【摘要】解除合同與違約金、賠償金 一、合同解除的條件合同解除制度設(shè)置的目的在于,因一方當(dāng)事人的根本違約致合同履行利益不能實(shí)現(xiàn),對方當(dāng)事人為了防止合同在違約情形下給自己造成更大的經(jīng)濟(jì)損失而采取的一種補(bǔ)救措施,即享有解除權(quán)的當(dāng)事人采取的一種自救措施,目的在于防止損失擴(kuò)大,維護(hù)自身利益。也有專家學(xué)者認(rèn)為,不能簡單地認(rèn)為是給予受害人一種解除合同的機(jī)會,確立根本違約制度的重要意義,主要不在于使債權(quán)人在對方違
2025-07-04 13:37
【摘要】編號:時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第7頁共7頁解除合同與違約金、賠償金 一、合同解除的條件合同解除制度設(shè)置的目的在于,因一方當(dāng)事人的根本違約致合同履行利益不能實(shí)現(xiàn),對方當(dāng)事人為了防止合同在違約情形下給自己造成更大的經(jīng)濟(jì)損失而采取的一種補(bǔ)救措施,即享有解除權(quán)的當(dāng)事人采取的一種自救措施,目的在于防止損失擴(kuò)大,維護(hù)自身利益。也有專家學(xué)者認(rèn)
2025-03-03 15:42
【摘要】解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與賠償金的風(fēng)險(xiǎn)控制江三角律師事務(wù)所高級合伙人勞動法苑北京分所主任副主任高級律師閻付克12課程大綱第一部分:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法律規(guī)定第二部分:賠償金的法律規(guī)定第三部分:補(bǔ)償金與賠償金的風(fēng)險(xiǎn)控制
2025-07-13 14:16
【摘要】第一篇:勞動合同解除中的違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的區(qū)別 勞動合同解除中的違約金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金的區(qū)別 一、違約金的適用范圍 依據(jù)《勞動合同法》第25條規(guī)定,用人單位可以與勞動者約定由勞動者...
2024-11-04 18:24
【摘要】第一篇:“聘書”并非勞動合同,法院判決支付經(jīng)濟(jì)賠償金 “聘書”并非勞動合同,法院判決支付經(jīng)濟(jì)賠償金 小劉入職一家網(wǎng)絡(luò)公司后,在試用期內(nèi)與公司簽訂了一份“聘書”,之后由于種種原因,在公司工作近一年后...
2024-10-17 20:06
【摘要】勞動合同中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金和代金計(jì)算 案例:張X于1994年2月1日入職XX任職雙方簽訂的勞動合同中約定每月工資為正常工作時(shí)間工資2500元、職務(wù)津貼1500元、全勤獎(jiǎng)300元、伙食補(bǔ)貼40...
2024-11-16 23:53
【摘要】編號:時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第9頁共9頁勞動合同中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金和代通知金怎么計(jì)算 案例:張X于1994年2月1日入職XX公司任職,雙方簽訂的勞動合同中約定每月工資為正常工作時(shí)間工資2500元、職務(wù)津貼1500元、全勤獎(jiǎng)300元、伙食補(bǔ)貼400元、住房補(bǔ)貼300元,加班費(fèi)依法計(jì)算。2009年1月5日,XX公司因其不勝任工
2025-02-04 16:10
【摘要】 解除勞動合同賠償 在工作中有解除勞動合同這種情況發(fā)生,不管是合法的解除勞動合同,還是不合法的解除勞動合同,有的解除勞動合同,我們是可以主張賠償?shù)?,那么解除勞動合同相?yīng)的賠償應(yīng)該怎么計(jì)算呢?我們可...
2024-12-13 22:05
【摘要】解除勞動合同的賠償-自查報(bào)告 解除勞動合同的賠償-自查報(bào)告 解除勞動合同的賠償篇一:如何解除勞動合同并進(jìn)行合法補(bǔ)償? 如何解除勞動合同并進(jìn)行合法補(bǔ)償? 因勞動合同的解除及補(bǔ)償而發(fā)生的勞動爭議在...
2024-12-17 00:06
【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來,如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識。 勞動合同:解除勞動合同賠償清單內(nèi)容 1、雙倍工資 勞動合同法: 第八十二條用人單位自用工之日起超過一...
2025-01-25 05:37
【摘要】解除勞動合同賠償清單的內(nèi)容 解除勞動合同賠償清單的內(nèi)容 雙倍工資 勞動合同法: 第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿________年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者...
2024-12-15 22:44
【摘要】無固定期限勞動合同解除賠償 篇一:用人單位解除無固定期限勞動合同及支付補(bǔ)償金條件 無需提前三十日書面通知即可以解除無固定期限勞動合同: (一)用人單位與勞動者協(xié)商一致的; (二)勞動者在試用期...
2024-12-16 23:18
【摘要】公司違法解除勞動合同怎么賠償呢 用人單位如果違反勞動法或者勞動合同法的規(guī)定與勞動者解除勞動關(guān)系,這種情況下,公司需要向員工支付賠償嗎?賠償包括哪些內(nèi)容呢?請大家閱讀下面的文章了解! 公司違法解...
2024-12-13 22:29
【摘要】解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)該怎么算呢,下面小編為大家精心搜集了一篇“解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家! 一、用人單位需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償...
【摘要】勞動合同解除協(xié)議范本 勞動合同解除協(xié)議范本 甲方: 法定代表人: 電話: 地址: 乙方: 身份證號碼: 電話: 地址: 甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的...
2024-12-13 23:08