20xx年案件問責工作管理暫行辦法版-在線瀏覽
2025-03-15 01:43本頁面
【正文】 不履行或未有效履行管理職責，導致有關環(huán)節(jié)內部控制失效，致使案件發(fā)生的部門或營業(yè)網(wǎng)點的負責人。
第七條 案件責任人員范圍應當根據(jù)相關崗位和業(yè)務條線的職責內容、管理權限、履職情況等因素予以認定。
第九條 信用社案件問責工作應當接受銀行業(yè)監(jiān)督管理機構的監(jiān)督和指導。
(二)經濟處理：包括扣減績效工資、降低薪酬級次、要求賠償經濟損失等。
第十一條 案件問責方式可以合并使用，但對于應當給予紀律處分的，不得以經濟處理或其他問責方式代替紀律處分。
第十三條 根據(jù)責任認定情況，發(fā)生涉案金額等值人民幣一百萬元(含)以上案件的，信用社應當給予案發(fā)營業(yè)網(wǎng)點主要負責人記大過(含)以上處分。
第十四條 根據(jù)責任認定情況，有下列情形之一的，信用社可以免予追究有關案件責任人員的責任：
(一)因不可抗力造成違法違規(guī)的。
(三)受他人暴力脅迫實施違法違規(guī)行為，且事后及時報告并積極采取補救措施的。
(五)在集體決策的違法違規(guī)行為中明確表達不同意意見且有記錄的。
第十五條 根據(jù)責任認定情況，有下列情形之一的，信用社可以對有關案件責任人員從輕或減輕處理：
(一)情節(jié)輕微且未造成損害的。
(三)自查發(fā)現(xiàn)、主動揭露案件的。
(五)積極配合案件調查，為案件調查、減少損失、挽回影響發(fā)揮重要作用或有重大立功表現(xiàn)的。
(七)其他可以從輕、減輕處理的情形。
(二)監(jiān)督管理嚴重失職，致使內部控制嚴重失效，從而引發(fā)案件的。
(四)對違法違規(guī)事實或發(fā)現(xiàn)的重要案件線索不及時報告、制止、處理，從而引發(fā)案件或導致案
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