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正文內(nèi)容

20xx心外科護(hù)理工作計(jì)劃-在線瀏覽

2025-01-12 03:53本頁(yè)面
  

【正文】 護(hù)理質(zhì)量追溯管理機(jī)制。
  每月定期對(duì)本月所出現(xiàn)的護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行匯報(bào)、分析、改進(jìn)、總結(jié),結(jié)合科室自身工作情況,及時(shí)修正科室護(hù)理工作職責(zé)、流程,以督導(dǎo)護(hù)士做好自我質(zhì)控,提高護(hù)理管理質(zhì)量。每月底發(fā)放住院患者滿意度問(wèn)卷調(diào)查表,了解病人提出的意見(jiàn)和建議并進(jìn)行改進(jìn),不斷滿足
  病人需求。
  工作中加強(qiáng)護(hù)理安全管理力度,落實(shí)《患者安全目標(biāo)》,嚴(yán)抓影響護(hù)理質(zhì)量的高危因素,如高齡患者、行動(dòng)不便患者、絕對(duì)臥床患者、術(shù)后放置各種引流管患者,在護(hù)士長(zhǎng)和科室質(zhì)控副組長(zhǎng)帶領(lǐng)下,不斷改進(jìn),嚴(yán)防墜床、跌倒、壓瘡、導(dǎo)管脫落等各項(xiàng)護(hù)理不良事件,對(duì)發(fā)生不良事件的護(hù)士,給予引導(dǎo)、指正及教育,避免經(jīng)后繼續(xù)發(fā)生,并上報(bào)護(hù)理部。
  三、制訂護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃,在崗培訓(xùn)要圍繞臨床
  在護(hù)理部指引下制定出本科室的護(hù)士分層培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)科室所有護(hù)士的三基三嚴(yán)及??评碚摵筒僮鬟M(jìn)行培訓(xùn),護(hù)理部每月一次培訓(xùn),科室護(hù)理人員按培訓(xùn)時(shí)間安排(每月第三周下午16:30)科室護(hù)理人員參加,實(shí)行輪流主講,講課者于前3天將備好的課題交護(hù)士長(zhǎng)審稿,鼓勵(lì)用普通話講課,要求全科人員積極參加。
 ?、?N3N4層級(jí)護(hù)士,在熟練掌握基本理論、基本技能的基礎(chǔ)上,
  重點(diǎn)加強(qiáng)??萍寄堋Ы棠芰?、科研能力的培訓(xùn),逐步提高管理能力、組織能力及發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力,做好護(hù)士的階梯建設(shè),為醫(yī)院的發(fā)展儲(chǔ)備人才。結(jié)合實(shí)際工作每月制定重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容,如遇開(kāi)展新業(yè)務(wù)及疑難病例,及時(shí)請(qǐng)醫(yī)生授課、查閱文獻(xiàn)資料、院內(nèi)護(hù)理會(huì)診及護(hù)理病例討論等形式更新知識(shí)和技能。
  鼓勵(lì)護(hù)士積極參加院內(nèi)及院外的護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),開(kāi)拓眼界,增長(zhǎng)知識(shí),加強(qiáng)護(hù)士日常護(hù)理服務(wù)禮儀、規(guī)范年輕護(hù)士操作用語(yǔ)、人際交流及溝通的培訓(xùn),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),培養(yǎng)護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)、樹(shù)立良好職業(yè)形象的精神新貌。
  在每年一度的“”護(hù)士節(jié)活動(dòng)中,鼓勵(lì)科室護(hù)士積極參加,利用業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)和練習(xí),借此機(jī)會(huì)提高年輕護(hù)士的理論和操作技能水平。指定具有大專以上學(xué)歷、護(hù)師以上職稱,責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的護(hù)士負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的臨床帶教工作。在帶教中要因人制宜,注重護(hù)生
  的素質(zhì)及實(shí)踐能力的培養(yǎng)。
  加強(qiáng)對(duì)新業(yè)務(wù)新技術(shù)的指導(dǎo)工作,積極開(kāi)展和引進(jìn)新業(yè)務(wù)新技術(shù),了解國(guó)內(nèi)外護(hù)理發(fā)展動(dòng)態(tài),不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),積累資料。副主任護(hù)師以上人員每人每年發(fā)表一篇核心論文,主管護(hù)師每人每年發(fā)表一篇省級(jí)論文,護(hù)師每人每年撰寫(xiě)1篇論文,并組織
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