20xx年勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同賠償清單內(nèi)容-在線瀏覽
2025-01-25 05:37本頁(yè)面
【正文】 )除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。
一個(gè)月工資
勞動(dòng)合同法：
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位
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