20xx心外科護(hù)理工作計劃(存儲版)
【正文】 滑脫，尤其注意各引流管的管理。
七、 進(jìn)一步深入推進(jìn)責(zé)任制整體護(hù)理，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵，落
實護(hù)理服務(wù)三級責(zé)任制，即護(hù)士首接負(fù)責(zé)制，責(zé)任制護(hù)士全程負(fù)責(zé)制，護(hù)士長首尾負(fù)責(zé)制，加強(qiáng)各關(guān)鍵點的控制即：關(guān)鍵的制度，關(guān)鍵的時間，落實護(hù)士長每日五查房制。
嚴(yán)格執(zhí)行查對制度的落實、強(qiáng)調(diào)二次核對雙簽字的執(zhí)行到位。
強(qiáng)化執(zhí)行醫(yī)囑的準(zhǔn)確性，醫(yī)囑在執(zhí)行時有嚴(yán)格的查對制度及簽
名主張誰執(zhí)行誰簽字誰負(fù)責(zé)的責(zé)任追究管理。
鼓勵中青年護(hù)士參加自學(xué)考試及廣播電視大學(xué)考試學(xué)習(xí)繼續(xù)深
造，爭取本科學(xué)歷占全科護(hù)士55%以上。
科研立項、新技術(shù)新業(yè)務(wù)申報、科研論文等與科室年終綜合目標(biāo)管理考核成績及個人職稱聘任掛鉤。
四、加強(qiáng)科研教學(xué)工作，不斷提升教學(xué)質(zhì)量
認(rèn)真做好學(xué)生的臨床見習(xí)、實習(xí)和護(hù)士進(jìn)修教學(xué)工作。培訓(xùn)后進(jìn)行理論和操作考核，內(nèi)容、形式不定，主要為：
?、?NON2層級護(hù)士，重點加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理知識和基本技能的培訓(xùn)，通過集體培訓(xùn)、床旁提問、不定期考核等形式，使低年資護(hù)士能熟練掌握基本理論、基本技能。在科護(hù)士長的帶領(lǐng)下深入一線，督查護(hù)士工作的各個環(huán)節(jié)，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行持續(xù)跟蹤并作為重點內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)、考核，對問題多的護(hù)士單獨(dú)進(jìn)行培訓(xùn)，對護(hù)理部和科室考核中發(fā)現(xiàn)的問題，找出問題存在的原因，制定改進(jìn)措施，不斷提高護(hù)理工作質(zhì)量。
實行病房責(zé)任制護(hù)理，科室目前共有12個病房，責(zé)任組長和責(zé)任護(hù)士共11人，根據(jù)病房床位設(shè)置情況，每人分管23個病房的病人，病人所有一切護(hù)理工作全部由負(fù)責(zé)本病房的護(hù)士完成，定期進(jìn)行質(zhì)量考核，督促、指導(dǎo)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的開展及落實。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。提供便民措施，如輪椅、推車、針線、指甲刀，剃須刀等。每月底發(fā)放住院患者滿意度問卷調(diào)查表，了解病人提出的意見和建議并進(jìn)行改進(jìn)，不斷滿足
病人需求。結(jié)合實際工作每月制定重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，如遇開展新業(yè)務(wù)及疑難病例，及時請醫(yī)生授課、查閱文獻(xiàn)資料、院內(nèi)護(hù)理會診及護(hù)理病例討論等形式更新知識和技能。在帶教中要因人制宜，注重護(hù)生
的素質(zhì)及實踐能力的培養(yǎng)。
心外科護(hù)理工作計劃范文二
為了加強(qiáng)外科護(hù)理隊伍建設(shè)，發(fā)揮外科護(hù)理優(yōu)勢加強(qiáng)安全管理，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，并根據(jù)二年評審標(biāo)準(zhǔn)及優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動方案，深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵建設(shè)。提高護(hù)士工作實踐能力，不斷收集?？评碚撝R，利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行知
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