深圳市集體合同-在線瀏覽
2024-12-16 22:00本頁面
【正文】 動合同文本上簽字蓋章后生效。
第八條符合《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定的條件，員工提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除員工提出訂立固定期限勞動合同外，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與員工訂立無固定期限勞動合同。
第十條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，企業(yè)與員工可以重新協(xié)商。
第十一條企業(yè)或者員工違反有關(guān)勞動合同規(guī)定,給對方造成損害或損失的,按《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定給予賠償。
第十三條本企業(yè)實行工資支付形式。
第十五條本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資，每月至少發(fā)放一次。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)當(dāng)在之前的工作日發(fā)放。
第十六條員工加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)以為基數(shù)。
第十七條員工病假、非因工負(fù)傷的工資支付辦法
第十八條員工產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假期的工資支付辦法
第十九條獎金、津貼、補貼分配形式
第二十條根據(jù)政府公布的年度工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位和本企業(yè)員工工資水平及企業(yè)經(jīng)濟效益，經(jīng)協(xié)商，確定本年度員工工資增(減)%。
(二)根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點,特殊工種特殊情況的安排:。并依下列要求處理相關(guān)事宜:
(一)乙方事先提出加班加點理由,確定工作量和加班人數(shù)。
(三)乙方安排員工延長工作時間，加班加點時間不超過《勞動法》第四十一條規(guī)定的,甲方和員工應(yīng)當(dāng)給予支持。
第五章保險福利
第二十四條企業(yè)和員工依法參加社會保險，員工依法享有社會保險待遇。
第二十五條企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)濟效益情況,建立企業(yè)年金制度。
第二十六條企業(yè)根據(jù)經(jīng)濟效益情況,逐步發(fā)展并改善員工的文娛設(shè)施、膳食、交通、住房等條件。
第二十八條企業(yè)應(yīng)
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