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解除勞動合同賠償金范本-在線瀏覽

2025-07-01 13:13本頁面
  

【正文】 方面,一是生活補(bǔ)助費(fèi),而是醫(yī)療 補(bǔ)助費(fèi)。勞動者可以依法領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)賠償金的情況包括:協(xié)商解除勞動合同。這時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)該職工在單位工作的年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是最多不超過12個(gè)月。就是勞動者生病或者非因工負(fù)傷,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作,也不能從事用人單位安排的其他工作,用人單位與其解 除勞動合同。患重 病和絕癥的還應(yīng)贈加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),或重病的增加部分不低
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