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正文內(nèi)容

20xx心外科護理工作計劃-在線瀏覽

2025-01-12 03:53本頁面
  

【正文】 護理質(zhì)量追溯管理機制。
  每月定期對本月所出現(xiàn)的護理質(zhì)量指標進行匯報、分析、改進、總結(jié),結(jié)合科室自身工作情況,及時修正科室護理工作職責、流程,以督導護士做好自我質(zhì)控,提高護理管理質(zhì)量。每月底發(fā)放住院患者滿意度問卷調(diào)查表,了解病人提出的意見和建議并進行改進,不斷滿足
  病人需求。
  工作中加強護理安全管理力度,落實《患者安全目標》,嚴抓影響護理質(zhì)量的高危因素,如高齡患者、行動不便患者、絕對臥床患者、術(shù)后放置各種引流管患者,在護士長和科室質(zhì)控副組長帶領(lǐng)下,不斷改進,嚴防墜床、跌倒、壓瘡、導管脫落等各項護理不良事件,對發(fā)生不良事件的護士,給予引導、指正及教育,避免經(jīng)后繼續(xù)發(fā)生,并上報護理部。
  三、制訂護士培訓計劃,在崗培訓要圍繞臨床
  在護理部指引下制定出本科室的護士分層培訓計劃,對科室所有護士的三基三嚴及??评碚摵筒僮鬟M行培訓,護理部每月一次培訓,科室護理人員按培訓時間安排(每月第三周下午16:30)科室護理人員參加,實行輪流主講,講課者于前3天將備好的課題交護士長審稿,鼓勵用普通話講課,要求全科人員積極參加。
 ?、?N3N4層級護士,在熟練掌握基本理論、基本技能的基礎(chǔ)上,
  重點加強??萍寄堋Ы棠芰?、科研能力的培訓,逐步提高管理能力、組織能力及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力,做好護士的階梯建設(shè),為醫(yī)院的發(fā)展儲備人才。結(jié)合實際工作每月制定重點學習內(nèi)容,如遇開展新業(yè)務(wù)及疑難病例,及時請醫(yī)生授課、查閱文獻資料、院內(nèi)護理會診及護理病例討論等形式更新知識和技能。
  鼓勵護士積極參加院內(nèi)及院外的護理查房和業(yè)務(wù)學習,開拓眼界,增長知識,加強護士日常護理服務(wù)禮儀、規(guī)范年輕護士操作用語、人際交流及溝通的培訓,增強團隊合作意識,培養(yǎng)護士愛崗敬業(yè)、樹立良好職業(yè)形象的精神新貌。
  在每年一度的“”護士節(jié)活動中,鼓勵科室護士積極參加,利用業(yè)余時間不斷學習和練習,借此機會提高年輕護士的理論和操作技能水平。指定具有大專以上學歷、護師以上職稱,責任心強、業(yè)務(wù)水平高的護士負責實習生的臨床帶教工作。在帶教中要因人制宜,注重護生
  的素質(zhì)及實踐能力的培養(yǎng)。
  加強對新業(yè)務(wù)新技術(shù)的指導工作,積極開展和引進新業(yè)務(wù)新技術(shù),了解國內(nèi)外護理發(fā)展動態(tài),不斷總結(jié)工作經(jīng)驗,積累資料。副主任護師以上人員每人每年發(fā)表一篇核心論文,主管護師每人每年發(fā)表一篇省級論文,護師每人每年撰寫1篇論文,并組織
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