20xx對企業(yè)核心價值觀的理解和認識思想匯報精品范文-文庫吧資料
2025-01-12 02:02本頁面
【正文】 。并保持隊伍的原汁原味、意氣風發(fā)。
而集團及營銷部的各位領導，或者是謀略、或者是睿智、或者是嚴謹和細致、或者是胸懷都有太多的東西需要我們下屬學習與傳承。在營銷層面，如小聽奶粉的面市、小型活動的創(chuàng)意、百萬媽媽愛心家訪的啟動等等，陳總在營銷手段上也不斷指引我們進行創(chuàng)新。而沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，就不會推陳出新，基業(yè)長青。
沒有過去就不會有現在也不會有將來。站在集體的角度喪失榮譽感也絕對成就不了一個好團隊。
人如果沒有榮譽感就沒有道德觀和生命力。
成為一名西點軍人是無上榮譽的，他們是最強悍的!每個西點軍人都以他們的西點和國家為榮。
從我們良好的晉升制度與不定時的月度激勵及本次特殊的汽車獎勵方案等等都可以看出公司對人才的關心。
從我們明一現在的營銷團隊就可以看出——基本上中高層管理人員都是我們明一公司自己發(fā)現并培養(yǎng)起來的。我們明一尊重人才還表現在：不斷發(fā)現人才，培養(yǎng)人才。
?。鹤鹬厝瞬?，崇尚榮譽。那，這種發(fā)自內心的責任才是持續(xù)的責任!
責任不能只是掛在嘴巴上，而應該融進血液里
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