20xx年沒簽勞動合同能要賠償嗎(更新版)
【正文】 申請勞動仲裁時，勞動者要提供可證明與用人單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)。
以上就是對”。只要沒有簽訂勞動合同，那么原則上都要適用該條法律，支付雙倍工資。此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。沒有簽訂勞動合同”。
在用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的情況下，勞動者要想證明存在勞動關(guān)系可以采用下面幾個證據(jù)：比如社會保險記錄、工資發(fā)放記錄、工資卡的銀行記錄等。
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