深圳市集體勞動(dòng)合同范本-在線瀏覽
2025-02-17 21:46本頁面
【正文】 和《集體合同規(guī)定》及深圳市有關(guān)法規(guī)、規(guī)章 , 經(jīng)協(xié)商一致 , 簽訂本合同。 第二 條 工會(huì)是企業(yè)員工合法權(quán)益的代表 , 依法獨(dú)立自主地開展工作。 第三條 甲乙雙方依法就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。 第五條 本合同依法生效后 , 對(duì)企業(yè)和全體員工具有約束力。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)條件和標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本集體合同的規(guī)定。 第九條 企業(yè)未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與員工約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的員工的勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第十一條 企業(yè)或者員工違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定 , 給對(duì)方造成損害或損失的 , 按《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定給予賠償。 第十三條 本企業(yè)實(shí)行 工資支付形式。 第十五條 本企業(yè)以貨幣形式支付員工工資，每月至少發(fā)放一次。工資發(fā)放日遇法定節(jié)假日或休息日的，應(yīng)當(dāng)在之前的工作日發(fā)放。 第十六條 員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以 為基數(shù)。 第十七條 員工病假、非因工負(fù)傷的工資支付辦法 。 第十九條 獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼分配形式 HR 工具 文本范例 僅供參考 。 員工增（減）工資具體辦法是 。 第二十二條 本企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排員工加班加點(diǎn)的 , 嚴(yán)格按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條 員工依法享受的帶薪休假以及本集體合同約定的其他假期 : 。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)HR 工具 文本范例 僅供參考 的負(fù)擔(dān)按社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。 企業(yè)年金所需費(fèi)用由企業(yè)和個(gè)人共同繳納， 費(fèi)用負(fù)擔(dān)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第六章 勞動(dòng)安全與衛(wèi)生 第二十七條
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