20xx加強(qiáng)組織部門建設(shè)必須注重細(xì)節(jié)-在線瀏覽
2025-01-16 23:57本頁面
【正文】 多為群眾考慮一些、服務(wù)細(xì)致一些，事情不在大小，在于是否真心誠意，是否細(xì)致到位，真誠到位的細(xì)節(jié)管理就是人性化管理的實(shí)質(zhì)。
現(xiàn)代質(zhì)量管理體系中全員、全面、全過程的“三全性”，強(qiáng)調(diào)的就是細(xì)節(jié)管理，讓產(chǎn)品的生產(chǎn)管理流程每一個環(huán)節(jié)，每一個工藝、甚至每一個工位都能得到品質(zhì)保證。細(xì)節(jié)管理是一種管理思想，也是一種管理文化，它滲透到我們工作的各個層面，細(xì)節(jié)管理不是口中說說，紙上寫寫就可以的，而是要身體力行去實(shí)踐，扎扎實(shí)實(shí)來落實(shí)。 第三，細(xì)節(jié)管理是規(guī)范化建設(shè)的重要保證。只有把細(xì)節(jié)管理理念強(qiáng)力運(yùn)用到經(jīng)常性工作中去，建立起規(guī)范化建設(shè)長效機(jī)制，使工作運(yùn)轉(zhuǎn)有章可循，有章必循，違章必究，才能為各項(xiàng)任務(wù)順利完成提供有力保證。 “泰山不拒細(xì)壤，故成其高；江海不擇細(xì)流，故就其深。組織工作事關(guān)全局，社會關(guān)注，更
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