20xx年外科骨傷科護理工作計劃-在線瀏覽
2024-10-25 04:30本頁面
【正文】 狀的特殊性，使護理文件標準化和規(guī)范化。讓患者 從心里滿意，要求每位護士樹立良好的服務態(tài)度，把病人的滿意作為工作的最終目標，盡可能的為病人提供方便，杜絕 生、冷、硬、推諉的想象發(fā)生。在這一年里我科全體護理人員在院科及護理部的指領(lǐng)導下，全體護理人員狠抓落實，認真實施、不懈努力，基本完成2017年的各項護理工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：一、優(yōu)質(zhì)護理方面倡導主動服務，提供人性化護理。充分調(diào)動護士積極性，提倡科室管理人人參與，鼓勵護士從提高科室護理質(zhì)量為前題，推進優(yōu)質(zhì)護理服務。加強護理安全管理，各質(zhì)控小組每周進行檢查，定期行護理安全隱患排查及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范措施與改進措施。對重點員工的管理，如新入科護士及新轉(zhuǎn)入科護士等，提高他們的抗風險意識及能力，同時指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)新入護士的溝通技巧、臨床操作技能等。完善護理文件記錄，減少安全隱患。對護理文書方面的薄弱環(huán)節(jié)、大家經(jīng)常犯錯的方面，組織反復學習，引起重視。三、存在不足由于護理隊伍資歷輕，年齡小，所以在臨床工作中的經(jīng)驗不足，評判性思維不夠，缺乏預見性，固化性思維嚴重，導致在工作中的創(chuàng)新不夠，總結(jié)經(jīng)驗的能力不足。個別護士性格偏內(nèi)向，溝通能力有所欠缺，需進一步提高。護理科研能力不強，習慣性思維嚴重，在工作中缺乏創(chuàng)新意識，在書寫文章方面有懶惰思想，上進心不夠，總認為不會寫，也遲遲不愿去學習。調(diào)動科室護理人員的互助互愛精神，外向型護士主動幫助內(nèi)向型護士，科室工作人員共同努力，團結(jié)協(xié)作，增強交流溝通，護士長對特殊時期特殊人員加強關(guān)心，逐步改變，使科室氛圍更加和諧，工作中交流更為充分，提高病人滿意度。中醫(yī)院外科、骨傷科2017年12月21日第三篇：2017年外科骨傷科工作計劃2017骨傷外科工作計劃展望即將到來的2017年，我們充滿了希望和期待，對我們科室來說，依然是需要穩(wěn)定、鞏固、發(fā)展和壯大的關(guān)鍵一年，我們既感覺到了一定的壓力和困難，但更充滿了熱情和信心。去年我科總收入300余萬元，出院人次540人。具體措施是要拓展服務范圍，向服務要效益，向新技術(shù)要效益。我們殷切希望在醫(yī)院領(lǐng)導和兄弟科室的關(guān)心、支持和指導下，明年工作更上一層樓。加強人文關(guān)懷，確保醫(yī)療安全，提高病人滿意度。我們在內(nèi)部提出要有“隨時準備與每一個病人對簿公堂”的風險意識，把醫(yī)療護理安全意識貫徹始終，把醫(yī)療護理規(guī)章制度、法規(guī)條例落實到每一個環(huán)節(jié)。與醫(yī)院領(lǐng)導協(xié)商，適當降低社會病人住院期間的費用，努力拓展病人來源渠道，提高醫(yī)院在全社會的影響力。今年我科繼續(xù)拓展業(yè)務范圍。學無止境，服務無邊，關(guān)鍵是要用心，用真情，下功夫，作好腳下的每一件事，作好每一件事的每一個環(huán)節(jié)。（五）講究奉獻，提高效率。因而在來年我們將更好的組織和豐富同志們的業(yè)余生活，讓大家能有更良好的精神狀態(tài)為病人服務。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：一、全科人員集中開展“兩學一做”學習教育活動，全身心投入到公立醫(yī)院改革。按照“二級甲等”醫(yī)院的要求完成各項臨床工作，認
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