20xx淺談國有企業(yè)基層黨建工作開展-在線瀏覽
2025-01-17 03:47本頁面
【正文】 高度重視，高度精力的投入，間接地消磨了基層黨務(wù)工作者的積極性，認為搞黨務(wù)工作難有大為，不如搞行政、干業(yè)務(wù)“得利”“實在”?；鶎訉θ瞬藕腿瞬攀褂门嘤?xùn)中，仍存在將重心放于技術(shù)、管理人才隊伍建設(shè)，而忽視政工隊伍建設(shè)的“偏科”現(xiàn)象。黨支部書記作為基層黨建工作的中堅力量，整體年齡偏大，還用以往的老方法、舊內(nèi)容進行思想政治教育，難以取得好的效果，知識結(jié)構(gòu)有待更新，工作能力有待提升。
（三）基層黨建工作教育弱化。思想政治教育工作最為黨建工作中的重要內(nèi)容，沒有被重視起來。員工較長時間處于高壓工作環(huán)境下，就需要他們具有較高的思想覺悟和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，良好的身體和心理素質(zhì)，積極主動地做好每項工作。另外，目前思想政治教育開展范圍目前只是在黨內(nèi)進行，沒有將思想政治教育工作直接深入到群眾當(dāng)中。除了生產(chǎn)，黨建工作也要降低成本，進一步提升效率。利用網(wǎng)絡(luò)提高黨建工作的效率，降低時間成本。當(dāng)然，員工自身也要利用網(wǎng)絡(luò)加強自我教育，加強自我調(diào)節(jié)的能力，適應(yīng)時代的發(fā)展?！痹诮档忘h建成本的同時，利用互聯(lián)網(wǎng)，可以加強企業(yè)與職工溝通透明度，使企業(yè)真正了解職工需求，提高職工工作積極性，促進企業(yè)發(fā)展?；鶎狱h組
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