20xx對企業(yè)核心價值觀的理解和認識思想匯報精品范文-在線瀏覽
2025-01-12 02:02本頁面
【正文】 感。恪守職責，與同事比付出、比貢獻，那伴隨著企業(yè)的快速成長，個人也將得到最大的提升與發(fā)展。
我們明一有優(yōu)秀的人才觀：以德為先，以才為上，德才兼?zhèn)洌松朴?。時刻關心人才，激勵人才。從這次新一批大區(qū)經理大量的篩選與提拔也可以看出公司對人才的培養(yǎng)與重視程度。
集團為我們創(chuàng)造了優(yōu)越的內部環(huán)境，我們的省經理、大區(qū)經理回到自己的市場就應該向總部學習：在自己的區(qū)域如何去尊重人才，如何知人善用。其次才是它“服從沒有任何借口的執(zhí)行力”。站在個人角度沒有榮譽感絕不會是個好的人才。
?。簜鞒袆?chuàng)新，開拓進取。傳承我們過去的優(yōu)良傳統(tǒng)才能積淀出明一獨特的文化。
回首明一的發(fā)展，我們集團的陳總與時俱進，為明一設計了每個階段的藍圖。從我們陳總身上就有非常多的東西需要我們明一人學習和傳承。
只有做好傳承，隨著我們全國市場的不斷深入拓展，我們的營銷管理層才能從第一代、第二代順利延伸到第三代大區(qū)經理。
創(chuàng)新的意義還在于在今天的市場競爭中，往往是快魚吃慢魚。要知道傳承與創(chuàng)新是辯證的，我們明一的每一次發(fā)展都是建
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