20xx年人力資源服務(wù)合同范本_人力資源服務(wù)合同書模板-在線瀏覽
2025-01-25 05:13本頁面
【正文】 乙方另行支付代理費(fèi)，
本合同到期終止后或者提前解除的，應(yīng)當(dāng)由雙方書面確認(rèn)并結(jié)清有關(guān)費(fèi)用。
征得甲方同意后支出的其它費(fèi)用。
乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：
因乙方工作延誤、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失的。
甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除合同：
甲方的委托事項(xiàng)違反法律或者違反國家有關(guān)規(guī)定規(guī)范的。
甲方逾期
第七條 違約責(zé)任
甲方必須及時(shí)足額提供相關(guān)資金和上述應(yīng)提供的資料，不能及時(shí)足額提供資金和上述應(yīng)提供的資料，由此發(fā)生的后果由甲方承擔(dān)。
乙方須為甲方及辦理外包服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)(在甲方資金到位和按時(shí)提供了上述資料的情況下)，如果不能及時(shí)辦理，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。12X應(yīng)付代理費(fèi)月份X50%)。
因甲方原因引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行承擔(dān)，與乙方無關(guān)。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向北京市海淀區(qū) 人民法院起訴。
第十條 合同的期限
本合同的期限暫定為 半 年。
合同期滿前 日內(nèi)，由甲乙雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽人力資源外包服務(wù)合同。
第十一條 通知和送達(dá)
甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料，均以扉頁所列明的地址、傳真送達(dá)。通過傳真方式的，在發(fā)出傳真時(shí)視為送達(dá)。
第十二條 其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
二、委托服務(wù)項(xiàng)目
三、甲方的責(zé)任
嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策，按照本協(xié)議約定的服務(wù)項(xiàng)目，向乙方提供規(guī)范化的人力資源服務(wù)。
按國家有關(guān)規(guī)定，向存檔人員出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明。
甲方在收到乙方按人力資源和社會(huì)保障局及住房公積金管理中心規(guī)定，填報(bào)準(zhǔn)確齊全的材料及應(yīng)付的款項(xiàng)后，在三十天內(nèi)為乙方向人力資源和社會(huì)保障局及住房公積金管理中心申辦各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
四、乙方的責(zé)任
向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、法人身份證復(fù)印件，辦理立戶手續(xù)，并一次性向甲方支付立戶管理費(fèi) 零 元。
積極配合甲方工作，根據(jù)委托代理服務(wù)項(xiàng)目的內(nèi)容和要求，出具公函以及提供相關(guān)的證明材料，并保證其真實(shí)性，不得弄虛作假。
提供存檔人員如實(shí)填寫的“存檔人員登記表”，并加蓋乙方及原存檔地的公章，隨本人檔案一并轉(zhuǎn)入。乙方與存檔員工解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)于當(dāng)月15日前以書面形式通知甲方，并通知存檔員工持戶口所在地區(qū)縣存檔機(jī)構(gòu)開具的調(diào)檔函將檔案調(diào)出。
乙方與存檔員工解除勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方及離職存檔員工出具相關(guān)委托函件，便于離職存檔員工至甲方辦理調(diào)轉(zhuǎn)檔案等相關(guān)事宜。乙方因此而使甲方涉及訴訟，還應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的損失。
乙方應(yīng)于每月15日前將人
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