20xx對企業(yè)核心價值觀的理解和認(rèn)識思想?yún)R報精品范文-文庫吧資料
2025-01-12 02:02本頁面
【正文】 。并保持隊伍的原汁原味、意氣風(fēng)發(fā)。
而集團(tuán)及營銷部的各位領(lǐng)導(dǎo)，或者是謀略、或者是睿智、或者是嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致、或者是胸懷都有太多的東西需要我們下屬學(xué)習(xí)與傳承。在營銷層面，如小聽奶粉的面市、小型活動的創(chuàng)意、百萬媽媽愛心家訪的啟動等等，陳總在營銷手段上也不斷指引我們進(jìn)行創(chuàng)新。而沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，就不會推陳出新，基業(yè)長青。
沒有過去就不會有現(xiàn)在也不會有將來。站在集體的角度喪失榮譽(yù)感也絕對成就不了一個好團(tuán)隊。
人如果沒有榮譽(yù)感就沒有道德觀和生命力。
成為一名西點(diǎn)軍人是無上榮譽(yù)的，他們是最強(qiáng)悍的!每個西點(diǎn)軍人都以他們的西點(diǎn)和國家為榮。
從我們良好的晉升制度與不定時的月度激勵及本次特殊的汽車獎勵方案等等都可以看出公司對人才的關(guān)心。
從我們明一現(xiàn)在的營銷團(tuán)隊就可以看出——基本上中高層管理人員都是我們明一公司自己發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)起來的。我們明一尊重人才還表現(xiàn)在：不斷發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。
?。鹤鹬厝瞬?，崇尚榮譽(yù)。那，這種發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任才是持續(xù)的責(zé)任!
責(zé)任不能只是掛在嘴巴上，而應(yīng)該融進(jìn)血液里
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