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20xx年沒簽勞動合同能要賠償嗎-在線瀏覽

2025-03-09 22:13本頁面
  

【正文】 了解,本文也將對這些問題一一進行介紹。
  用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。沒有簽訂勞動合同”。
  在實踐中, 未簽訂勞動合同,索要雙倍工資可以申請勞動仲裁。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。無法證明與
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