物業(yè)管理部定期檢查本手冊在各管理中心（處）的落實情況，本手冊作為對各管理中心（處）的月度考核標準之一。 文化程度初中以上，身體健康，相貌端正，無深度近視，接受過有關(guān)保安專業(yè)基本培訓(xùn)，具備治安、消防和車輛管理等有關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。女性身高 米至 米，年齡 18 歲至 25 歲。 中國最大管理資源中心 第 4 頁 共 18 頁 入職者需提供個人有效身份證復(fù)印件、計生證復(fù)印件、保安上崗證復(fù)印件、戶口所在地無犯罪記錄證明（原件）、 2 張一寸免冠彩照。 第七條 入職程序 申請入職的保安員填寫入職申請表，由管理中心（處）初審； 管理中心（處）初審后行政人事部復(fù)審入職者的入職資料，并上報公司領(lǐng)導(dǎo)審批； 公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，由行政人事部 將入職者的個人資料整理、存檔。 第三章 離職 第九條 保安員離職需提前 30 天向所在管理中心（處）提出申請，管理中心（處）收到保安員離職申請后在 3 個工作日內(nèi)上報公司行政人事部，行政人事部收到小區(qū)保安員離職申請后在5 個工作日內(nèi)作出批示。 第十一條 特殊情況，可由 小區(qū)管理中心（處）主任決定先離職再補辦手續(xù)，但應(yīng)做好服裝、宿舍水電費等結(jié)算，并應(yīng)收回胸卡、肩章、臂章、帽徽等回收物品。 護衛(wèi)服配置為：秋冬裝標準為上下裝系藍色制服尼和普通長袖白色襯衣各 2 套。佩飾為精神帶和領(lǐng)帶各 1條，肩章 1 對，臂章一副。 白手套視情況需要配置。 中國最大管理資源中心 第 5 頁 共 18 頁 第十三條 服裝的使用期限 保安員服裝冬季、夏季制服的使用期限均為 2 年。 精神帶、領(lǐng)帶、肩章、臂章等佩飾使用期限為 2 年。因救災(zāi)、搶險、擒罪犯等造成的破損，可視破損程度進行更換。 保安人員服裝制作的尺 寸按加大、大、中、小號為制作標準，除特別情況外，一般不量身定做。 保安人員入職服務(wù)不足 6 個月的（含 6 個月），離職時扣回全部服裝費的 100%；服務(wù)滿 6個月，不滿 24 個月的，按服務(wù)月數(shù)計算減扣服裝折舊費用。 試用期間不符合用人標準被辭退或在工作期間違反護衛(wèi)管理規(guī)定的，亦按上述標準辦理。 扣回的服裝費從保安人員辭職的結(jié)算費中扣取。 服裝折舊費用應(yīng)由行政人事部計算結(jié)算工資時負責扣減，并通知計財部發(fā)放清算工資。 第十六條 冬季進入公司的保安人員， 4 月 1 日前配發(fā)夏裝。 第十七條 行政人事部按照人員總量保留 10%15%的服裝存量，以應(yīng)臨時補充人員需要。 夏裝一套 85 元。 以上價格標準如有變動，按程序報請批準后實施。 第二十條 隊銜的使用 試用期隊員佩載試用期隊銜； 試用期滿后佩戴一級 隊員的隊銜； 任職超過一年的隊員，佩戴二級隊員的隊銜； 任職兩年以上的隊員，佩戴三級隊員的隊銜。 第二十一條 隊銜的晉級 隊銜的晉級原則上一年自然晉升一次，最高可晉升至三級隊員。 工作一貫表現(xiàn)突出、為管理中心（處）做出重大貢獻的隊員，經(jīng)管理處中心（處）主任審核后，可提前晉級。 第二十二條 發(fā)生各類突發(fā)事件，隊長或管理處管理人員不在現(xiàn)場時，由隊銜高的隊員負責臨時指揮突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作，隊銜低的隊員必須服從于隊銜高的隊員。 第二十四條 隊員晉級時，應(yīng)由管理中心（處）主任親自主持召開晉級會議（也可在例會召