20xx求職季，職場(chǎng)人如何進(jìn)行維權(quán)？-在線瀏覽
2025-01-17 02:49本頁面
【正文】 動(dòng)者已訂立了無固定期限勞動(dòng)合同。這樣就可以用來證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，也可以在雙方不能達(dá)成一致時(shí)，以此為依據(jù)向勞動(dòng)仲裁部門提起仲裁。rdquo。
靠拖欠工資來留人，合法嗎?
李師傅老家在四川，最近兩年，他一直在蕭山一家工廠工作。因此，他動(dòng)了回家工作的念頭。amp。我希望結(jié)清工資，解除勞動(dòng)關(guān)系。amp。李師傅說，廠長(zhǎng)告訴他，他可以走，但剩下的1萬元就當(dāng)是賠償給廠里了。ldquo。rdquo。ldquo。amp。單律師說，實(shí)際上，用人單位這樣的做法是違法的。勞動(dòng)者的工資在雙方?jīng)]有另外約定的情況下，用人單位宜按月結(jié)算。如果是還在試用期的話，勞動(dòng)者只需提前3天即可。ldquo。amp。
單位是否必須給員工買amp。五險(xiǎn)一金amp。?
安徽的張女士和老鄉(xiāng)聊天時(shí)發(fā)現(xiàn)，每個(gè)工廠給職工買的保險(xiǎn)都
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